Ingénieur Senior Sécurité Infrastructure - CASB et DSPM

Classification du poste :

Prudential Financial, Inc. des États-Unis n'est pas affiliée à Prudential plc, dont le siège social est situé au Royaume-Uni.

Prudential est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'état matrimonial, d'âge, de statut d'ancien combattant, de statut de partenaire domestique, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour compléter le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à accommodations.hw@prudential.com [accommodations.hw@prudential.com].

Si vous rencontrez un problème technique avec votre candidature ou une évaluation, veuillez envoyer un e-mail à careers.technicalsupport@prudential.com [careers.technicalsupport@prudential.com] pour demander de l'aide.

Êtes-vous intéressé par la création de capacités qui permettent à l'organisation d'innover, d'accélérer, d'améliorer son agilité, son évolutivité et son efficacité ? L'équipe Technologie Globale est très fière de sa culture où la transformation numérique est inscrite dans notre ADN ! En rejoignant notre organisation chez Prudential, vous débloquerez une carrière passionnante et impactante, tout en développant vos compétences et en faisant progresser votre profession au sein de l'une des principales institutions de services financiers au monde.

Votre équipe et votre rôle

Nous recherchons un Ingénieur Senior Sécurité Infrastructure motivé pour soutenir la conception, la mise en œuvre et l'exploitation des contrôles de sécurité des données dans les environnements cloud et SaaS. Ce rôle se concentre sur les technologies de sécurité Cloud Access Security Broker (CASB), Data Security Posture Management (DSPM) et Microsoft 365 (O365), en utilisant Z Scaler ou des produits similaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs seniors pour aider à protéger les données sensibles, surveiller l'activité cloud et soutenir les initiatives de conformité, tout en développant une expertise pratique dans les pratiques modernes de sécurité des données.

Vous aimerez travailler ici car vous pourrez Rejoindre une équipe et une culture où votre voix compte ; où chaque jour, votre travail transforme nos expériences pour améliorer des vies. Pendant que vous mettrez vos compétences à profit, nous vous aiderons à avoir un impact encore plus grand grâce à des expériences d'apprentissage qui peuvent développer vos capacités techniques ET de leadership. Vous serez surpris par ce que cette organisation solide vous réserve.

Architecture et conception CASB

Support opérationnel CASB

Support DSPM

Administration de la sécurité Microsoft 365

Surveillance et réponse aux incidents

Collaboration et apprentissage

Qualifications requises

Qualifications préférées

Prudential est tenu par les lois spécifiques à chaque État d'inclure la fourchette de salaire pour ce poste lors de l'embauche d'un résident dans les endroits applicables. La fourchette de salaire pour ce poste est de 104 000,00 $ à 171 600,00 $. Le prix spécifique pour le poste peut varier dans la fourchette ci-dessus en fonction de nombreux facteurs, notamment la situation géographique, l'expérience du candidat et les compétences.

• Salaires de base compétitifs sur le marché, avec un potentiel de bonus annuel à chaque niveau.

• Assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité, congés payés (PTO) et congés, tels que les congés parentaux et militaires.

• Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise (jusqu'à 4%).

• Régime de retraite financé par l'entreprise.

• Programmes de bien-être comprenant jusqu'à 1 600 $ par an pour le remboursement d'articles achetés pour soutenir les besoins de bien-être personnel.

• Ressources travail/vie personnelle pour aider à soutenir des sujets tels que la parentalité, le logement, les soins aux personnes âgées, les finances, les animaux de compagnie, les affaires juridiques, l'éducation, la santé émotionnelle et mentale, et le développement de carrière.

• Avantage éducation pour aider à financer l'inscription à l'université traditionnelle en vue d'obtenir un diplôme approuvé et de nombreux programmes de certification accrédités.

• Plan d'achat d'actions pour employés : les actions peuvent être achetées à 85 % du plus bas des deux prix (début ou fin de la période d'achat).

L'éligibilité à participer à un programme de prime annuelle discrétionnaire est soumise aux règles régissant le programme, selon lesquelles une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment, sans s'y limiter, de la performance individuelle et organisationnelle. Pour en savoir plus sur notre package Total Rewards, visitez Work Life Balance | Prudential Careers.

[jobs.prudential.com/us-en/about/work-life]Some Certains des avantages ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer aux employés à temps partiel dont l'horaire de travail est inférieur à 20 heures par semaine.