États-Unis
The MITRE Corporation
New York Life Insurance Co
VP, Transformation Fondamentale des Activités - Responsable Données et IA
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Désignation du lieu de travail : Hybride - 3 jours par semaine
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Identifiant de la Demande d'Emploi : 94103
Le/la VP, Transformation Fondamentale des Activités - Responsable Données et IA est un(e) cadre supérieur(e) responsable de la définition, de la co-propriété et de la contribution à la mise en œuvre de la stratégie Données et IA pour les Activités Fondamentales. Ce rôle est responsable de l'exploitation des Données et de l'IA en tant que moteurs clés de la transformation globale des activités par l'identification de capacités basées sur les données et activées par l'IA, la définition de la création de valeur, le soutien à l'impact opérationnel et à la performance financière, en étroite collaboration avec les responsables de la transformation des activités et de la livraison technologique.
Le/la VP sert de leader clé au sein du Bureau de Transformation et est un conseiller stratégique pour la direction exécutive, façonnant la manière dont les données et l'IA sont utilisées pour stimuler la croissance, l'efficacité et l'avantage concurrentiel. Ce rôle détient le portefeuille Données et IA pour les Activités Fondamentales, y compris la stratégie, l'exécution, la gouvernance et l'adoption.
Responsabilités Clés
Stratégie et Transformation
- Définir et posséder la stratégie Données et IA alignée sur les priorités de l'entreprise et des Activités Fondamentales. Établir des feuilles de route à long terme et des priorités d'investissement pour les capacités Données et IA.
- Convertir la stratégie globale en opportunités de mise en œuvre priorisées et actionnables avec des degrés de complexité variés, par exemple, des « grands paris » au niveau de l'entreprise, l'IA comme facilitateur de produits/initiatives en cours, etc.
- Développer des métriques d'impact et des business cases alignés sur l'IA et définir les changements nécessaires en matière de talents et de compétences résultant des solutions d'IA.
- Conseiller les cadres supérieurs et influencer la stratégie d'entreprise par des informations basées sur les données et l'innovation.
Exécution et Livraison
- Être responsable de la livraison de bout en bout des initiatives Données et IA, en garantissant des résultats commerciaux mesurables et la réalisation de la valeur, en partenariat avec les responsables technologiques.
- Diriger la priorisation et l'exécution d'un portefeuille d'initiatives d'IA et de données, en équilibrant la vitesse, l'échelle et le risque.
- Assurer l'adoption et la mise à l'échelle réussies des solutions d'IA dans l'ensemble de l'entreprise.
Données et Gouvernance
- Collaborer avec le responsable des données technologiques pour définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance des données de niveau entreprise à travers les chaînes de valeur, y compris la qualité des données, la confidentialité, la sécurité et la conformité.
- Superviser le développement et la mise à l'échelle des produits et plateformes de données nécessaires pour activer les capacités d'IA, en étroite collaboration avec les responsables technologiques.
- Établir des normes pour l'utilisation responsable de l'IA et des données dans l'ensemble de l'organisation.
Responsabilité Financière
- Posséder et gérer un portefeuille d'investissements Données et IA, y compris la budgétisation, la priorisation et l'allocation des ressources.
- Être responsable du ROI et de la performance financière des initiatives Données et IA.
- Aligner les investissements sur la stratégie commerciale et les objectifs de transformation.
Leadership et Organisation
- Diriger et faire évoluer une organisation multidisciplinaire pour devenir une organisation d'assurance leader axée sur l'IA.
- Développer et encadrer des leaders seniors, en développant les capacités organisationnelles et les pipelines de succession.
- Promouvoir une culture d'innovation, de responsabilité et d'amélioration continue.
- Opérer efficacement dans un environnement matriciel, en dirigeant à travers des équipes directes et indirectes.
Influence Interfonctionnelle et Externe
- Agir comme interface principale entre les organisations commerciales et technologiques.
- Favoriser l'alignement entre les unités commerciales, la technologie et les équipes de transformation.
- Représenter l'organisation à l'extérieur auprès des partenaires, des fournisseurs et des forums industriels.
- Établir et gérer des partenariats stratégiques pour accélérer les capacités Données et IA.
Qualifications
- Diplôme de licence ou de master en informatique, science des données, ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe ; MBA de préférence.
- 12+ années d'expérience de leadership progressive en données, IA, analyse et transformation des activités.
- Dossier éprouvé de direction d'initiatives Données et IA à grande échelle et au niveau de l'entreprise.
- Solide compréhension de la stratégie commerciale, de la gestion financière et des modèles opérationnels.
- Expertise approfondie des plateformes de données, des technologies IA/ML et des cadres de gouvernance.
- Capacité exceptionnelle à influencer et à communiquer avec les parties prenantes exécutives.
Compétences Clés
- Leadership Stratégique
- Vision d'Entreprise
- Innovation et Transformation
- Influence Exécutive
- Acuité Financière
- Leadership Organisationnel
- Gestion du Changement
Transparence Salariale
Fourchette Salariale : $250,000 - $300,000
Éligible aux heures supplémentaires : Exempt
Éligible à une prime discrétionnaire : Oui
Éligible à une prime de vente : Non
Le salaire de base réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, mais sans s'y limiter, l'expérience individuelle, les compétences, les qualifications et le lieu de travail.
De plus, les employés sont éligibles à une prime discrétionnaire annuelle. En plus du salaire de base, les employés peuvent également être éligibles à participer à un programme d'incitation.
Nos Avantages Sociaux
Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux pour les employés – et avons des offres uniques pour une main-d'œuvre moderne, y compris des programmes de congés, une aide à l'adoption et des programmes de remboursement de prêts étudiants. Sur la base des commentaires de nos employés, nous continuons d'affiner et d'ajouter des avantages à notre offre, afin que vous puissiez vous épanouir tant au travail qu'en dehors.
performancemanager8.successfactors.com/doc/custom/NYLPRD/6338_0524%20HR%20Talent%20Acquisition%20Employee%20Benefits%20PDF_NYL_FINAL.pdfClick ici performancemanager8.successfactors.com/doc/custom/NYLPRD/6338_0524%20HR%20Talent%20Acquisition%20Employee%20Benefits%20PDF_NYL_FINAL.pdf pour en savoir plus sur nos options complètes d'avantages sociaux ou visitez notre site NYL Benefits nylbenefits.com/.
Présentation de l'Entreprise
Chez New York Life, notre héritage de 180 ans d'objectif et d'intégrité alimente notre avenir. Alors que nous évoluons vers une organisation davantage axée sur la technologie, les données et l'IA, nous restons ancrés dans les valeurs qui génèrent un impact durable.
Notre portefeuille d'activités diversifié crée des opportunités de faire une différence dans diverses industries et communautés, encourageant la pensée audacieuse, la résolution collaborative de problèmes et l'innovation axée sur l'objectif. Ici, vous trouverez le rare équilibre entre stabilité de longue date et élan vers l'avenir, soutenu par une équipe inclusive qui honore la tradition tout en embrassant le progrès.
En tant qu'entreprise mutuelle du classement Fortune 100, nous offrons un lieu pour développer vos compétences, contribuer à un travail significatif et fournir des solutions qui comptent. Vos idées pilotent ce qui suit, et votre croissance les alimente.
Notre Engagement envers l'Inclusion
Chez New York Life, favoriser un environnement de travail inclusif est fondamental pour qui nous sommes et comment nous servons nos communautés. Nous avons un engagement de longue date à créer un environnement où les individus peuvent apporter le meilleur d'eux-mêmes et réussir ensemble.
Cette base est ancrée dans nos valeurs fondamentales d'humanité et d'intégrité, garantissant que chaque employé se sente valorisé et soutenu. En adoptant un large éventail de perspectives et d'expériences, nous obtenons un plus grand succès et remplissons notre promesse de fournir une sécurité financière et une tranquillité d'esprit aux familles de toutes les communautés.
Cliquez ici newyorklife.com/newsroom/featured-awards pour en savoir plus sur le leadership de New York Life dans ce domaine.
Reconnue comme l'une des entreprises les plus admirées au monde par Fortune, New York Life s'engage à améliorer les communautés locales grâce à une culture de dons et de volontariat des employés, soutenue par la Fondation newyorklife.com/foundation.
Nous sommes fiers qu'en raison de notre statut mutuel, nous agissions dans le meilleur intérêt de nos assurés. Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière chez New York Life, veuillez visiter la page Carrières newyorklife.com/about/careers/ de NewYorkLife.com NewYorkLife.com.
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