Représentant commercial NA, Plateforme de données SLED

Responsable de compte Plateforme de données – Secteur public local et étatique (État de Californie) | Multi-Cloud

Oracle recherche un responsable de compte Plateforme de données performant pour aider l'État de Californie à moderniser la manière dont les agences exploitent les données, l'analytique, l'IA et les technologies cloud. Ce rôle consiste à piloter les ventes stratégiques du portefeuille Plateforme de données d'Oracle auprès des agences, départements, bureaux constitutionnels et organisations affiliées de l'État de Californie, en aidant les clients à moderniser leurs architectures de données, à améliorer les services aux citoyens, à renforcer la cybersécurité et à accélérer les initiatives de gouvernement numérique.

En tant que conseiller de confiance, vous travaillerez en partenariat avec les dirigeants pour aider les agences à libérer la valeur des données d'entreprise grâce aux solutions de pointe d'Oracle en matière de Plateforme de données, d'IA, d'analytique et de solutions multi-cloud.

Si vous excellez dans la vente complexe en entreprise, que vous aimez développer des relations avec les cadres dirigeants et que vous avez à cœur d'aider les organisations publiques à résoudre des défis critiques, nous serions ravis de vous rencontrer.

Focus sur le secteur public

Ce rôle se concentre sur l'aide aux agences de l'État de Californie pour moderniser leurs plateformes de données d'entreprise, améliorer l'efficacité opérationnelle, optimiser les services aux citoyens, renforcer la cybersécurité et accélérer la transformation numérique pilotée par l'IA.

Vous travaillerez avec les clients pour libérer une plus grande valeur des données d'entreprise grâce à des architectures multi-cloud sécurisées et évolutives, tout en aidant les agences à répondre à des priorités telles que la prestation de services numériques, le partage de données, la sécurité publique, les transports, la santé et les services sociaux, la modernisation fiscale, la modernisation de la main-d'œuvre, la gestion financière, la surveillance réglementaire et la prise de décision fondée sur des preuves.

Alors que les agences gouvernementales exploitent de plus en plus l'IA pour améliorer les services aux citoyens, automatiser les processus métier et renforcer l'efficacité opérationnelle, les solutions de Plateforme de données, d'analytique, d'IA et de Cloud d'Oracle fournissent la base d'une innovation sécurisée à grande échelle.

Pourquoi Oracle

Oracle est un partenaire technologique de confiance pour les organisations gouvernementales depuis des décennies, aidant les agences à moderniser en toute sécurité leurs systèmes critiques tout en améliorant les services aux citoyens.

Oracle propose l'un des portefeuilles les plus complets du secteur en matière de données, d'IA, d'analytique, de base de données, d'applications et d'infrastructure Cloud. Notre stratégie multi-cloud différenciée permet aux organisations gouvernementales d'innover tout en répondant à des exigences strictes de sécurité, de conformité et d'exploitation.

Rejoignez une équipe qui aide l'État de Californie à construire la prochaine génération de gouvernement numérique grâce à l'innovation dans l'IA, les données et le cloud.

Postulez dès aujourd'hui et contribuez à transformer le service public grâce aux technologies de données, d'IA et Multi-Cloud.

Seul Oracle réunit les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée à nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages sociaux compétitifs qui soutiennent nos employés grâce à des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également nos employés à redonner à leurs communautés grâce à nos programmes de bénévolat.

Responsabilités

La mission principale consiste à vendre des logiciels technologiques et des services associés sur un territoire défini. Vous identifiez, qualifiez et concluez de nouvelles opportunités. Vous gérez les comptes, y compris l'ensemble du processus de vente, de la prospection commerciale et des spécifications jusqu'aux négociations contractuelles, à la signature et au support après-vente. Vous tirez parti du modèle de vente d'Oracle pour maximiser la croissance des revenus et augmenter la part de marché locale. Vous développez et étendez les revenus des partenaires commerciaux et leur autonomie.

Avertissement : Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des comptes américains peuvent être tenus de se conformer aux exigences applicables, telles que les mandats de vaccination/santé au travail et/ou les exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette d'embauche en USD à partir de : 110,000 à 194,400 par an. Peut être éligible à des actions. Éligible à une commission avec une structure de rémunération estimée à 45/55.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et secteurs d'activité d'Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le rôle acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.

Dans le cadre du processus d'intégration d'Oracle et conformément à la loi applicable, les employés basés aux États-Unis sont tenus de compléter une vérification d'identité, qui implique la collecte et le traitement de leurs informations biométriques. Des aménagements à cette exigence peuvent être accordés après une évaluation individualisée.

Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle aux États-Unis propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et vision, incluant un avis médical d'expert.

• Incapacité de travail à court terme et à long terme.

• Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D).

• Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant).

• Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.

• Avantages de transport et de stationnement avant impôts.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.

• Congés payés : des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles occupant un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances cumulées sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés.

• Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.

• Congé parental payé.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Planification financière et assistance juridique de groupe.

• Avantages volontaires, y compris l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.