Ingénieur Qualité Conception Logicielle

Ingénieur Qualité Conception Logicielle

DESCRIPTION DU POSTE

L'Ingénieur Qualité Conception Logicielle est responsable du développement, de la maintenance et de la gestion d'une documentation complète sur la qualité logicielle, en garantissant son exactitude et sa conformité réglementaire tout au long du cycle de vie du logiciel.

Votre rôle

Vous êtes le bon candidat si

Comment nous travaillons ensemble

Nous croyons que nous sommes meilleurs ensemble. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en personne au moins 3 jours par semaine. Les postes sur site exigent une présence à temps plein (5 jours par semaine) dans les installations de l'entreprise. Les postes sur le terrain sont plus efficacement réalisés en dehors des installations principales de l'entreprise, généralement sur les sites des clients ou des fournisseurs. Il s'agit d'un poste basé au bureau.

Détails de transparence de Philips

Le salaire de base réel proposé peut varier dans les fourchettes indiquées en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances/compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

Chez Philips, il n'est pas courant qu'un individu soit embauché au niveau ou près du maximum de la fourchette pour son poste, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Informations supplémentaires

#LI-PH1

Cette offre d'emploi devrait rester active pendant 45 jours, mais pourrait se clôturer plus tôt si un candidat qualifié est sélectionné ou si la nécessité commerciale l'exige. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler dès que possible pour assurer leur prise en compte.

Philips est un employeur garantissant l'égalité d'emploi et des chances, y compris pour les personnes handicapées/les anciens combattants, et maintient un environnement de travail sans drogue.

En outre, d'autres rémunérations, telles qu'une prime d'incitation annuelle, une commission de vente ou des incitations à long terme, peuvent être proposées. Les employés sont éligibles pour participer à notre programme complet d'avantages sociaux Philips Total Rewards, qui comprend des congés payés généreux, un plan 401k (avec une contrepartie de 7%), un HSA (avec contribution de l'entreprise), un plan d'achat d'actions, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez plus de détails sur nos avantages ici philipsusbenefits.com/.