Ingénieur Solutions Conseil

L'Ingénieur Solutions Conseil (CSE) est un leader technique essentiel au sein des équipes de comptes stratégiques de NetApp pour le secteur Hi-Tech. Ce rôle combine vision stratégique et exécution pratique, servant de conseiller de confiance aux parties prenantes du client tout en pilotant les résultats des ventes techniques.

Le CSE établit des relations approfondies avec les responsables de l'ingénierie, de l'architecture et de l'informatique au sein des comptes Hi-Tech de premier plan, façonnant les stratégies technologiques à long terme et assurant une exécution sans faille des activités de pré-vente et de solution.

En tant que responsable technique pour les comptes stratégiques Hi-Tech, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de clientèle pour étendre l'empreinte de NetApp en alignant les solutions sur les priorités d'innovation des clients telles que l'IA/ML, le cloud hybride, les architectures cloud natives, les flux de conception de semi-conducteurs, l'infrastructure haute performance et autres.

Ce rôle exige un équilibre entre :

Lieu : Les candidats doivent résider à San Jose, CA ou dans les environs.

Responsabilités Stratégiques

Responsabilités Tactiques

La fourchette de salaire cible pour ce poste est de 223,550 - 289,300 USD.

Le salaire proposé sera déterminé par le lieu, les qualifications, l'expérience et l'éducation du candidat et pourrait être en dehors de cette fourchette.

La fourchette est basée sur les 'Gains Cibles' (OTE) représentant le potentiel de gains total, qui est la somme du salaire de base et des commissions potentielles gagnées lorsque les objectifs de performance sont atteints.

Les packages de rémunération finaux sont compétitifs et conformes aux normes de l'industrie, reflétant une variété de facteurs, et comprennent un ensemble complet d'avantages sociaux.

Cela peut couvrir l'assurance maladie, l'assurance vie, les plans de retraite ou de pension, les congés payés (PTO), diverses options de congé, un plan d'achat d'actions pour employés et/ou des actions restreintes (RSU).

Ces offres sont sujettes à des variations régionales et régies par les lois, réglementations et politiques de l'entreprise locales.

Nous fournirons des informations détaillées sur les avantages spécifiques à votre région au cours du processus de recrutement.