Responsable d'équipe Logiciels de Gestion de Trésorerie, Vice-Président

Souhaitez-vous que votre voix soit entendue et que vos actions comptent ?

Découvrez votre opportunité chez Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), l'un des principaux groupes financiers mondiaux. Partout dans le monde, nous sommes 150,000 collègues, nous efforçant de faire une différence pour chaque client, organisation et communauté que nous servons. Nous défendons nos valeurs, en construisant des relations à long terme, en servant la société et en favorisant une croissance partagée et durable pour un monde meilleur.

Avec la vision d'être le groupe financier le plus fiable au monde, il fait partie de notre culture de placer les gens en premier, d'écouter les idées nouvelles et diverses et de collaborer pour une plus grande innovation, vitesse et agilité. Cela signifie investir dans les talents, les technologies et les outils qui vous permettent de gérer votre carrière.

Rejoignez MUFG, où être inspiré est attendu et avoir un impact significatif est récompensé.

Le collègue sélectionné travaillera dans un bureau de MUFG ou sur les sites clients quatre jours par semaine et travaillera à distance un jour. Un membre de notre équipe de recrutement fournira plus de détails.

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe d'ingénierie logicielle pour livrer des applications de pointe destinées aux clients avec la meilleure expérience client, tout en fournissant des solutions d'intégration de microservices flexibles/évolutives à tous les points de contact. Collaborez avec diverses parties prenantes de manière end-to-end chez MUFG en travaillant avec les équipes métier, risque et technologie d'infrastructure pour piloter les implémentations de produits, l'amélioration continue. Agissez en tant que gardien du système, du processus et de l'expérience client en fournissant une connaissance approfondie du métier et en développant des solutions logicielles de pointe utilisant des plateformes technologiques existantes et émergentes, y compris l'IA générative. Conceptualisez de nouvelles conceptions, créez une base de connaissances dans les domaines responsables et pilotez l'adoption des technologies modernes, des modèles d'architecture, des pratiques d'ingénierie et des exigences de sécurité. Livrez des projets d'investissement et gérez les pratiques courantes qui adhèrent aux pratiques de livraison continue avec des pipelines de tests unitaires, intérgration et de performance automatisés.

Responsabilités

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Nous considérerons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant un casier judiciaire, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables (y compris (i) l'Ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable, (ii) l'Initiative de la ville de Los Angeles pour l'équité en matière d'embauche, (iii) l'Ordonnance du comté de Los Angeles sur la chance équitable, et (iv) le California Fair Chance Act) dans la mesure où (a) un candidat n'est pas soumis à une disqualification statutaire en vertu de la section 3(a)(39) du Securities and Exchange Act de 1934 ou de la section 8a(2) ou 8a(3) du Commodity Exchange Act, et (b) ils ne contreviennent pas aux exigences de vérification des antécédents de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) et de la National Futures Association (NFA). Les principales responsabilités énumérées ci-dessus sont les fonctions essentielles de ce poste pour lesquelles la Société estime raisonnablement que les antécédents judiciaires peuvent avoir une relation directe, adverse et négative pouvant potentiellement entraîner le retrait d'une offre d'emploi conditionnelle, le cas échéant.

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elles ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à tirer parti de la diversité des antécédents, des perspectives et de l'expérience de notre personnel pour créer des opportunités pour nos collègues et notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'expression de genre, l'identité de genre, le sexe, l'âge, l'ascendance, l'état matrimonial, le statut de vétéran protégé et militaire, le handicap, l'état médical, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, ou tout autre statut d'un individu ou des associés ou parents de cet individu qui est protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Éducation

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline étroitement liée, ou une combinaison équivalente d'éducation formelle et d'expérience.

La fourchette de salaire de base typique pour ce rôle est la suivante :

• New York / New Jersey : $140k–$205k

en fonction des connaissances, compétences, de l'expérience et de la localisation liées au poste. Ce rôle peut également être éligible à certains bonus discrétionnaires basés sur la performance et/ou à une rémunération incitative. De plus, notre programme de Rémunération Globale offre aux collègues un ensemble d'avantages sociaux compétitif (conformément aux exigences d'éligibilité et aux termes respectifs de chacun) qui comprend des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des régimes de retraite, une aide à la formation et des programmes d'éducation, un remplacement de revenu pour les employés qualifiés en situation de handicap, un congé parental payé pour les mères et les parents, et des jours de vacances, de maladie et des jours fériés payés. Pour plus d'informations sur notre programme de Rémunération Globale, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.

Notre horaire de travail hybride est de quatre jours sur site et un jour de travail à distance par semaine.

Résumé des avantages sociaux de MUFG

careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf