Canada
Capco
National Bank of Canada
Montreal, Quebec, Canada
Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
Lieu(x): Montréal
Présence Hybride
Numéro de poste 36228
Catégorie Gestionnaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication 20-Oct-2026
Une carrière en tant que directeur ou directrice principale, livraison TI et plateformes technologiques à la Banque Nationale, c’est agir comme leader de leaders et assurer l’évolution, la performance et la pérennité d’un portefeuille d’actifs technologiques critiques. Cet emploi te permet de conjuguer profondeur technologique, excellence opérationnelle, livraison de valeur, transformation par l’intelligence artificielle et développement des talents dans un environnement complexe et en transformation.
Tu mobiliseras de 3 à 4 gestionnaires responsables d’actifs technologiques et exerceras une influence sur une organisation d’environ 50 à 75 personnes. La portée précise du portefeuille sera établie en fonction des priorités du secteur et de l’expertise de la personne retenue. Elle pourrait notamment inclure la plateforme mainframe et ses écosystèmes connexes.
Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5 500 experts qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, demeurer à la fine pointe des technologies et améliorer continuellement les processus.
Tu relèveras d’un directeur principal, livraison TI, dont la portée globale couvre le domaine bancaire, le domaine du financement et la plateforme mainframe. Tu évolueras ainsi au sein d’un environnement technologique diversifié, aux côtés de gestionnaires et d’équipes responsables de ces trois axes. La portée précise de ton portefeuille pourra s’inscrire dans l’un ou plusieurs de ces domaines, selon les priorités du secteur et ton expertise.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Langues: Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
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