Ingénieur sur le terrain (Livraison Matériel)

Nebius ouvre une nouvelle ère dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA. Nous construisons une plateforme cloud d'IA full-stack qui soutient les développeurs et les entreprises, de l'entraînement des données et des modèles au déploiement en production, sans les coûts et la complexité liés à la construction d'une infrastructure IA/ML interne à grande échelle.

Construit par des ingénieurs, pour des ingénieurs. De l'orchestration GPU à grande échelle à l'optimisation de l'inférence, nous maîtrisons les problèmes complexes liés au calcul, au stockage, au réseau et à l'IA appliquée.

Le poste

Nebius exploite des infrastructures IA denses en GPU à grande échelle dans des environnements de centres de données critiques. En tant qu'Ingénieur de déploiement senior, vous serez responsable de la livraison de bout en bout, du déploiement et de la préparation à la production des plateformes GPU de nouvelle génération au sein de nos centres de données. Ce rôle se situe à l'intersection du matériel, des systèmes Linux et de l'exécution opérationnelle. Vous dirigerez la mise en service des racks sur site, validerez les systèmes IA basés sur NVIDIA, coordonnerez les réparations et assurerez la transition de l'infrastructure de la série GB de l'installation à des environnements de production entièrement opérationnels avec précision et fiabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie matérielle, de réseau et d'infrastructure pour déployer et stabiliser à grande échelle les systèmes GPU basés sur H200 et B200.

Rejoignez Nebius dès aujourd'hui et aidez à construire le logiciel qui alimente la prochaine génération d'infrastructure IA.

Comment se déroule une carrière chez Nebius

Rythme rapide - Pensée audacieuse - Croissance constante - Impact significatif - Confiance et réelle autonomie - Opportunité de façonner l'avenir de l'IA

Conditions de travail : *

Déclaration d'égalité des chances

Nebius est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié et à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut matrimonial, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays où ils postulent et seront tenus de fournir une preuve d'éligibilité à l'emploi comme condition d'embauche.

Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer.

• Assurance santé : couverture médicale, dentaire et visuelle à 100% % payée par l'entreprise pour les employés et leurs familles *

• Plan 401(k) : jusqu'à 4% % de contribution de l'entreprise avec vesting immédiat *

• Congés parentaux : 20 semaines payées pour les aidants principaux, 12 semaines pour les aidants secondaires *

• Remboursement télétravail : jusqu'à 85 $ / mois pour la téléphonie mobile et internet *

• Assurance invalidité et décès : couverture d'assurance invalidité de courte et longue durée, et assurance décès payée par l'entreprise

Rémunération *

• Nous proposons des salaires compétitifs, compris entre 125 k$ et 180 k$ de salaire de base, auxquels s'ajoutent des primes de performance trimestrielles.

Avantages et Perks : *

• Rémunération compétitive *

• Opportunités de croissance professionnelle et d'apprentissage *

• Flexibilité et autonomie *

• Culture collaborative et innovante *

• Opportunité de travailler sur des projets IA impactants *

• Environnement international et équipes talentueuses