Canada
TSMC
Oyster
Ingénieur Senior Solutions IA - GTM
Canada
São Paulo, São Paulo, Brazil · Toronto, Ontario, Canada · Ciudad de México, Mexico
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Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
✨ Une plateforme, un monde d'opportunités
Les meilleurs emplois ont toujours été concentrés dans quelques-unes des villes les plus riches du monde. Mais le talent est partout. Oyster s'est donné pour mission de combler cet écart, en construisant une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher, de payer et de prendre soin de personnes brillantes, où qu'elles soient.
Nous sommes la preuve qu'une culture performante n'a pas besoin de bureau. Distribués dans plus de 60 pays depuis 2020, nous avons bâti quelque chose que l'industrie ne cesse de remarquer :
- Classé #10 sur 250 dans la liste 2026 de TIME et Statista des meilleures entreprises de technologie du travail en Amérique
- Nommé l'une des plus grandes entreprises de démarrage d'Amérique en 2026 par Newsweek
- Un leader G2 Spring 2026 dans les catégories Employeur de référence, Emploi mondial, Paie multi-pays et Conformité RH
- La seule plateforme d'emploi mondiale certifiée B Corp ~ vérifiée indépendamment depuis 2023
Deux de ces classements ont mesuré notre impact commercial de l'extérieur. Un autre a mesuré le ressenti de nos propres employés. Ils se retrouvent au même endroit ~ car chez Oyster, la culture et la performance ne sont pas des conversations séparées. C'est la même conversation.
Et nous ne faisons que commencer. Si vous souhaitez faire le meilleur travail de votre carrière aux côtés de personnes qui s'investissent autant que vous, nous serions ravis que vous postulez.
Vous rejoindrez Oyster en tant qu'Ingénieur Senior Solutions IA : Mise sur le marché (Go-to-Market), relevant du Directeur IA et en étroite collaboration avec la direction GTM.
Votre mandat va au-delà de l'automatisation des tâches individuelles. Vous contribuerez à rendre les équipes Ventes, Marketing, Succès Client, Partenariats et Opérations de Revenus natives à l'IA. Cela implique de repenser la façon dont les gens travaillent avec l'IA, où les agents peuvent prendre en charge le travail opérationnel, et où le jugement humain crée le plus de valeur pour construire une organisation GTM plus efficace et basée sur l'IA.
Vous ferez partie d'un groupe connecté d'Ingénieurs Seniors Solutions IA transformant différents départements chez Oyster. Ensemble, vous établirez des normes communes, réutiliserez les approches réussies et assurerez que la transformation IA de Oyster soit coordonnée plutôt que cloisonnée.
Il s'agit d'un rôle senior et pratique. Vous identifierez de manière autonome les opportunités à forte valeur, déciderez où l'IA doit et ne doit pas être utilisée, et dirigerez des solutions complexes de la découverte à l'adoption et à l'impact commercial mesurable.
✨ Les meilleurs emplois devraient être accessibles à tous
Nous accueillons les perspectives diverses et construisons intentionnellement notre produit et notre entreprise avec un état d'esprit inclusif et mondial. Nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères, et nous nous engageons à créer un environnement de confiance et prospère.
Lieu : Entièrement à distance.
Afin de créer la meilleure expérience pour vous et de répondre à nos besoins commerciaux, ce poste exige que vous soyez basé dans les régions EMEA ou AMER.
Oyster s'engage à garantir l'égalité des chances d'emploi pour les personnes qualifiées en situation de handicap et favorise activement un environnement de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à jobs@oysterhr.com avec l'objet : Aménagements d'entretien.
Nos postes disponibles se trouvent sur notre page carrières. Notre équipe vous contactera uniquement depuis une adresse e-mail @oysterhr.com, et nous ne vous demanderons jamais d'argent dans le cadre d'un processus d'entretien ou d'une offre d'emploi. Si vous recevez un e-mail suspect concernant des offres d'emploi chez Oyster ou si vous êtes dirigé vers un site autre que oysterhr.com/careers, veuillez le signaler via notre Ligne d'assistance Éthique et Conformité.
Responsabilités Principales
Rendre le GTM natif à l'IA
- Réimaginer la façon dont les équipes GTM travaillent avec l'IA. Faire passer les équipes de l'exploitation manuelle des outils et des flux de travail à des humains orchestrant des modes de travail alimentés par l'IA, avec un jugement humain là où cela compte.
Façonner la feuille de route IA
- Collaborer avec les responsables GTM pour identifier, prioriser et cadrer les opportunités de transformation à fort impact.
Diriger les solutions de A à Z
- Prendre en charge des initiatives complexes, d'un problème ambigu à la conception, la construction, le déploiement, l'adoption et l'amélioration.
Construire des agents et des solutions IA de pointe
- Concevoir, construire, tester et améliorer continuellement des agents IA fiables, des flux de travail agentiques, des automatisations et des intégrations en utilisant des LLMs, des plateformes d'orchestration, des APIs, des outils et des sources de données d'entreprise.
Appliquer un jugement éclairé
- Équilibrer la valeur, la faisabilité, le risque, la qualité des données, la maintenabilité et la supervision humaine. Reconnaître quand l'IA n'est pas la bonne solution.
Favoriser l'adoption de l'IA et l'autonomie
- Collaborer avec les responsables GTM, les managers et les champions pour intégrer l'IA dans le travail quotidien. Aider les équipes à passer de la consommation des sorties de l'IA à la création confiante d'invites réutilisables, de flux de travail et de modes de travail alimentés par l'IA.
Assurer le suivi des solutions après le lancement
- Mesurer l'adoption, la qualité, la fiabilité et l'impact commercial après la mise en production. Améliorer continuellement les solutions en fonction de l'utilisation réelle et des résultats, plutôt que de considérer le lancement comme une fin en soi.
Connecter l'organisation et élever les compétences
- Établir la confiance avec la direction GTM, partager des modèles réutilisables avec les Ingénieurs Solutions IA soutenant d'autres départements, encadrer des collègues et aider les équipes à développer les compétences et la confiance nécessaires pour opérer efficacement dans un environnement basé sur l'IA.
Prérequis Minimums
- + de 3 ans d'expérience pratique en IA et automatisation, soutenue par une expérience plus large dans la livraison de solutions complexes en Ingénierie GTM, Ingénierie Solutions, Opérations de Revenus, intégration de systèmes ou un domaine connexe.
- Un historique de refonte de flux de travail ou de modèles opérationnels, plutôt que de simplement automatiser des tâches isolées.
- Expérience dans la direction autonome d'initiatives complexes et interfonctionnelles, d'un problème ambigu à un impact commercial mesurable.
- Solides compétences en automatisation utilisant des outils tels que n8n, Zapier, Make ou des technologies d'orchestration comparables.
- Solide expérience pratique dans la conception, la construction, le déploiement et l'amélioration d'agents IA en production et de flux de travail agentiques utilisant des LLMs, des APIs, des outils et des données d'entreprise.
- Solide compréhension des opérations GTM B2B dans les domaines Ventes, Marketing, Succès Client, Partenariats et Opérations de Revenus.
- Expérience dans l'intégration de systèmes d'entreprise via des APIs, des webhooks et des mécanismes d'authentification.
- Solide jugement quant à l'endroit où l'IA peut créer de la valeur, où les processus nécessitent une refonte plus approfondie, et où l'automatisation ne doit pas être utilisée.
- Capacité à influencer les responsables fonctionnels, à remettre en question les hypothèses de manière constructive et à aligner les parties prenantes techniques et non techniques.
- Un historique de mentorat d'autres personnes, de partage d'expertise et d'élévation des normes au sein d'une équipe.
Expérience Bonus
- Expérience avec Salesforce, HubSpot, Gong, Clay ou des plateformes GTM similaires.
- Expérience en JavaScript, Python ou SQL.
- Connaissance de RAG, MCP, évaluation IA, observabilité, gouvernance ou contrôles de sécurité.
Comment nous travaillons ensemble chez Oyster
Nos valeurs guident le travail que nous faisons, les décisions que nous prenons et la culture qui fait de Oyster ce qu'elle est. Nous y parvenons : le progrès est notre réglage par défaut. Nous pilotons le changement, nous bâtissons et accordons la confiance, et nous avançons comme une seule équipe unie.
Notre mission est de créer un monde du travail plus égalitaire : aider les entreprises du monde entier à embaucher, payer et prendre soin de talents, où qu'ils soient. Tout ce que nous faisons contribue à notre mission. Nous adoptons le travail asynchrone et collaboratif et partageons notre mode de fonctionnement dans le Oyster Public HQ afin que d'autres équipes mondiales puissent apprendre de nous.
Comment VOUS travaillez
Avec des lieux, des cultures et des besoins divers, nous avons créé le programme "Comment VOUS travaillez" pour soutenir votre expérience humaine complète chez Oyster :
- Travaillez de n'importe où : Oyster n'a ni frontières ni siège social. Tant que le travail est effectué dans les délais, que votre équipe est soutenue et que vous êtes autorisé à travailler là où vous vivez, vous pouvez travailler de n'importe où.
- Congés payés : Profitez de 40 jours de congé par an (y compris les jours fériés et les vacances), ou plus si requis par votre pays.
- Soutien en santé mentale : Accédez à Plumm, notre service de bien-être mental.
- Allocation bien-être : Chaque mois, recevez une allocation bien-être dans votre portefeuille ThanksBen à dépenser dans un large éventail d'options.
- Congé parental flexible : Tous les nouveaux parents sont éligibles à au moins trois mois de congé payé, avec protection de l'emploi jusqu'à 12 mois ou selon les exigences locales.
- Allocation télétravail : Recevez une allocation pour votre ordinateur portable et votre équipement de bureau à domicile pour vous installer rapidement.
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