Portugal
Gamdom
Nokia
Architecte sécurité
Portugal
Amadora, Portugal
PythonJavaAWSGCP
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À propos du poste
En tant qu'Architecte de sécurité d'entreprise, vous serez un leader d'opinion reconnu, définissant l'orientation de l'architecture de sécurité de Nokia à travers les groupes d'affaires, les fonctions centrales et les programmes technologiques stratégiques. Vous dirigerez et influencerez simultanément de multiples initiatives de sécurité complexes et transversales — de la transformation cloud et l'adoption du Zero Trust aux évaluations de sécurité liées aux fusions-acquisitions et à l'automatisation de la sécurité pilotée par l'IA. Ce poste à fort impact et haute visibilité est destiné à un professionnel de la sécurité qui dirige avec vision, exécute avec précision et est stimulé par la complexité de la gestion simultanée de multiples initiatives hautement prioritaires.
Faire progresser la connectivité pour sécuriser un monde plus brillant.
Responsabilités
Nokia l'entreprise en définissant des stratégies d'architecture de sécurité tournées vers l'avenir, en influençant la feuille de route de sécurité de l'entreprise et en établissant des meilleures pratiques de sécurité qui définissent la norme à travers les groupes d'affaires, Finance & IT (FIT) et les fonctions centrales.
Incluant les initiatives de numérisation IT et métier, les évaluations des offres de solutions Nokia (programmes USIT, sécurisation des initiatives NESC, UK TSA Privileged Access Workstation…) et les transformations de la sécurité de l'infrastructure d'entreprise, de la conception stratégique à la livraison et à la validation.
Architecturer et valider des solutions de sécurité de bout en bout couvrant l'architecture réseau Zero Trust, IAM, la sécurité multi-cloud (AWS, Azure, GCP), la segmentation réseau et applicative, la sécurité de l'IA, la protection des données et la cyber-résilience BC/DR — en assurant une intégration transparente à travers DevOps et les pipelines de livraison Agile.
Agir en tant que conseiller de confiance en sécurité de Nokia auprès des parties prenantes de haut niveau à travers les groupes d'affaires et les fonctions centrales, en fournissant des conseils faisant autorité sur la stratégie de sécurité, le risque lié aux contrats des fournisseurs, la diligence raisonnable en matière de sécurité lors de fusions-acquisitions et les interactions réglementaires avec les organismes gouvernementaux.
Identifier et remédier de manière proactive aux vulnérabilités de sécurité dans les solutions numériques existantes et émergentes grâce à des évaluations rigoureuses de l'architecture de sécurité, des analyses de tests d'intrusion et des recommandations de durcissement rentables — en gardant toujours une longueur d'avance sur l'évolution des tactiques d'attaque.
Promouvoir l'innovation en définissant, budgétisant, présentant et livrant de nouvelles solutions de sécurité dans l'infrastructure d'entreprise de Nokia, en faisant le pont entre la vision stratégique et l'exécution technique dans un environnement axé sur le cloud et la transformation.
Qualifications
Indispensable
- Diplôme universitaire avec 5+ années d'expérience en architecture de sécurité d'entreprise, avec une expérience démontrée dans la direction simultanée de multiples programmes de sécurité complexes et transversaux, équilibrant vision stratégique et exécution technique pratique auprès de divers groupes de parties prenantes.
- Expertise approfondie et étendue en architecture de sécurité : Maîtrise des domaines de sécurité modernes, notamment Zero Trust, IAM, sécurité multi-cloud (AWS/Azure/GCP), sécurité applicative et réseau, sécurité de l'IA et sécurité logicielle — combinée à une solide maîtrise des cadres de modélisation des menaces (MITRE, STRIDE, Kill-Chain) et des normes telles que NIST CSF, ISO 27001 et les méthodologies DevSecOps.
- Communication de niveau exécutif et influence sur les parties prenantes : Capacité exceptionnelle à articuler des concepts de sécurité complexes et des décisions architecturales à des publics techniques et non techniques — y compris la direction générale, les dirigeants des groupes d'affaires, les entités gouvernementales et les équipes mondiales distantes — avec d'excellentes compétences rédactionnelles, verbales et de présentation.
- Profondeur technique avec un état d'esprit axé sur l'automatisation : Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre d'environnements de sécurité multi-cloud, soutenue par une solide maîtrise des scripts (Python, PowerShell, Ansible, Java/C) et une approche axée sur l'automatisation de la sécurité ; les certifications pertinentes (CISSP, CISM, OSCP, CEH) constituent un différenciateur fort.
Souhaitable
- Agilité stratégique dans des environnements ambigus : Capacité démontrée à traduire rapidement des paysages de menaces complexes et évolutifs ainsi que des ambiguïtés organisationnelles en stratégies de sécurité claires, structurées et exécutables — en s'épanouissant dans des contextes de transformation rapides.
- État d'esprit d'innovation proactive en matière de sécurité : Une inclination naturelle à anticiper les failles de sécurité avant qu'elles ne deviennent des incidents, avec une passion pour la recherche sur les techniques d'attaque émergentes, les nouvelles technologies défensives et les tendances de sécurité qui façonnent l'industrie.
- Influence collaborative au sein d'équipes virtuelles : Un esprit d'équipe fort qui montre l'exemple et établit un consensus au sein d'équipes géographiquement distribuées et transversales — en convaincant les parties prenantes grâce à des idées basées sur les données et des relations de conseil de confiance.
- Focus sur la sécurité centrée sur le client et l'entreprise : Capacité à équilibrer des exigences de sécurité rigoureuses avec des objectifs d'habilitation commerciale, en veillant à ce que les décisions d'architecture de sécurité soient pragmatiques, rentables et alignées sur les objectifs commerciaux et stratégiques de Nokia.
Nokia est un leader mondial de la connectivité pour l'ère de l'IA. Avec une expertise dans les réseaux fixes, mobiles et de transport, alimentée par l'innovation de Nokia Bell Labs, nous faisons progresser la connectivité pour sécuriser un monde plus brillant.
En savoir plus sur la vie chez Nokia.
Notre processus de recrutement
Nous agissons de manière inclusive et respectons le caractère unique de chacun. Nos décisions d'embauche sont prises sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale ou ethnique, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'état civil, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nous nous engageons à promouvoir une culture d'inclusion fondée sur notre valeur fondamentale de respect.
Si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les conditions énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des parcours, perspectives et expériences uniques enrichissent nos équipes, et vous pourriez être le candidat idéal pour cette opportunité ou une autre.
La durée du processus de recrutement peut varier en fonction des exigences spécifiques du poste. Nous nous efforçons d'assurer une expérience fluide et inclusive pour tous les candidats. Découvrez-en plus sur le processus de recrutement chez Nokia.
Quelques-uns de nos avantages en Inde :
- Dispositions de travail flexibles et hybrides pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Soutien à la santé et au bien-être – assurance médicale pour vous et votre famille, bilans de santé, assurance vie et accident, programmes de bien-être et groupes de ressources pour les employés
- Un minimum de 90 jours de congé de maternité et de paternité selon l'éligibilité
- Service de soutien personnel 24/7 – un canal de soutien confidentiel ouvert à tous les employés de Nokia et à leurs familles dans les situations difficiles
- Croissance de carrière et mobilité – parcours de carrière techniques, rotations de postes, missions internationales et aide à la réinstallation
- Apprentissage continu – certifications techniques, programmes de mentorat, coaching et plateformes d'apprentissage numérique
- Opportunités d'innover et de contribuer grâce à l'environnement de recherche et développement de Nokia
- Programmes de reconnaissance qui célèbrent les contributions exceptionnelles
- Soutien au lieu de travail – soutien au travail ergonomique et programmes d'appareils mobiles selon l'éligibilité
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