États-Unis
MANTECH
Nadia Care
United States
Les États-Unis ont les pires résultats en matière de maternité et de naissance de tous les pays développés, les communautés défavorisées, noires, brunes et autochtones étant touchées de manière disproportionnée. Nadia Care s'efforce de changer radicalement l'expérience des communautés touchées en réimaginant la manière dont nous fournissons des soins significatifs et compatissants aux futures mamans.
La mission de Nadia Care est d'améliorer la grossesse, l'accouchement et le parcours post-partum pour les femmes et leurs familles en réimaginant la manière dont les soins de maternité sont dispensés. Notre équipe se concentre sur l'établissement d'un engagement basé sur la confiance et d'un soutien global pour les futures mamans à domicile, en personne et virtuellement afin de garantir qu'elles disposent de tout le soutien social dont elles ont besoin pour un parcours de grossesse réussi et joyeux. Nous aidons nos membres dans la navigation des soins, le soutien de doula, l'aide à la lactation, la nutrition, le logement, le transport et un large éventail d'autres besoins. Nous tirons parti de la technologie pour soutenir notre engagement virtuel qui nous permet de rencontrer toutes nos mamans là où elles se trouvent.
Nous veillons à ce que nos membres disposent de sources fiables de soutien, de ressources et d'informations tout au long de leur grossesse, de leur accouchement et bien au-delà du post-partum. Nadia Care ne remplace pas la relation avec le gynécologue-obstétricien ou le médecin principal. Au lieu de cela, nous soutenons les futures mères pour tous les autres besoins sociaux liés à la santé qui ne sont généralement pas disponibles dans les cabinets de leurs médecins.
L'empathie est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous devons toujours centrer les expériences des mères et des familles que nous servons, ainsi que nous soutenir et nous élever mutuellement.
La collaboration est ce qui nous rend plus forts. Nous obtenons le plus grand impact lorsque nous travaillons ensemble, partageons nos connaissances et élevons les forces de chacun.
La résilience reflète notre capacité à surmonter les défis, à nous adapter dans un environnement en évolution rapide et à rester engagés envers notre mission, quels que soient les obstacles.
Nous recherchons un Responsable Informatique pour gérer les opérations informatiques quotidiennes, la gestion du cycle de vie des utilisateurs (intégration/départ) et la gestion des identités et des accès (IAM) pour notre équipe croissante et distribuée.
Il s'agit d'une fonction informatique et de sécurité pratique, assurée par une seule personne. Pour l'instant, vous serez la seule ressource technique et le principal point de contact pour toutes les questions informatiques et de sécurité, en gérant les processus de bout en bout. À mesure que la fonction se développera, il y aura la possibilité de constituer et de diriger une équipe sous votre responsabilité. Vous reporterez directement au CISO et serez son partenaire opérationnel clé en matière d'accès et de sécurité.
Ce rôle va au-delà de l'exécution ; vous définirez les normes, gérerez les processus de bout en bout et servirez de point d'escalade technique principal. Vous provisionnerez et déprovisionnerez des comptes, gérerez des appareils via Intune, piloterez la stratégie IAM, gérerez la sécurité des points de terminaison et vous assurerez que les bonnes personnes ont le bon accès au bon moment.
Le candidat idéal est suffisamment expérimenté pour travailler de manière autonome dès le premier jour, sans période de rodage. Vous avez déjà été la seule ressource informatique ou la ressource informatique principale dans une startup, vous êtes à l'aise pour porter toutes les casquettes, résoudre des problèmes ambigus de manière autonome, documenter votre travail et équilibrer le support réactif avec l'amélioration proactive des processus.
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h à 17h ET, et au besoin pour répondre aux problèmes urgents. Ce rôle exige de vivre dans le fuseau horaire de l'Est.
Chez Nadia Care, nous valorisons la transparence et voulons que vous vous sentiez préparé à chaque étape de votre parcours de candidat. Voici notre processus d'entretien standard pour ce poste :
Veuillez noter que ce processus est sujet à changement, mais nous vous tiendrons toujours informé tout au long du processus.
Nous construisons quelque chose de formidable et nous voulons que vous en fassiez partie. Si vous recherchez un environnement dynamique et rapide où vos contributions ont un impact, postulez dès aujourd'hui !
Les postes à distance sont ouverts aux candidats résidant uniquement dans les États contigus des États-Unis. En raison d'exigences opérationnelles et de conformité, nous ne pouvons pas embaucher de candidats résidant dans le Dakota du Nord, l'Alabama, Hawaï, Porto Rico ou en dehors des États-Unis contigus.
Veuillez noter que notre équipe de recrutement ne contactera les candidats que via une adresse e-mail officielle de l'entreprise se terminant par @nadiacare.com. Méfiez-vous des escroqueries ; Nadia Care ne demandera jamais d'informations financières ou de paiements à aucune étape du processus d'embauche.
La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre $110K-$120K. Le montant exact dépendra de l'expérience directe et pertinente.
Pour les employés à temps plein, nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour vous soutenir tant sur le plan professionnel que personnel :
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