MANTECH
NetApp, Inc.
Ingénieur Distingué - Infrastructure IA
Nous recherchons un Ingénieur Distingué possédant une expertise inégalée en inférence IA/ML à grande échelle et les fondations de systèmes distribués qui la sous-tendent. Vous architecturerez et livrerez notre plateforme d'infrastructure et d'inférence IA de nouvelle génération, desservant des millions de requêtes avec des exigences de latence, de débit et de fiabilité sans compromis.
Vous définissez l'étoile polaire technique, traduisant des problèmes commerciaux à enjeux élevés en architectures élégantes et défendables que les équipes adoptent. Vous créez un consensus par votre autorité technique, façonnant des feuilles de route où vos décisions architecturales deviennent la stratégie de l'entreprise. Vous inventez des solutions là où les approches standard échouent et transformez les contraintes en avantages concurrentiels durables.
ONTAP est le système d'exploitation de stockage phare de NetApp. L'équipe ONTAP pilote la stratégie produit, la feuille de route et la livraison d'ingénierie pour les logiciels et systèmes ONTAP. Vous êtes responsable du développement de solutions innovantes et de l'architecture pour les logiciels et systèmes ONTAP couvrant les domaines des systèmes de fichiers et du stockage, de la sécurité, du réseau et des protocoles. Les solutions que vous architecturez et concevez alimenteront les applications critiques, l'infrastructure IA et les flux de travail cloud pour les entreprises du Fortune 500.
La fourchette de salaire cible pour ce poste est 266,050 - 396,000 USD.
Le salaire proposé sera déterminé par la localisation, les qualifications, l'expérience et l'éducation du candidat et pourrait être en dehors de cette fourchette.
Les packages de rémunération finaux sont compétitifs et conformes aux normes de l'industrie, reflétant une variété de facteurs, et incluent un ensemble complet d'avantages sociaux. Cela peut couvrir l'assurance maladie, l'assurance vie, les plans de retraite ou de pension, les congés payés, diverses options de congés, les incitations basées sur la performance, un plan d'achat d'actions pour employés et/ou des actions restreintes (RSU), toutes les offres étant soumises aux variations régionales et régies par les lois, réglementations et politiques de l'entreprise locales.
Les avantages peuvent varier selon le pays et la région, et des détails supplémentaires seront fournis dans le cadre du processus de recrutement.
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