The MITRE Corporation
NVIDIA
Ingénieur Conception ASIC
À propos du poste
NVIDIA transforme les graphismes informatiques, le jeu sur PC et le calcul accéléré depuis plus de 25 ans. C'est un héritage unique d'innovation alimenté par une technologie de pointe et des personnes exceptionnelles. Aujourd'hui, nous exploitons le potentiel illimité de l'IA pour définir la prochaine ère de l'informatique. Une ère dans laquelle notre GPU agit comme le cerveau des ordinateurs, des robots et des voitures autonomes capables de comprendre le monde. Faire ce qui n'a jamais été fait auparavant demande de la vision, de l'innovation et les meilleurs talents du monde. En tant que NVIDIAN, vous serez immergé dans un environnement diversifié et solidaire où chacun est inspiré à faire de son mieux. Rejoignez l'équipe et découvrez comment vous pouvez avoir un impact durable sur le monde.
Chez NVIDIA, notre passion pour la technologie innovante et notre dévouement à l'excellence nous guident.
En tant qu'Ingénieur Conception ASIC, vous construirez de puissants produits SoC et GPU.
Ces produits prennent en charge tout, des graphismes grand public aux voitures autonomes et à l'intelligence artificielle. Vous ferez partie d'une équipe d'ingénieurs qualifiés repoussant les limites de l'avenir de l'informatique.
Vos missions
- Rédiger des documents de microarchitecture et implémenter du RTL haute performance, efficace en termes de surface et de consommation d'énergie pour répondre à des cibles de développement et des spécifications strictement définies.
- Analyser les compromis architecturaux basés sur les fonctionnalités, les exigences de performance et les contraintes de surface/consommation.
- Concevoir la microarchitecture, l'implémenter en RTL, et livrer des builds entièrement vérifiés et propres en synthèse/timing.
- Collaborer étroitement avec les architectes, les autres concepteurs et les équipes de vérification pré et post-silicium pour livrer des builds RTL de classe mondiale.
- Travailler sur une liste diversifiée de IPs, y compris le système de distribution temporelle des GPU, le planificateur de moteurs, les contrôleurs d'interruptions et les moteurs de copie.
- Assister l'équipe de mise en service du silicium dans les activités de débogage et de validation post-silicium.
Ce que nous attendons
- Diplôme BS/MS ou expérience équivalente en génie électrique, génie informatique ou informatique.
- 2+ années d'expérience pertinente en conception RTL.
- Solides compétences en microarchitecture et développement RTL (Verilog), ainsi qu'en flux front-end complets, y compris la synthèse logique, l'analyse de puissance et de timing.
- Exposition aux systèmes numériques et à la conception VLSI, à l'architecture informatique et à l'arithmétique informatique.
- Solides compétences en codage en Perl, Python, ou autres langages de script standard de l'industrie.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à bien travailler en équipe.
Pour vous démarquer
- Solides compétences en C/C++.
- Expérience dans les domaines multi-horloges et la logique asynchrone, les protocoles d'interface et les schémas d'arbitrage.
- Capacités exceptionnelles de débogage, de résolution de problèmes et d'analyse.
Votre salaire de base sera déterminé en fonction de votre localisation, de votre expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. La fourchette de salaire de base est de 116,000 USD - 189,750 USD pour le niveau 2, et de 136,000 USD - 218,500 USD pour le niveau 3. Vous serez également éligible à des actions et des avantages sociaux sur nvidia.com/en-us/benefits/.
Les candidatures pour ce poste seront acceptées au moins jusqu'au 21 août 2026.
Cette offre concerne un poste vacant existant.
NVIDIA utilise des outils d'IA dans ses processus de recrutement.
NVIDIA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Comme nous accordons une grande importance à la diversité de nos employés actuels et futurs, nous ne faisons aucune discrimination (y compris dans nos pratiques d'embauche et de promotion) fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
