Manager, Data Science

Manager, Data Science

Lieu : Wilmington, DE (Hybride)

Nous recherchons un Manager pour rejoindre notre équipe Data Science à Wilmington, DE.

C'est une opportunité passionnante de développer et de gérer un ensemble intégré de modèles à travers un portefeuille diversifié. Ces modèles incluent, sans s'y limiter, les modèles de risque, les modèles de réponse au publipostage, les modèles de risque de portefeuille, les modèles de gestion de ligne, les modèles de recouvrement, et d'autres.

En collaboration avec divers partenaires, le rôle sera également responsable de la surveillance des modèles, de la segmentation client, de l'analyse concurrentielle et de la contribution à la stratégie.

Un candidat retenu développera ses compétences et sa connaissance du secteur d'activité, tout en démontrant sa capacité à travailler sur des processus ou des projets complexes tout au long du cycle de vie du projet.

Il acquerra également les connaissances nécessaires pour proposer de nouvelles réponses à d'anciennes questions, développer des insights et repousser les limites traditionnelles du secteur du crédit.

OneMain Holdings, Inc. est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO).

Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, le statut de citoyenneté, la couleur, le credo, la culture, le handicap, l'ethnicité, le genre, l'identité ou l'expression de genre, les informations ou l'historique génétiques, le statut matrimonial, le statut militaire, l'origine nationale, la nationalité, la grossesse, la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut socio-économique, le statut transgenre ou toute autre base protégée par la loi.

Parce que les membres de l'équipe au mieux de leur forme signifient que OneMain est au mieux de sa forme, nous offrons des opportunités et des avantages qui font de leur santé et de leur carrière une priorité. C'est pourquoi nous avons doté notre ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés à temps plein et certains employés à temps partiel de :

• Options de santé et de bien-être, y compris des assurances médicale, de prescription, dentaire, vision, audition, accident, indemnisation hospitalière et vie

• Jusqu'à 4% de contrepartie sur le 401(k)

• Plan d'achat d'actions pour employés (réduction de 10% sur l'action)

• Remboursement des frais de scolarité

• Congés payés (15 jours de vacances par an, plus 2 jours personnels, calculés au prorata en fonction de la date d'embauche)

• Congés maladie payés tels que déterminés par l'ordonnance d'État ou locale, calculés au prorata en fonction de la date d'embauche

• Jours fériés payés (7 jours par an, en fonction de la date d'embauche)

• Temps de bénévolat payé (3 jours par an, calculés au prorata en fonction de la date d'embauche)