Ingénieur Télécom

PacifiCorp recherche des candidats axés sur le client pour développer et maintenir notre engagement envers une culture d'excellence du service client, de durabilité environnementale, d'inclusion et d'appartenance.

Concevoir, tester et intégrer des systèmes de télécommunications et de réseaux de communication pour soutenir les opérations fiables du système électrique. Les responsabilités comprennent la mise en service et la programmation d'équipements de télécommunications ou de réseaux, y compris les radios micro-ondes, les systèmes MAS, les terminaux fibre optique, les multiplexeurs et les commutateurs réseau. Fournir des systèmes de télécommunication fiables, de haute qualité et complexes.

Ce poste est disponible à plusieurs niveaux. Les candidats seront considérés pour le niveau qui correspond le mieux à leur formation et à leur expérience.

De plus, un Ingénieur Télécom de niveau 2 requiert :

De plus, un Ingénieur Télécom de niveau 3 requiert :

De plus, un Ingénieur Télécom de niveau 4 requiert :

Chez PacifiCorp, nous comprenons que mener une vie saine ne concerne pas seulement votre santé physique : votre bien-être mental, financier et social joue également un rôle important. C'est pourquoi nous offrons une large gamme d'avantages conçus pour vous aider à vivre une vie plus équilibrée.

Nos avantages incluent :

• Assurance médicale, dentaire et de vision

• Plan d'épargne retraite 401k avec contributions de contrepartie fixes, y compris une option Roth et d'épargne.

Pour les employés syndiqués, les contributions de contrepartie varient selon le syndicat. Pour les non-syndiqués, PacifiCorp effectue une contribution fixe égale à 4% de votre rémunération admissible chaque année pour les nouveaux employés. De plus, PacifiCorp égalise 100% des premiers 6% que vous cotisez.

• Assurance vie

• Avantages volontaires supplémentaires, y compris une assurance pour animaux de compagnie

• Aide aux frais de scolarité

• Carte de transport en commun pour les employés de nos bureaux de Portland et Salt Lake City.

Équilibre Vie Professionnelle Vie Personnelle

• Congés payés généreux (PTO) - Les congés varient selon le type d'employé (syndiqué ou non syndiqué)

• Congés payés de courte durée et assurance invalidité de longue durée

• Congés parentaux payés

• Congés de deuil payés

• Programme d'aide aux employés soutenant le bien-être mental et émotionnel

Pour plus d'informations, veuillez visiter :

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N° de référence : 114694

Code entreprise : PacifiCorp #PM25

Lieu principal : SALT LAKE CITY

Département : Power Delivery

Horaire : Journées

Sous-domaine du personnel : Cadre

Fourchette de salaire : $77,200-$161,370

Ce poste est éligible à une prime discrétionnaire annuelle de performance allant jusqu'à 12.00% du salaire.

Avantages sociaux : soins de santé, retraite, congés payés, aide aux frais de scolarité, indemnités de maladie de courte et longue durée, congés de deuil payés. Pour plus d'informations, veuillez visiter :

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Les employés doivent être capables d'accomplir les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement raisonnable.

PacifiCorp est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance religieuse, d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de statut de citoyenneté (sauf si requis par la loi), de genre (y compris l'identité et l'expression de genre), de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, de handicap physique ou mental, de condition médicale, de statut de vétéran ou militaire, de statut familial ou parental, de statut matrimonial ou de toute autre catégorie protégée par la loi locale, étatique ou fédérale américaine applicable.

Sauf si la loi l'exige, toutes les offres d'emploi sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un dépistage de drogues, y compris pour la marijuana. Bien que la marijuana soit légale dans plusieurs États, y compris l'Oregon, un test positif pour les postes en Oregon peut disqualifier un candidat. L'entreprise se conforme aux lois de Washington et de Californie et ne prend en considération les tests positifs de marijuana que pour les postes sensibles à la sécurité ou ceux couverts par les réglementations du ministère des Transports des États-Unis.