Ingénieur Commercial - OEM

Il s'agit d'un rôle pratique et axé sur l'activité, idéal pour une personne désireuse d'apprendre, de contribuer et de grandir au sein d'une équipe dynamique responsable de la croissance des ventes de tous les produits Phoenix Contact en combinant des connaissances techniques avec de solides compétences interpersonnelles et commerciales. L'Ingénieur Commercial (OEM) joue un rôle clé dans l'identification des opportunités de croissance, l'établissement de relations avec des clients potentiels et existants en développement, et le soutien du pipeline de ventes par des actions et un suivi constants. Ce rôle implique l'identification des besoins des clients, la recommandation de produits ou de solutions appropriés et la fourniture d'un support technique tout au long du processus de vente. L'Ingénieur Commercial (OEM) travaille en étroite collaboration avec nos équipes de vente indirecte et d'ingénierie d'application sur le terrain pour assurer la satisfaction du client et atteindre les objectifs de vente. Ce rôle se concentre sur l'approfondissement des relations au sein des comptes assignés, la stimulation des opportunités de croissance et l'expansion de l'engagement commercial pour maximiser la valeur à long terme.

Fonctions essentielles du poste

Phoenix Contact offre un généreux ensemble d'avantages qui comprend une couverture médicale, dentaire et visuelle, une contrepartie de 401k, un plan de bonus et un généreux programme de congés. Il existe également une grande variété d'avantages supplémentaires disponibles, notamment 16 semaines de congé maternité entièrement rémunérées et 10 semaines de congé paternité entièrement rémunérées, une allocation automobile, une assurance vie, une assurance invalidité de courte et longue durée, une aide, et plus encore !

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Phoenix Contact s'engage en faveur de la diversité de ses employés. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de couleur, de handicap, d'identité ou d'expression de genre, de statut matrimonial, d'origine nationale ou ethnique, d'affiliation politique, de race, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant, et d'informations familiales médicales ou génétiques.

Si vous avez besoin d'aménagements spéciaux pour accéder aux offres d'emploi ou pour postuler à un emploi, veuillez appeler le 717-944-1300 entre 8h et 17h, heure normale de l'Est, du lundi au vendredi, ou envoyer un courriel à HR@phoenixcontact.com.

Avis aux agences de recrutement, aux services de placement et aux recruteurs professionnels

Phoenix Contact dispose d'un département de recrutement interne. Les recruteurs sont par la présente spécifiquement invités à NE PAS contacter directement les employés de Phoenix Contact pour tenter de présenter des candidats. Phoenix Contact n'acceptera pas les CV non sollicités provenant d'une source autre que directement d'un candidat. Tous les CV non sollicités envoyés à Phoenix Contact, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale, un fax ou une adresse e-mail de Phoenix Contact, directement aux employés de Phoenix Contact, ou à la base de données de CV de Phoenix Contact seront considérés comme la propriété de Phoenix Contact. Phoenix Contact ne paiera AUCUN frais pour tout placement résultant de la réception d'un CV non sollicité. Phoenix Contact considérera tout candidat pour lequel un Recruteur a soumis un CV non sollicité comme ayant été référé par le Recruteur sans frais ni honoraires. Phoenix Contact ne paiera de frais à aucun Recruteur qui n'a pas de contrat signé avec Phoenix Contact spécifique au poste pour lequel le CV a été soumis. Les accords avec les fournisseurs de recrutement ne seront valides que s'ils sont écrits et signés par le Responsable des personnes et de l'organisation de Phoenix Contact ou son représentant désigné. Aucun autre employé de Phoenix Contact n'est autorisé à lier Phoenix Contact à un accord concernant le placement de candidats par des Recruteurs. En soumettant un candidat à Phoenix Contact, les recruteurs acceptent d'être liés et de se conformer à cette politique.