Directeur de la gestion de produit - MD Aether

Il s'agit d'un rôle de leadership produit pratique, axé sur l'entreprise, et non d'un poste purement stratégique ou de coordination. Un chef de produit expérimenté vous rend compte, avec une responsabilité complète du personnel, et des équipes d'ingénierie dédiées au sandbox et à la threat intelligence collaborent avec vous quotidiennement. L'expérience cloud d'Aether s'exécute sur une plateforme partagée détenue par un Directeur pair : vous possédez l'expérience de la chasse et son activité partout où elle s'exécute, et vous tenez la plateforme à votre niveau en tant que client le plus exigeant. Vous opérez comme un directeur général, maîtrisant les modèles de packaging, de tarification et les structures de remise, et conversant en NDR et GDR. Vous comprenez l'ensemble de l'activité, de l'aide à la vente et des événements sur le terrain, où Aether est remporté, au marketing et aux partenaires de distribution, et vous exigez un retour sur investissement solide pour chaque investissement. Vous apportez un état d'esprit axé sur l'IA, en tirant parti de l'IA dans le travail quotidien de l'équipe pour maximiser l'efficacité et le rendement.

Rejoignez un leader mondial de la cybersécurité, pré-IPO, à la pointe de l'innovation. Nous protégeons l'invisible — l'infrastructure qui alimente notre mode de vie. OPSWAT protège les infrastructures critiques mondiales dans les environnements IT, OT et ICS, et fait confiance à plus de 2,000 organisations, gouvernements et institutions dans le monde.

Nous recherchons un leader produit exceptionnel pour diriger la vision, la stratégie et l'exécution de MetaDefender Aether, l'activité de threat hunting, de threat intelligence et de sandbox de nouvelle génération de OPSWAT. Là où la prévention répond à « ce fichier est-il sûr à admettre ? », Aether sert les analystes qui demandent « qu'est-ce que c'est, où d'autre est-il, et que dois-je dire à mon conseil ? » C'est la partie de notre portefeuille conçue pour faire exploser l'inconnu. Il s'agit de la propriété commerciale d'une gamme de produits en croissance rapide. Vous possédez le cas d'utilisation et sa persona où qu'ils résident (cloud, sur site et air-gapped, et la communauté gratuite), ainsi que le packaging, les modèles de tarification et l'échelle de prix qui les sous-tendent. Vous convergez ces expériences en une seule expérience agentique conçue pour l'analyste, et transformez les données uniques de OPSWAT en une histoire que le marché ne peut ignorer.

MetaDefender Aether est le portefeuille d'analyse de logiciels malveillants, de threat hunting et de threat intelligence de OPSWAT : un cas d'utilisation, une persona d'analyste, chaque déploiement. Ce rôle est responsable de cette activité de bout en bout :

• Dirigez la moitié de la chasse d'une stratégie ciblée à deux produits au sein d'un leader mondial de la cybersécurité, pré-IPO.

• Construisez sur un fossé de données qu'aucun fournisseur cloud-only ne possède : les fichiers qui franchissent les points de contrôle des infrastructures critiques.

• Gérez une entreprise en croissance rapide et façonnez sa convergence entre le cloud, le sur site et la communauté.

• Définissez ce qu'est un produit de sécurité agentique, construit avec des équipes de R&D mondiales de classe mondiale.

• Une communauté mondiale d'analystes utilise déjà le produit quotidiennement pour la chasse. Faites-en la porte d'entrée.

• Rémunération attractive avec des évaluations de performance régulières et une flexibilité pour le bon candidat.

OPSWAT est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement où les opportunités d'emploi égales sont étendues à tous les employés et candidats, sans discrimination ni harcèlement d'aucune sorte. Toutes les décisions d'emploi sont basées sur les qualifications individuelles, les exigences du poste et les besoins de l'entreprise, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Agences de recrutement : nous n'acceptons pas les CV non sollicités d'agences tierces pour aucun de nos postes ouverts. Pour soumettre des CV pour nos emplois, il doit exister un contrat de recrutement approuvé par notre service juridique et endossé par les deux parties. Nous n'acceptons actuellement pas d'agences tierces supplémentaires pour le moment.