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Omnicell
Chef de produit senior
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Pourquoi rejoindre Omnicell ?
Chef de produit senior, solutions ASC
Rejoignez Omnicell en tant que Chef de produit senior et contribuez à façonner l'avenir des solutions ASC, avec une attention particulière portée à l'anesthésie et aux flux de travail cliniques associés. Dans ce rôle stratégique, vous transformerez les besoins des clients, les connaissances du marché et les tendances technologiques en une vision produit et une feuille de route convaincantes qui apportent une valeur significative aux clients.
Vous influencerez les produits tout au long de leur cycle de vie, de la conception et de la stratégie à la commercialisation, au lancement et à l'optimisation continue. En travaillant avec les équipes Ingénierie, Clinique, Ventes, Marketing, Commercial et Opérations, vous aiderez à fournir des solutions qui améliorent l'efficacité opérationnelle, soutiennent la sécurité des patients et créent des résultats commerciaux et clients mesurables.
Lieu : À distance.
Déplacements : Jusqu'à 20%
Rattaché(e) à : Directeur principal, gestion de produit
Conditions de travail
- Poste en télétravail.
- Déplacements occasionnels jusqu'à 20%.
#LI-MG2
Veuillez noter que Omnicell se réserve le droit de modifier les rôles et responsabilités des postes selon les besoins pour répondre aux exigences évolutives de notre organisation et faire avancer notre mission.
Vos missions
En tant que Chef de produit senior, vous devrez :
- Définir et porter la stratégie produit pour les solutions ASC, en vous concentrant principalement sur l'anesthésie et les flux de travail associés, en traduisant la dynamique du marché, les tendances technologiques et les connaissances clients en une vision et une feuille de route claires à long terme.
- Assurer le développement et la commercialisation des produits tout au long de leur cycle de vie, y compris la définition du marché, la stratégie de tarification, l'exécution de la mise sur le marché, la préparation au lancement et la performance commerciale continue.
- Devenir un expert reconnu des flux de travail ASC et du paysage concurrentiel, en interagissant directement avec les clients pour découvrir leurs besoins, valider les opportunités et tester les hypothèses produit.
- Diriger par l'influence interfonctionnelle, en connectant les équipes Ingénierie, Clinique, Ventes, Marketing, Commercial et Opérations pour aligner les priorités et permettre le succès du développement et des lancements de produits.
- Piloter les décisions relatives à la feuille de route basées sur les données, en équilibrant l'innovation, le développement de fonctionnalités, la dette technique, la valeur client et la croissance de l'entreprise.
- Développer des propositions de valeur claires et convaincantes qui articulent la différenciation du produit et permettent une communication efficace avec les publics internes et externes.
- Mesurer et optimiser la performance des produits en surveillant les résultats financiers, commerciaux et clients, et en identifiant les opportunités d'accélérer la croissance, de réduire les coûts et d'améliorer la satisfaction client.
Votre profil
Qualifications minimales
- 5+ années d'expérience en gestion de produit dans le développement et la gestion de solutions technologiques couvrant le matériel et les logiciels.
- Solide compréhension des tendances du marché, de l'industrie et de la technologie affectant les soins de santé et l'automatisation.
- Capacité démontrée à collaborer entre les disciplines, à aligner les parties prenantes et à influencer sans autorité directe.
- Capacité à décomposer des défis complexes liés aux clients, à l'entreprise et à la technique en solutions claires et exploitables.
- Expérience dans l'utilisation d'outils modernes de gestion de produit et de collaboration tels que Jira, Confluence et Smartsheet.
- Approche de la gestion de produit axée sur les données, incluant la capacité à définir des indicateurs de succès significatifs et à utiliser les informations pour guider les priorités et les décisions.
- Excellentes compétences en communication, collaboration, travail d'équipe et présentation.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le développement de produits matériels et logiciels au sein de l'informatique de santé, de la HealthTech ou de l'industrie des dispositifs médicaux.
- Licence en ingénierie, informatique, économie ou discipline connexe, ou expérience équivalente ; MBA ou autre diplôme supérieur souhaité.
- Expérience en contact avec la clientèle dans une capacité technique, produit ou consultative.
- Expérience dans la gestion du développement de produits conformément aux directives de la FDA ou d'autres directives réglementaires applicables.
Depuis 1992, Omnicell s'engage à transformer les soins pharmaceutiques grâce à une innovation centrée sur les résultats, conçue pour optimiser les résultats cliniques et commerciaux dans tous les environnements de soins. Nous nous efforçons d'être le partenaire le plus fiable des prestataires de soins de santé grâce à notre promesse directrice : « Des résultats. Définis et livrés. »
Notre portefeuille complet de robotique, d'appareils intelligents, de logiciels intelligents et de services experts aide les établissements de santé du monde entier à améliorer leurs résultats commerciaux et cliniques alors qu'ils se rapprochent de la vision industrielle de la Pharmacie Autonome.
Nos principes directeurs guident chacune de nos actions :
- En tant que Transformateurs Passionnés, nous trouvons une meilleure façon d'innover sans relâche.
- Guidés par notre Mission, nous tenons systématiquement nos promesses.
- Notre esprit entrepreneurial tire le meilleur parti de CHAQUE opportunité d'innovation.
- Comprendre que les Relations Comptent crée des synergies qui génèrent les plus grands avantages pour tous.
- Intellectuellement curieux, désireux de réfléchir plus profondément pour apprendre et s'améliorer.
- En faisant ce qui est juste, nous montrons l'exemple dans TOUT ce que nous faisons.
Nous sommes profondément engagés dans les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Nos efforts ESG se concentrent sur la création d'une culture inclusive et d'un monde plus sain. Cela inclut nos Groupes d'Impact des Employés, qui favorisent l'inclusion et le sentiment d'appartenance, ainsi que nos programmes d'apprentissage et de bien-être qui soutiennent la croissance personnelle et professionnelle. Nous donnons également la priorité à la durabilité dans nos opérations, visant à réduire notre empreinte environnementale et à promouvoir des pratiques commerciales responsables. Rejoignez-nous pour transformer le modèle de prestation des soins pharmaceutiques, rendant les soins aux patients plus sûrs et plus intelligents pour tous.
Omnicell se consacre à favoriser un lieu de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les individus, valorisant un large éventail de perspectives et d'horizons. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous. Nous offrons un soutien et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées pendant notre processus d'embauche. Si vous avez besoin d'aide, veuillez nous contacter à Recruiting@omnicell.com [Recruiting@omnicell.com].
Chez Omnicell, le respect de la vie privée et de la confidentialité est primordial. Nous adhérons à des politiques strictes pour prévenir la discrimination ou les représailles contre ceux qui engagent des conversations ouvertes sur la rémunération. Cependant, les employés ayant accès à des informations sur la rémunération dans le cadre de leur rôle professionnel sont tenus de maintenir la confidentialité, sauf dans des circonstances spécifiques décrites par la loi, telles que lors de plaintes formelles, d'enquêtes ou tel que requis par des obligations légales.
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