Consultant Mulesoft

Consultant Mulesoft

À propos du poste

Nous recherchons un nouveau membre d'équipe qui est avant tout un consultant. La capacité à travailler avec des clients non techniques et à concevoir des solutions d'intégration qui soutiennent leurs besoins commerciaux est un impératif absolu. Bien que la compréhension de l'architecture MuleSoft soit importante, elle l'est moins que votre capacité à comprendre les besoins commerciaux d'un client, à lui faire confiance dans les solutions que vous présentez, à travailler dans le cadre du contrat qu'il a signé et à concevoir un chemin d'intégration qui s'inscrive dans ces limites.

En tant que Consultant Mulesoft, vous serez responsable de la conception de systèmes Mulesoft pour intégrer divers systèmes et applications, rationaliser les processus métier et améliorer l'efficacité globale du système.

Ce que vous ferez

• Culture axée sur le télétravail - oui, nous avons un bureau, mais nous ne vous obligeons pas à venir !

• Congés payés illimités

• Correspondance de 4% à 401k

• Assurance médicale, dentaire et vision dès le premier jour !

• Assurance invalidité temporaire, invalidité de longue durée et assurance vie payées par l'entreprise

• 11 jours fériés payés, y compris le lendemain du Super Bowl !

• Programme de bénévolat, y compris des congés pour bénévolat et des dons correspondants

• Dates de début le mardi pour les nouveaux employés, car qui veut commencer un lundi ?

• Éligible aux primes ou commissions, selon votre rôle

Avis d'authenticité et de vérification

Les certifications Salesforce seront vérifiées pendant le processus de candidature.

En tant qu'organisation axée sur le client, nous valorisons l'intégrité et l'authenticité tout au long de notre processus d'embauche.

Les candidats peuvent être invités à valider leurs connaissances techniques, leur expérience, leur formation et leurs certifications par le biais d'évaluations structurées et de vérifications de leurs titres avant l'embauche.

*Offprem Technology offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de religion, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques ou de statut d'ancien combattant protégé.