Ingénieur Contrôle & Automatisation

Travailler chez Pharmavite est une expérience unique. En mettant l'accent sur la nutrition complète pour tous, chaque projet est urgent et chaque jour compte. Vous aurez l'opportunité de travailler sur la marque de vitamines et de compléments alimentaires numéro 1 des ventes nationales, Nature Made, ainsi que sur un portefeuille passionnant d'autres produits qui façonnent l'avenir de l'industrie du bien-être. Innovation axée sur le consommateur, produits de haute qualité et un portefeuille prometteur, le tout animé par une équipe partageant un même sens du but – c'est Pharmavite. Rejoignez-nous pour donner vie au cadeau de la santé.

Résumé du poste

L'Ingénieur Contrôle & Automatisation est le champion du développement et du support de l'infrastructure de contrôle et d'automatisation des équipements de production du site. Cette personne se tient informée des technologies actuelles de contrôle et d'automatisation et peut traduire la technologie en opportunités, offrant un avantage concurrentiel à Pharmavite.

Il y a plus de 50 ans, nos fondateurs visaient à améliorer la santé et le bien-être en se concentrant sur les bases – une bonne nutrition et des vitamines et minéraux essentiels. Depuis ce jour, nous sommes devenus un leader dans l'industrie de la santé et du bien-être et avons gagné la confiance des consommateurs, des professionnels de la santé et des détaillants. Notre seul objectif alors et maintenant est de donner vie au cadeau de la santé, en aidant les gens à adopter un mode de vie plus sain. Cet objectif est notre passion et notre priorité. Aider les gens à vivre une vie plus saine et épanouie n'est pas une tâche simple. Nos valeurs fondamentales nous guident dans notre parcours. En termes simples, nous croyons que l'énergie et la vitalité alimentent la poursuite du bonheur. Nous croyons que notre monde d'abondance crée une pauvreté de santé, mais que la bonne santé devrait être à la portée de tous. Nous croyons également en l'atteinte d'une bonne santé par le pouvoir d'une nutrition complète – pas de solutions rapides – et que l'on ne peut avoir confiance sans vérité.

La culture n'est pas quelque chose qui s'explique facilement, mais on la ressent quand on la vit. Et chez Pharmavite, nous aimons que nos employés se sentent soutenus.

PRO-CROISSANCE

Vous méritez des opportunités d'exceller et de grandir professionnellement, quel que soit votre rôle chez Pharmavite. Nous offrons donc des opportunités de formation et de développement pour vous aider à poursuivre vos objectifs.

TOTALEMENT DIVERSIFIÉ

Chacun a une vision différente du monde, et nous aimons cela. Avoir un lieu de travail où chacun est entendu est essentiel à une bonne collaboration et à une participation significative.

ORIENTÉ SANTÉ

La santé n'est pas quelque chose que nous livrons uniquement aux clients. Nos employés et leurs familles en bénéficient également, grâce à des programmes de bien-être qui nous aident à mettre en pratique ce que nous prêchons.

Ce poste n'est pas éligible à une forme de parrainage ou de soutien à l'immigration, y compris la complétion du plan de formation I-983 requis pour le STEM OPT.

Visitez Pharmavite.com/careers pour en savoir plus sur notre mission et découvrir une opportunité qui vous convient.

La santé et le bien-être commencent avec nous. Pharmavite est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement en matière d'emploi fondés sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'origine nationale et toute autre base protégée par la loi fédérale et étatique. Pharmavite recrute, embauche, emploie, forme, promeut et rémunère les individus uniquement sur la base des qualifications et des capacités liées au poste. Pharmavite fournit également des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées ou sur la base d'une croyance religieuse sincère, conformément aux lois applicables. Si vous avez besoin de vous renseigner sur un aménagement pour compléter le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à recruiter@pharmavite.com.

Avis de non-responsabilité Les informations ci-dessus dans cette description ont été conçues pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans cette classification. Elles ne sont pas conçues pour contenir ou être interprétées comme un inventaire complet de tous les devoirs, responsabilités et qualifications des employés affectés à ce poste.

LOI CALIFORNIENNE SUR LA CHANCE ÉQUITABLE : Les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour l'emploi conformément à l'ordonnance sur la chance équitable du comté de Los Angeles pour les employeurs et à la loi californienne sur la chance équitable.

ALERTE FRAUDE D'EMPLOI : Nous avons pris connaissance d'escroqueries de la part d'individus, d'organisations et de sites Internet prétendant représenter Pharmavite dans des activités de recrutement en échange de la divulgation d'informations financières. Notre processus d'embauche n'inclut pas de conversations ou d'entretiens par SMS et n'exige jamais de paiement ou de frais de la part des candidats. Toutes nos opportunités de carrière sont régulièrement publiées et mises à jour sur la section Carrières de Pharmavite.com. Si vous avez déjà fourni vos informations personnelles, veuillez le signaler aux autorités locales. Toute activité frauduleuse doit être signalée à : recruiter@pharmavite.com.

DIVULGATION : Toute fausse déclaration ou fausse affirmation pendant le processus de candidature, y compris concernant l'autorisation de travail aux États-Unis et/ou le besoin de parrainage ou de soutien à l'immigration, peut entraîner le rejet de la candidature ou la résiliation de l'emploi.

ALERTE FRAUDE D'EMPLOI : Nous avons pris connaissance d'escroqueries de la part d'individus, d'organisations et de sites Internet prétendant représenter Pharmavite dans des activités de recrutement en échange de la divulgation d'informations financières. Notre processus d'embauche n'inclut pas de conversations ou d'entretiens par SMS et n'exige jamais de paiement ou de frais de la part des candidats. Toutes nos opportunités de carrière sont régulièrement publiées et mises à jour sur la section Carrières de Pharmavite.com. Si vous avez déjà fourni vos informations personnelles, veuillez le signaler aux autorités locales. Toute activité frauduleuse doit être signalée à : recruiter@pharmavite.com.

Responsabilités

Est responsable des systèmes de contrôle et d'automatisation des sites de production assignés, ainsi que du développement et de la livraison des plans d'investissement en automatisation et contrôle des sites. Réalise de manière transparente les projets de contrôle et d'automatisation, en assurant un niveau d'implication approfondi du client, en tirant parti de la méthodologie de gestion de projet de Pharmavite et des outils de bonnes pratiques de gestion de projet. Fournit un support robuste et rapide aux opérations de fabrication. Le support de production au quotidien est estimé à environ 15% du temps et peut nécessiter un support occasionnel en dehors des heures normales. Mène la création de valeur par l'identification, la planification et la mise en œuvre de nouveaux contrôles et automatisation pour offrir un avantage concurrentiel à Pharmavite. Se tient informé de la technologie de contrôle et d'automatisation et comprend comment elle peut être appliquée aux postes de travail. S'assure que les projets liés au contrôle et à l'automatisation sont ajoutés aux plans d'investissement du site et aux plans directeurs pluriannuels. Sert de partenaire aux groupes fonctionnels/rôles suivants de Pharmavite : Excellence Opérationnelle, Spécialistes Techniques Opérationnels, Chefs de projet et Ingénieurs Projet, Technologie de l'Information, Chefs d'équipe Opérationnelles, Ingénieurs Opérationnels. Soutient le développement des compétences des techniciens qui sont la première ligne de défense pour les défaillances des systèmes de contrôle. Soutient les projets d'investissement plus importants (sous la direction d'un Chef de Projet) en tant que responsable du contrôle et de l'automatisation. Fournit un leadership sur les spécifications et les exigences fonctionnelles du contrôle et de l'automatisation, et s'assure finalement que les aspects de contrôle des projets répondent aux exigences des utilisateurs.

Formation

Diplôme de licence en génie électrique/contrôle ou 5 années d'expérience équivalente dans un environnement de fabrication.

Expérience

Cinq ans d'expérience dans un environnement de production et capacité démontrée avec différents systèmes de contrôle, avec la capacité de modifier efficacement le Ladder Logic. L'expérience avec Allen-Bradley est requise.

Connaissances/Compétences/Aptitudes

Capacité à résoudre des problèmes à un niveau élevé, en utilisant des techniques de résolution de problèmes structurées. Capacité à collaborer efficacement avec des pairs sur plusieurs sites, en assurant le maintien de méthodes de travail et de normes communes. Capacité à collecter et évaluer des données et à les traduire en cas d'affaires solides et à former des solutions exploitables. Capacité à enseigner et à coacher les techniciens sur la technologie de contrôle, le dépannage et la remédiation des défauts, améliorant ainsi l'utilisation des systèmes de production. Capacité à diriger des équipes ainsi qu'à être un bon membre d'équipe sur de grands projets d'investissement. Bonnes compétences en gestion de projet. Bonnes compétences en communication/relations interpersonnelles. Succès avéré dans la reconnaissance des besoins de l'entreprise et la création et la mise en œuvre de solutions technologiques.

Exigences physiques

Environnement de bureau général, capacité à rester assis pendant de longues périodes. Capacité à se déplacer dans un bureau.

Environnement

L'exposition à des éléments désagréables est modérée.

Sécurité

Le titulaire du poste doit être capable d'accomplir ce travail en toute sécurité, conformément aux procédures d'exploitation standard et aux bonnes pratiques de fabrication, sans mettre en danger sa propre santé ou celle des autres.

Voyages

Des déplacements peuvent être requis périodiquement, en fonction des besoins de l'entreprise.

Certification

La certification Lean est un plus.

Ici, les parcours de carrière ne sont pas prédéfinis et les limitations bureaucratiques n'existent pas – vous avez l'opportunité de grandir, d'apprendre auprès de pionniers de l'industrie et de vous développer comme vous le souhaitez. Pharmavite investit davantage dans le développement de notre équipe – pour nous aider à réaliser notre objectif et à vous aider à atteindre vos aspirations de carrière. Notre environnement est conçu pour alimenter la curiosité, encourager l'expérimentation et générer l'apprentissage, car c'est ainsi que nous nous développons nous-mêmes et notre organisation. Pharmavite s'engage à répondre aux besoins de nos employés et de leurs familles avec un ensemble de récompenses totales aussi complet que les vitamines et compléments que nous livrons aux consommateurs. Avec des programmes de rémunération compétitifs et des avantages exceptionnels, nous offrons aux employés une santé et un bien-être optimaux – ainsi qu'une tranquillité d'esprit. Ces récompenses – plus notre nouveau programme de reconnaissance – garantissent que les employés se sentent soutenus au travail et à la maison.

Fourchette de salaire de base cible nationale : $80,000.00 - $133,000.00.

La fourchette de salaire pour ce poste est basée sur les normes nationales.

Pour les candidats en Californie et dans la région métropolitaine de New York, la fourchette de salaire de base cible est $88,000.00 - $146,000.00, pour refléter le coût de la vie et les conditions du marché dans ces régions.

La rémunération réelle prendra en compte un large éventail de facteurs uniques à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation géographique, l'éducation, l'expérience, les qualifications et les compétences liées au poste. Il n'est pas courant qu'un individu soit embauché au-dessus du point médian de la fourchette pour son poste, et les décisions de rémunération dépendent des faits et circonstances de chaque cas. Ces informations sont fournies aux candidats conformément aux lois de l'État et locales. Le salaire de base n'est qu'une composante de nos offres de récompenses totales, et nous prendrons l'ensemble de l'offre en considération lors de la présentation d'une offre d'emploi. Notre ensemble de récompenses totales pour ce poste peut également inclure une prime de performance annuelle, des avantages médicaux, dentaires et de vision, une correspondance 401(k), et d'autres avantages de bien-être.