Canada
Meridian OneCap Credit Corp.
Oyster
Ingénieur Senior en Solutions IA - GTM
Canada
São Paulo, São Paulo, Brazil · Toronto, Ontario, Canada · Dublin, Leinster, Ireland · Ciudad de México, Mexico · London, England, United Kingdom · Austin, Texas, United States
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À propos du poste
✨ Une plateforme, tout un monde d'opportunités
Les meilleurs emplois ont toujours été concentrés dans une poignée de villes parmi les plus riches du monde. Pourtant, les talents sont partout. Oyster a entrepris de combler ce fossé en créant une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher, de rémunérer et de prendre soin de personnes brillantes, où qu'elles se trouvent.
Nous sommes la preuve qu'une culture de haute performance n'a pas besoin de bureau. Distribués dans plus de 60 pays depuis 2020, nous avons construit quelque chose que le secteur ne cesse de remarquer :
- Classé n°10 sur 250 dans la liste 2026 de TIME et Statista des meilleures entreprises de WorkTech en Amérique
- Nommé l'un des meilleurs lieux de travail pour les startups en Amérique en 2026 par Newsweek
- Un leader G2 du printemps 2026 dans les catégories Employeur officiel (EOR), Emploi mondial, Paie multi-pays et Conformité RH
- La seule plateforme d'emploi mondiale certifiée B Corp ~ vérifiée indépendamment depuis 2023
Deux de ces classements ont mesuré notre impact commercial de l'extérieur. L'un a mesuré ce que nos propres collaborateurs pensent de leur travail ici. Ils ont abouti au même résultat ~ car chez Oyster, la culture et la performance ne sont pas des sujets distincts. Ce sont les deux faces d'une même pièce.
Et nous ne faisons que commencer. Si vous souhaitez accomplir le meilleur travail de votre carrière aux côtés de personnes qui s'investissent autant que vous, nous serions ravis que vous postulez.
Vous rejoindrez Oyster en tant qu'Ingénieur Senior en Solutions IA : Go-to-Market, sous la responsabilité du Directeur IA et en partenariat étroit avec la direction GTM.
Votre mandat va au-delà de l'automatisation de tâches individuelles. Vous contribuerez à rendre les équipes Ventes, Marketing, Succès Client, Partenariats et Opérations de Revenus natives à l'IA. Cela signifie repenser la manière dont les collaborateurs travaillent avec l'IA, identifier où les agents peuvent prendre en charge des tâches opérationnelles, et déterminer où le jugement humain crée le plus de valeur pour bâtir une organisation GTM plus efficace et optimisée par l'IA.
Vous ferez partie d'un groupe connecté d'Ingénieurs Senior en Solutions IA transformant différents départements au sein de Oyster. Ensemble, vous établirez des normes communes, réutiliserez les approches fructueuses et veillerez à ce que la transformation IA de Oyster soit coordonnée plutôt que cloisonnée.
Il s'agit d'un rôle senior et opérationnel. Vous identifierez de manière autonome les opportunités à haute valeur ajoutée, déciderez où l'IA doit ou ne doit pas être utilisée, et dirigerez des solutions complexes, de la phase de découverte jusqu'à l'adoption et à l'impact commercial mesurable.
✨ Les meilleurs emplois devraient être accessibles à tous
Nous adoptons des perspectives diverses et construisons intentionnellement notre produit et notre entreprise avec un état d'esprit inclusif et mondial. Nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères, et nous nous engageons à maintenir un environnement fondé sur la confiance et l'épanouissement.
Lieu : Entièrement à distance.
Pour créer la meilleure expérience pour vous et répondre aux besoins de notre entreprise, ce poste exige que vous soyez basé dans les régions EMEA ou AMER.
Oyster s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes qualifiées en situation de handicap et favorise activement un environnement de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à jobs@oysterhr.com avec pour objet : Interview Accommodations.
Nos postes disponibles sont sur notre page carrières. Notre équipe ne vous contactera qu'à partir d'une adresse e-mail @oysterhr.com, et nous ne demanderons jamais d'argent dans le cadre d'un processus d'entretien ou d'une offre d'emploi. Si vous recevez un e-mail suspect concernant des emplois chez Oyster ou si vous êtes dirigé vers un site autre que oysterhr.com/careers, veuillez le signaler via notre ligne d'assistance Conformité et Éthique.
Responsabilités principales
Rendre le GTM natif à l'IA
- Réimaginer la façon dont les équipes GTM travaillent avec l'IA. Faire passer les équipes d'une utilisation manuelle des outils et flux de travail vers une orchestration humaine des méthodes de travail assistées par l'IA, en conservant le jugement humain là où il est nécessaire.
Façonner la feuille de route IA
- Collaborer avec les leaders GTM pour identifier, prioriser et structurer les opportunités de transformation à fort impact.
Diriger les solutions du début à la fin
- Prendre en charge des initiatives complexes, depuis la définition d'un problème ambigu jusqu'à la conception, la construction, le déploiement, l'adoption et l'amélioration.
Construire des agents et des solutions IA de premier ordre
- Concevoir, construire, tester et améliorer continuellement des agents IA fiables, des flux de travail agentiques, des automatisations et des intégrations en utilisant LLMs, des plateformes d'orchestration, APIs, des outils et des sources de données d'entreprise.
Appliquer un jugement rigoureux
- Équilibrer la valeur, la faisabilité, le risque, la qualité des données, la maintenabilité et la supervision humaine. Reconnaître quand l'IA n'est pas la solution appropriée.
Favoriser l'adoption de l'IA et l'autonomie
- Collaborer avec les leaders, managers et champions GTM pour intégrer l'IA dans le travail quotidien. Aider les équipes à dépasser la simple consommation de résultats d'IA pour créer en toute confiance des prompts réutilisables, des flux de travail et des méthodes de travail assistées par l'IA.
Assurer la pérennité des solutions après le lancement
- Mesurer l'adoption, la qualité, la fiabilité et l'impact commercial après le lancement. Améliorer continuellement les solutions en fonction de l'utilisation réelle et des résultats, plutôt que de considérer le lancement comme une finalité.
Connecter l'organisation et renforcer les capacités
- Établir une relation de confiance avec la direction GTM, partager des modèles réutilisables avec les Ingénieurs en Solutions IA soutenant d'autres départements, encadrer des collègues et aider les équipes à développer les compétences et la confiance nécessaires pour opérer efficacement dans un environnement assisté par l'IA.
Exigences minimales
- 3+ années d'expérience pratique en IA et automatisation, étayées par une expérience plus large dans la livraison de solutions complexes en ingénierie GTM, ingénierie des solutions, opérations de revenus, intégration de systèmes ou un domaine connexe.
- Une expérience avérée dans la refonte de flux de travail ou de modèles opérationnels, plutôt que dans la simple automatisation de tâches isolées.
- Expérience dans la direction autonome d'initiatives complexes et transversales, depuis un problème ambigu jusqu'à un impact commercial mesurable.
- Solides capacités d'automatisation utilisant des outils tels que n8n, Zapier, Make ou des technologies d'orchestration comparables.
- Solide expérience pratique dans la conception, la construction, le déploiement et l'amélioration d'agents IA de production et de flux de travail agentiques utilisant LLMs, APIs, des outils et des données d'entreprise.
- Solide compréhension des opérations GTM B2B dans les domaines des Ventes, du Marketing, du Succès Client, des Partenariats et des Opérations de Revenus.
- Expérience dans l'intégration de systèmes d'entreprise via APIs, des webhooks et des mécanismes d'authentification.
- Jugement solide sur les domaines où l'IA peut créer de la valeur, où les processus nécessitent une refonte plus profonde et où l'automatisation ne doit pas être utilisée.
- Capacité à influencer les leaders fonctionnels, à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à aligner les parties prenantes techniques et non techniques.
- Expérience avérée dans l'encadrement d'autrui, le partage d'expertise et l'élévation des standards au sein d'une équipe.
Expérience bonus
- Expérience avec Salesforce, HubSpot, Gong, Clay ou des plateformes GTM similaires.
- Expérience en JavaScript, Python ou SQL.
- Familiarité avec le RAG, MCP, l'évaluation de l'IA, l'observabilité, la gouvernance ou les contrôles de sécurité.
Comment nous travaillons ensemble chez Oyster
Nos valeurs guident notre travail, nos décisions et la culture qui fait de Oyster ce qu'elle est. Nous faisons en sorte que les choses arrivent : le progrès est notre état par défaut. Nous impulsons le changement, nous construisons et accordons notre confiance, et nous avançons comme une équipe unie.
Notre mission est de créer un monde du travail plus égalitaire : aider les entreprises partout dans le monde à embaucher, rémunérer et prendre soin de leurs talents, où qu'ils soient. Tout ce que nous faisons contribue à notre mission. Nous privilégions le travail asynchrone et collaboratif, et nous partageons notre mode de fonctionnement dans le QG public de Oyster afin que d'autres équipes mondiales puissent apprendre de nous.
Comment VOUS travaillez
Avec des lieux, des cultures et des besoins divers, nous avons créé « How YOU Work » ; un programme qui soutient votre expérience humaine globale chez Oyster :
- Travaillez de n'importe où : Oyster n'a pas de frontières ni de siège social. Tant que le travail est effectué dans les délais, que votre équipe est soutenue et que vous êtes autorisé à travailler là où vous vivez, vous pouvez travailler de n'importe où.
- Congés payés : Profitez de 40 jours de congé par an (y compris les jours fériés et les vacances), ou plus si la législation de votre pays l'exige.
- Soutien à la santé mentale : Accédez à Plumm, notre service de bien-être mental.
- Allocation bien-être : Chaque mois, recevez une allocation bien-être dans votre portefeuille ThanksBen à dépenser parmi un large éventail d'options.
- Congé parental flexible : Tous les nouveaux parents sont éligibles à au moins trois mois de congé payé, avec une protection de l'emploi allant jusqu'à 12 mois ou selon les exigences locales.
- Indemnité de télétravail : Recevez une indemnité pour votre ordinateur portable et votre équipement de bureau à domicile afin de vous installer rapidement.
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