Ingénieur Cybersécurité OT (h/f/d)

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité OT (h/f/d), vous renforcerez nos capacités de cybersécurité industrielle et contribuerez à la conception sécurisée de nos systèmes et produits OT. En étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, IT et produit, vous veillerez à ce que les exigences de cybersécurité soient appliquées de manière cohérente. Ce rôle soutient l'organisation dans l'amélioration des architectures, des contrôles et des pratiques de développement sécurisé.

Nordex offre une gamme d'avantages attrayants – voici une sélection de ce qui vous attend.

• #GreenerFuture: Façonnez un avenir durable avec nous – votre travail contribue réellement à l'environnement.

• #Flexibility: L'équilibre vie pro/vie perso est important pour nous – nous offrons des horaires de travail flexibles, divers modèles de temps de travail et jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

• #Mobility: Nous promouvons la mobilité durable – nous vous soutenons avec une subvention de 80% pour le ticket de transport public (Deutschlandticket) et une contribution de l'employeur de €15 pour la location de vélo.

• #CareForTomorrow: Avec notre régime de retraite d'entreprise, vous assurez un avantage financier pour l'avenir – complété par la possibilité d'une assurance invalidité professionnelle.

• #Health: Votre santé nous importe – bénéficiez de journées santé, d'activités sportives d'entreprise, de yoga au bureau et d'un soutien gratuit du pme Family Service.

• #Holiday: Nous vous offrons 30 jours de congés par an sur la base d'un poste à temps plein, plus les 24 et 31 décembre chômés.

• #OneCompany: Plus forts ensemble – avec plus de 10,000 employés de 95 nations, nous promouvons une culture d'entreprise internationale et collégiale.

• #CorporateBenefits: Économiser en toute simplicité – profitez de réductions attractives sur les voyages, la technologie et bien plus encore.

*Certaines offres peuvent varier selon le lieu

Nordex adhère à une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans égard à la religion, l'âge, le sexe, la couleur, l'origine nationale, l'handicap ou toute autre classe protégée et sont en pleine conformité avec toutes les lois fédérales et étatiques.

Les candidats gravement handicapés et les candidats de statut égal bénéficieront d'une considération spéciale en cas d'aptitude égale. En principe, l'emploi est également possible à temps partiel.