Ingénieur Sécurité Senior

ngrok est une plateforme de réseau cloud tout-en-un qui sécurise, transforme et achemine le trafic vers des services exécutés n'importe où. Au lieu de bricoler avec nginx, des NLB, des VPN, des routeurs de modèles et une multitude d'autres outils, les développeurs résolvent chaque problème réseau avec une seule passerelle. Peu importe qu'ils partagent localhost ou qu'ils exécutent des charges de travail d'IA en production.

Nous sommes approuvés par plus de 9 millions de développeurs dans des entreprises comme GitHub, Okta, HashiCorp et Twilio. Ce qui a commencé comme un moyen de mettre votre application locale sur une URL publique est devenu une passerelle universelle pour la diffusion d'API, l'inférence d'IA, les flottes d'appareils et la connectivité site à site. C'est le même ngrok que des millions de développeurs adorent et utilisent quotidiennement depuis des années, désormais doté de la puissance nécessaire pour gérer le trafic de production à grande échelle.

Quelques points à savoir :

Vous lisez toujours ? Très bien. Il y a d'autres informations utiles ci-dessous.

À PROPOS DE L'ÉQUIPE SÉCURITÉ

La sécurité chez ngrok est construite à partir de zéro, et ce rôle en est la fondation. ngrok occupe une position particulièrement sensible dans la pile Internet : le trafic transite par nous, et les développeurs ainsi que les entreprises qui comptent sur nous nous font confiance. En tant que premier ingénieur sécurité dédié, vous n'hériterez pas d'un programme tentaculaire ou d'un arriéré de décisions prises par quelqu'un d'autre. Vous définirez le fonctionnement de la sécurité ici, en travaillant en étroite collaboration avec l'ingénierie, l'infrastructure et la direction pour créer des garde-fous automatisés, des valeurs par défaut réfléchies et des outils en libre-service qui évoluent avec l'équipe plutôt que de la ralentir. Le paysage des menaces évolue rapidement, et nous voulons une posture de sécurité que nous sommes fiers de soutenir.

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ngrok fonctionne entièrement sur AWS. Les ingénieurs développent en utilisant des outils de développement à distance et/ou ssh pour se connecter à des environnements EC2 distants qui exécutent un cluster Kubernetes complet de la pile ngrok, reflétant étroitement la production. La base de code est principalement en Go et TypeScript. Nous utilisons Postgres pour la persistance, Kafka pour le streaming, Protobuf pour les limites de service, et Kubernetes, Terraform, Helm et Buildkite pour opérer et livrer de manière fiable. React est utilisé pour les interfaces utilisateur, et GitHub prend en charge nos flux de travail de développement et mémorise tout.

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LIEU

Il s'agit d'un poste en télétravail pour les candidats en dehors de la région de la baie de San Francisco et d'un rôle hybride pour les candidats à distance de trajet de San Francisco. Nos employés de la région de la baie se rendent au bureau les mardis et mercredis.

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RÉMUNÉRATION

Intitulé du poste

Le niveau du poste et la rémunération réelle seront évalués en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, les qualifications évaluées objectivement lors du processus d'entretien (y compris les compétences et l'expérience pertinente préalable, l'impact potentiel et la portée du rôle), l'équité interne avec les autres membres de l'équipe, les données du marché et le lieu de travail spécifique. Nous offrons une combinaison attrayante de salaire et d'actions.

#LI-Hybrid

PARRAINAGE

Tous les candidats doivent être basés aux États-Unis et légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

À l'heure actuelle, ngrok n'est pas en mesure de fournir un parrainage de visa pour ce poste.

Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis de manière permanente et continue sans avoir besoin d'un parrainage actuel ou futur.

Points bonus

• Des avantages santé qui comptent vraiment. Primes complètes couvertes pour l'assurance santé de base, dentaire et vision pour vous. Moitié couverte pour vos personnes à charge. Soutien à la santé mentale et au bien-être inclus, car prendre soin de votre cerveau est aussi important que de prendre soin de vos dents.

• Une épargne retraite qui tient la route. 401(k) avec un abondement de 100% jusqu'à 3% de votre salaire et un abondement de 50% jusqu'à un autre 2%. Votre futur vous remerciera votre présent.

• Des congés réellement flexibles. Nous disons "politique de vacances ouverte et flexible" et nous le pensons vraiment. Prenez le temps dont vous avez besoin. Votre manager vous rappellera à l'ordre si vous n'en prenez pas assez.

• Un congé parental réaliste. Jusqu'à 16 semaines si vous accouchez, jusqu'à 8 semaines pour les nouveaux parents (naissance, adoption, accueil — peu importe comment votre famille s'agrandit).

• De l'argent pour continuer à grandir. Budget annuel de développement professionnel pour des livres, des cours, des conférences ou tout ce qui vous aide à monter en compétence. Plus une allocation annuelle pour le bureau à domicile afin que votre espace de travail ne soit pas terrible.

• Travaillez d'où vous voulez. Allocation pour espace de coworking si vous voulez sortir de chez vous mais que vous n'êtes pas près de notre bureau de SF.

• Déjeuner offert. 2x+ par semaine pour les employés sur site à notre bureau de San Francisco. La nourriture gratuite a meilleur goût.

• Séminaires d'entreprise. Deux fois par an, nous réunissons toute l'équipe. C'est une partie stratégie, une partie cohésion, une partie excuse pour passer du temps avec Bufo (le crapaud).

• Feedback régulier et rémunération équitable. Revues semestrielles pour vous assurer d'obtenir un vrai feedback et de rester rémunéré de manière compétitive. Pas de surprises, pas d'attente pour les conversations sur la performance.