Senior Quantitative UX Researcher

La plateforme de OneTrust prend en charge des flux de travail complexes et réglementés dans les domaines de la confidentialité, du consentement, du risque et de la gouvernance de l'IA. Apporter une maturité de mesure à tous ces domaines aidera à générer un nouveau niveau de visibilité sur l'expérience utilisateur, aidant ainsi nos clients à atteindre leurs objectifs.

Nous recrutons un(e) Senior Quantitative UX Researcher pour soutenir nos équipes dans la prise de décision basée sur les données : définir comment l'expérience est mesurée sur la plateforme, s'assurer que les données sous-jacentes sont valides et défendables, et fournir des analyses qui éclairent les décisions de feuille de route. Il s'agit du premier rôle de recherche quantitative au sein d'une équipe de recherche UX nouvellement élargie, responsable de rendre nos chiffres défendables, puis utiles. Vous définirez comment nous mesurons l'expérience utilisateur d'une plateforme d'entreprise complexe, construirez l'enquête et la mesure comportementale qui répondent aux vraies questions de la feuille de route, et collaborerez avec les concepteurs et les chercheurs en méthodes mixtes afin que les résultats arrivent avec l'ampleur et le « pourquoi ».

Ce que vous ferez

Requis

Préféré

Pour les candidats basés en Californie, Colorado, Connecticut, Nevada, New York, Rhode Island et Washington : la fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est indiquée ci-dessous. Au sein de cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la localisation, les compétences liées au poste, l'expérience professionnelle et la formation et/ou les qualifications pertinentes. Ce poste peut également être éligible à des bonus discrétionnaires, des actions et/ou des commissions, ainsi qu'à des avantages sociaux.

Fourchette de salaire $116,475 — $174,713 USD

Nous adoptons une culture axée sur le bureau, encourageant trois jours par semaine au bureau pour la plupart des postes, avec des opportunités significatives de collaboration et de célébration en personne.

Chaque poste peut avoir des exigences spécifiques ou une flexibilité en fonction de la portée du poste, nous vous encourageons donc à vérifier cela avec votre recruteur lors de votre premier entretien.

RESSOURCES

Consultez les éléments suivants pour en savoir plus sur OneTrust et ses employés :

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VOS DONNÉES

Vous avez le droit de faire mettre à jour ou supprimer vos données personnelles. Vous avez également le droit d'obtenir une copie des informations que OneTrust détient sur vous. Plus de détails sur ces droits sont disponibles sur le site web dans notre Aperçu de la confidentialité trustcenter-privacy.my.onetrust.com/policies/39803da3-9bb9-4709-afaf-2ba0a14d09ca?context=eyJkc1BvcnRhbElkIjoiZWM5MmYwZmEtYjFiNi00YzdlLWJmN2ItMDdlNTc2MTQyMGQxIn0%3D. Vous pouvez changer d'avis à tout moment et demander la suppression de vos données personnelles de notre base de données. Pour ce faire, vous devez nous contacter et nous faire savoir que vous souhaitez être supprimé. La demande doit être faite sur le Formulaire de demande de sujet de données privacyportal-cdn.onetrust.com/dsarwebform/37bcc497-a196-48f1-a08b-e897b5a77859/08a01c64-41fd-4b4e-9d42-cde44371a422.html.

Avertissement de fraude au recrutement : OneTrust est conscient des escroqueries impliquant de fausses offres d'emploi dans notre entreprise. Les emplois, entretiens et offres d'emploi frauduleux utilisent de faux sites web, adresses e-mail, chats de groupe et messages texte. Sachez que nous ne demandons jamais aux candidats des informations personnelles, des pièces d'identité ou des informations bancaires pendant le processus d'entretien. Nous n'interrogeons pas les candidats potentiels par messagerie instantanée ou chat de groupe, et nous n'exigeons pas des candidats qu'ils achètent des produits ou services, ou qu'ils traitent des paiements en notre nom comme condition d'une offre d'emploi. Veuillez noter que toute demande légitime de disponibilité pour un entretien proviendra directement d'un recruteur OneTrust avec une adresse e-mail "@onetrust.com". Vous pouvez également recevoir des e-mails légitimes de "@us.greenhouse-mail.io". Les recruteurs contacteront uniquement les candidats qui ont postulé à un poste via notre ATS (Greenhouse) ou les prospects via LinkedIn InMail. Les offres d'emploi proviendront d'un recruteur et peuvent avoir une adresse e-mail "@docusign.net". Pour plus d'informations ou si vous avez été ciblé, veuillez contacter askrecruiting@onetrust.com [askrecruiting@onetrust.com].

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS

Lorsque vous rejoignez OneTrust, vous montez à bord d'une rampe de lancement — le compte à rebours a commencé. La destination ? Une carrière sans limites, travaillant aux côtés d'une équipe diversifiée et inclusive passionnée par un travail significatif. En tant que pionnier, votre voix et votre expertise aideront à définir la direction d'une catégorie entièrement nouvelle. Notre engagement à faire passer les gens en premier commence par vous. Votre croissance fait partie de la mission. Notre objectif est de vous donner le pouvoir d'entreprendre la prochaine phase de votre carrière unique, unique.

OneTrust offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois locales.

En tant qu'employé(e) chez OneTrust, vous ferez partie de l'OneTeam. Cela signifie que vous recevrez un soutien physique, mental et émotionnel afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, au bureau comme en dehors. Cela comprend une couverture santé complète, des congés payés flexibles, des RSU (actions gratuites), des opportunités de bonus de performance annuels, un soutien pour les comptes de retraite, plus de 14 semaines de congé parental payé, des opportunités de développement de carrière, la prise en charge par l'entreprise des frais d'examen de certification de confidentialité, et bien plus encore.

Les avantages spécifiques varient selon le pays. Pour plus d'informations, parlez-en à votre recruteur ou visitez onetrust.com/careers.