Développeur Logiciel 3

Concevoir, développer, dépanner et/ou tester/contrôler la qualité des logiciels. En tant que membre de la division d'ingénierie logicielle, appliquer les connaissances en architecture logicielle pour effectuer les tâches liées au développement, au débogage ou à la conception d'applications logicielles ou de systèmes d'exploitation conformément aux spécifications de conception fournies.

Créer des améliorations au sein d'une architecture logicielle existante et/ou suggérer des améliorations à l'architecture.

En tant que développeur dans le domaine des services cloud, travailler dans un modèle de développement agile et livrer des versions mensuelles pour le déploiement cloud.

Collaborer avec les équipes de Oracle Cloud Infrastructure (OCI), Site Reliability Engineering (SRE), Cloud Support et d'autres organisations partenaires pour fournir des services cloud intégrés.

Définir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités pour le service cloud.

Télétravail possible. (385.28314)

L'employeur acceptera un Bachelor's degree en Informatique, Ingénierie ou domaine technique connexe et 2 années d'expérience dans le poste proposé ou dans une profession liée au développement logiciel.

Le poste requiert :

Avis :

Certains postes basés aux États-Unis ou orientés client/partenaire américain peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des tests de dépistage de drogues.

Les informations sur la rémunération et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette de recrutement en USD à partir de : $135,699 - $178,999 par an. Peut être éligible à une prime et/ou des actions.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité de Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.

Niveau de carrière - IC3

Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et optique, y compris avis médical d'expert.

• Assurance invalidité de courte et longue durée.

• Assurance vie et assurance décès/mutilation accidentelle.

• Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant).

• Comptes d'épargne flexibles pour les frais de santé et les frais à charge.

• Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.

• Congés payés : des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés.

• Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.

• Congés parentaux payés.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Planification financière et services juridiques groupés.

• Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.

Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous, avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles en matière d'assurance médicale, de vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.