États-Unis
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NewsBreak
Ingénieur IA, Création publicitaire agentique (Multimodal)
États-Unis
Mountain View, California, United States
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Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de NewsBreak
La vie locale repose sur des informations locales. Que s'est-il passé dans la rue ? Qui peut réparer ceci ? Où sortir ce soir ? NewsBreak a été lancé en 2015 pour répondre à ces questions, et aujourd'hui, plus de 40 millions de personnes par mois comptent sur nous pour suivre l'actualité de leur code postal.
Trois plateformes, une seule vision : dynamiser la vie locale. Dirigée par son fondateur et PDG Jeff Zheng, NewsBreak est notre plateforme d'actualités et de vie locale ; Nearby AI met en relation les particuliers avec les entreprises locales ; et NDot AI aide les éditeurs et les créateurs à se développer et à générer des revenus.
Nous construisons sur le long terme. Une levée de fonds de série C de $115 millions a fait de nous une licorne en 2021, et nous continuons d'investir dans nos collaborateurs. Nous sommes certifiés Great Place to Work® et avons été nommés parmi les « Best Workplaces for Innovators » par Fast Company (2025) et les « Best Workplaces in the Bay Area™ » par Fortune (2026).
Chacun a un impact. Que vous écriviez du code, conceviez des produits, racontiez notre histoire ou gériez l'entreprise, nous recherchons des personnes capables de prendre en main des projets de bout en bout, de rester curieuses et de s'exprimer. Rejoignez-nous.
En savoir plus sur : NewsBreak, Nearby AI, NDot AI
À PROPOS DU POSTE
Chaque installation que nous achetons commence par une création réalisée par quelqu'un (ou quelque chose). Nous reconstruisons ce pipeline créatif afin que ce « quelque chose » soit un agent — un agent qui génère des milliers d'images et de vidéos par jour sur Meta, Google, TikTok, Pinterest, Reddit et Snap ; qui surveille le retour du CPI et du ROAS ; et qui s'améliore à chaque cycle.
Nous recrutons l'ingénieur qui sera responsable de cet agent de bout en bout.
À PROPOS DE L'ÉQUIPE
Vous rejoindrez l'équipe qui construit la plateforme de croissance agentique de NewsBreak. Nous diffusons déjà une boucle de critique créative basée sur le feedback CPI, des pipelines créatifs pilotés par événements et des outils de téléchargement publicitaire multi-plateformes pour Meta, Google et TikTok. Votre mission : faire passer le côté créatif de « milliers d'images par jour » à « de la vidéo aussi, plus intelligent à chaque cycle, moins cher chaque mois ».
Si vous lisez ceci et vous dites « enfin, une fiche de poste écrite pour moi » — nous voulons discuter.
VOS MISSIONS (PROJETS REPRÉSENTATIFS) *
- Boucle de critique créative basée sur le feedback CPI — Étendre notre critique LLM + la régénération basée sur le feedback de performance, en passant des images seules aux images + vidéo + texte, le tout en boucle fermée et fonctionnant sans supervision à raison de milliers de variantes par jour.
- Pipeline vidéo — Créer, à partir d'un sujet + brief produit, une publicité verticale au format 9:16 prête pour la plateforme — script, plan de scène, b-roll, voix off (ElevenLabs / Hedra), sous-titres — en moins de 90 secondes par itération, pour moins de $0.50 par itération. *
- Routeur de modèles génératifs — Choisir le bon modèle selon le brief (Flux Schnell vs Pro, Veo 3, Sora, Runway Gen-3/4, Kling, Hailuo), en minimisant le coût par actif tout en respectant un seuil de qualité. Prouver votre stratégie de routage en production via A/B testing.
- Vérificateur de conformité aux politiques — Construire un VLM (GPT-4o vision / Gemini / Claude vision) qui examine chaque image et chaque légende par rapport aux politiques publicitaires actuelles de Meta / Google / TikTok avant la mise en ligne. Bloquer 100% des créations susceptibles d'être rejetées à la source.
- Point de contrôle LoRA / DreamBooth au style de la marque — Entraîner et déployer sur la base des publicités ayant obtenu les meilleurs CPI. Déployer en mode serverless sur fal / Replicate. Effectuer des tests A/B par rapport au modèle Flux de base sur des dépenses réelles.
- Pipeline publicitaire déclenché par événement (vidéo) — Un séisme survient à 14:02 → à 14:12 vous avez 50 variantes vidéo en pause sur Meta et TikTok, chacune avec des formats d'image spécifiques à la plateforme et une voix off adaptée à la langue locale.
VOUS POURRIEZ ÊTRE LE CANDIDAT IDÉAL SI *
- Vous comprenez viscéralement les modèles de diffusion et de vidéo — vous les avez débogués, avez entraîné un LoRA, optimisé l'inférence et construit un workflow ComfyUI que vous seriez prêt à défendre publiquement.
- Vous pouvez nommer votre stack de modèles quotidienne — Flux vs SDXL vs Veo vs Sora vs Runway vs Kling vs Hailuo — et expliquer quand chacun l'emporte, où chacun échoue, et ce que vous choisiriez pour un coût de $0.01/actif vs $0.50/actif. *
- Vous avez des réalisations publiques — une démo fal, un modèle Replicate, un téléchargement Civitai avec plus de 100 téléchargements, un thread X viral sur vos générations, un workflow ComfyUI sur GitHub. Le portfolio compte plus que le CV.
- Vous avez l'instinct de ce qui arrête le défilement — vous savez ce qui empêche quelqu'un de passer une publicité dans les 3 premières secondes.
- Vous considérez le coût comme une contrainte de conception de premier ordre — coût par actif, par clic, par installation. L'arbitrage des coûts entre les niveaux de modèles est quelque chose que vous avez réellement mis en production.
- Vous avez lu les normes publicitaires de Meta / les règles de contenu de marque de TikTok de bout en bout — la politique est une barrière avant le déploiement, pas un post-mortem.
- Vous êtes un bâtisseur — Idée → pipeline fonctionnel → premières 100 publicités diffusées → données CPI reçues → boucle optimisée. Pas « Je vais le spécifier pour le Q3 ».
VOUS NE CORRESPONDEZ PAS AU PROFIL SI *
- Vous n'avez fait que prompter des modèles hébergés — vous n'avez jamais entraîné de LoRA, écrit de workflow ComfyUI ou déployé de point de contrôle personnalisé.
- Votre expérience créative s'arrête aux modèles Photoshop ou Canva. Vous ne pouvez pas nous dire pourquoi une génération Flux a des mains mal formées ou pourquoi Veo 3 sature trop la peau.
- Vous pensez que « création IA » signifie demander à GPT d'écrire un texte publicitaire.
- Vous êtes un chercheur universitaire à la poursuite de publications en tant que premier auteur. Nous, nous livrons des produits.
- Vous êtes un directeur de création côté marque sans profondeur technique. Nous avons besoin de quelqu'un qui a débogué une erreur OOM CUDA à 2h du matin parce que le générateur bloquait le lot suivant.
LES CANDIDATS SOLIDES PEUVENT ÉGALEMENT AVOIR *
- Pré-entraîné ou significativement avancé un VLM (pas seulement SFT ou LoRA).
- Open-sourcé un nœud personnalisé ComfyUI, une extension diffusers ou un modèle Replicate avec une réelle traction.
- Déployé une inférence serverless sur fal / Replicate / Modal à grande échelle (>10k requêtes/jour).
- Livré un produit vidéo de bout en bout : script → plan de scène → b-roll → voix off → sous-titres → montage final.
- Rédigé une analyse publique sur les modes de défaillance des modèles vidéo génératifs que d'autres ingénieurs citent.
COMMENT NOUS VOUS ÉVALUERONS
Test technique : construire un petit pipeline créatif agentique de bout en bout — à votre choix : image seule ou courte vidéo, hébergé ou auto-hébergé, modèle de votre choix. Expliquez-nous ce que vous avez construit et chaque décision prise en matière de modèle / coût / qualité.
Des entretiens avec l'équipe suivront. Le portfolio compte plus que le CV — si vous ne pouvez pas montrer une réalisation publique, veuillez revenir quand vous le pourrez.
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est indiquée ci-dessous. La rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences liées au poste, le niveau, l'expérience, la situation géographique et la formation ou l'éducation pertinente. Chez NewsBreak, nous concevons notre package de récompenses global pour attirer les meilleurs talents. Selon le poste, le rôle peut également être éligible à une prime discrétionnaire et à des options d'achat d'actions. Votre recruteur pourra vous donner plus de détails au cours du processus de recrutement.
Fourchette de salaire de base annuel 120,000—220,000 USD
Avis de confidentialité CPRA pour les candidats en Californie docs.google.com/document/d/15apsJLgHq1p5NJR3fzFmdctKX4QIzzf2/edit?usp=sharing&ouid=110601223912453011659&rtpof=true&sd=true
CE QUE VOUS OBTENEZ *
- Rémunération compétitive dans la Bay Area + capital (equity) significatif.
- Budget illimité pour les modèles génératifs — fal, Veo, Sora, Runway, ElevenLabs, OpenAI image, Anthropic vision, Hedra, Kling. Nous nous attendons à ce que vous l'utilisiez pleinement.
AVANTAGES
Nous offrons un package d'avantages compétitif : *
- Assurance santé, dentaire et vision pour vous et votre famille (couverture 100% pour l'employé)
- Plan 401(K) de premier ordre avec abondement de l'entreprise
- Congés payés et jours fériés payés
- Programmes FSA, HSA et avantages pour les trajets domicile-travail
- Budget pour les activités d'équipe
Plus d’opportunités avec un seul profil
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