États-Unis
MANTECH
PSEG Long Island
Ingénieur Pare-feu Senior
États-Unis
Town of Oyster Bay, New York, United States
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INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES sur l'EEO (Cliquez sur le lien ci-dessous)
Réquisition : 82403
Fourchette salariale : $ 101,600[data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAABlBMVEX///8AAABVwtN+AAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAFiS0dEAf8CLd4AAAAEZ0lGZwAAAAp8We1TAAAADGNtUFBKQ21wMDcxMgAAAAdPbbelAAAACklEQVQY02NgAAAAAgABmGNs1wAAAABJRU5ErkJggg==] - $ 160,900
Catégorie de lieu de travail : Hybride
PSEG n'offre pas de parrainage de visa pour ce poste.
Certains postes chez PSEG nécessitent l'accès à des informations couvertes par le règlement 10 CFR 810 (Partie 810) du Département de l'Énergie. Si applicable, le candidat retenu doit prouver qu'il est : (1) un citoyen ou un ressortissant des États-Unis ; OU (2) un résident permanent légal des États-Unis (détenteur d'une carte de résident permanent non conditionnelle I-551 / Green Card / carte de résident permanent) ; OU (3) un citoyen, un ressortissant ou un résident permanent d'une destination « Généralement Autorisée » sur la liste ci-jointe psegliny.com/-/media/PSEG/LIPublic/AboutUs/Files/AppxA-Part810-Title10.ashx et n'est pas également un citoyen, un ressortissant, un résident permanent d'un pays non listé ; OU (4) un « Individu Protégé » en vertu de l'Immigration and Naturalization Act (8 U.S.C 1324b(a)(3)).
En tant qu'employé de PSEG Long Island, vous devez savoir que lors des efforts de restauration en cas de tempête/panne, vous pourriez être amené à effectuer des fonctions différentes des opérations normales et à travailler des heures supplémentaires au-delà de votre horaire de travail régulier. Vous pourriez également être amené à travailler sur site ou dans un lieu alternatif selon les directives de l'entreprise.
Pour tous les postes, le programme de dépistage de drogues et d'alcool de PSEGLI comprend des tests avant l'embauche, des tests pour motif valable et des tests post-incident/accident.
Les employés qui sont embauchés ou transférés dans un poste réglementé par le gouvernement fédéral (y compris les postes couverts par les réglementations USDOT, PHMSA ou NRC) sont soumis à des tests aléatoires de dépistage de drogues et d'alcool, y compris la marijuana. Bien que de nombreux États à travers le pays aient légalisé les produits de marijuana/cannabis à usage récréatif et médical, l'utilisation de ces produits est interdite aux employés dans les postes réglementés par le gouvernement fédéral. Veuillez noter que l'utilisation de produits à base de CBD peut entraîner un test de dépistage positif à la THC/marijuana et que cette utilisation n'est pas une explication médicale légitime pour un résultat positif.
Si vous êtes un employé actuel de PSEG et qu'une opportunité vous est proposée avec PSEG Long Island, vous serez traité comme un nouvel employé. Veuillez noter qu'en tant que nouvel employé de la filiale de Long Island, vos avantages sociaux changeront et seront généralement conformes à ceux des autres nouveaux employés de PSEG Long Island dans des situations similaires. De même, pour les employés de PSEG Long Island qui acceptent des opportunités d'emploi chez PSEG ou l'une de ses filiales (autres que PSEG Long Island), leurs avantages sociaux changeront et seront généralement conformes à ceux des autres nouveaux employés de cette entreprise dans des situations similaires.
PSEGLI est un employeur garantissant l'égalité des chances, dédié à une politique de non-discrimination en matière d'emploi, y compris le processus d'embauche, sur la base de toute caractéristique légalement protégée. Les caractéristiques légalement protégées comprennent la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'âge, l'état civil, l'orientation sexuelle, le handicap ou le statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale dans les endroits où PSEG emploie des personnes.
PSEGLI s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez un handicap et avez besoin d'aide pour postuler à un poste, veuillez appeler le 973-430-3845 ou envoyer un courriel à accommodations@pseg.com.
Si vous avez besoin de demander un aménagement raisonnable pour exercer les fonctions essentielles du poste, envoyez un courriel à accommodations@pseg.com. Toute information fournie concernant un handicap sera traitée de manière strictement confidentielle et ne sera pas partagée avec les personnes impliquées dans la prise de décision d'embauche.
Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale psegliny.com/-/media/PSEG/LIPublic/AboutUs/Files/22-088-EEOC-KnowYourRights.ashx
Société PSEG : PSEG Long Island
RÉSUMÉ DU POSTE
Nous sommes l'une des plus grandes entreprises énergétiques du pays, avec la vision de propulser un avenir où les gens utilisent l'énergie plus efficacement, et où elle est plus sûre et livrée de manière plus fiable que jamais. Nous sommes également profondément connectés aux communautés que nous servons, avec plus de 13,000 employés travaillant ensemble pour soutenir nos clients et faire une différence chaque jour.
Ici, vous bénéficierez de la stabilité et des opportunités passionnantes qui accompagnent le fait d'être une entreprise du Fortune 500 — ainsi que d'un environnement de travail favorable et convivial où vos contributions sont valorisées.
Nous offrons un environnement de travail flexible conçu pour équilibrer les besoins des employés avec la collaboration et l'excellence opérationnelle. Les rôles se répartissent en deux catégories :
- Sur site : Les employés travaillent sur site quotidiennement.
- Hybride : Un mélange de travail à distance et sur site, avec au moins trois jours sur site par semaine requis.
Plus de 13,000 personnes appellent déjà PSEG leur lieu de travail, fières de fournir un service sûr et fiable à des millions de clients. Si vous cherchez un endroit où vous pouvez construire une carrière significative et aider à alimenter et soutenir nos communautés, nous serions ravis de vous accueillir dans l'équipe.
Ce poste est impliqué dans le cycle de vie technologique complet et est responsable de la conception, de la configuration, des tests, de la mise en œuvre et du support des logiciels, du matériel et des systèmes. Travailler en étroite collaboration avec les analystes et les chefs de produit pour comprendre les exigences commerciales qui sous-tendent l'analyse et la conception physique des solutions techniques. Les ingénieurs technologiques peuvent être affectés à des fonctions de mise en œuvre ou de support. La mise en œuvre implique la création de nouvelles solutions technologiques, tandis que le support implique les mises à niveau, la maintenance ou la résolution de problèmes pour les solutions technologiques existantes.
En tant qu'employé, si vous êtes régulièrement programmé pour travailler 20 heures ou plus par semaine, vous aurez accès à un large éventail d'avantages complets conçus pour soutenir votre bien-être total : médical, dentaire, vision, programmes de congé parental et familial, programmes de santé comportementale, 401(k) avec abondement de l'entreprise, assurance vie, remboursement des frais de scolarité et généreuses congés payés.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
- Application des concepts, des meilleures pratiques et des fonctions pour concevoir et mettre en œuvre des conceptions de réseau complexes et sécurisées.
- Avance les capacités d'automatisation du réseau par l'identification, l'architecture, la conception, la configuration, la construction, la documentation et la maintenance de solutions pour répondre aux exigences commerciales ou technologiques.
- Fournir une formation sur ces outils et solutions aux membres de l'équipe.
- Évaluer les solutions technologiques réseau existantes pour déterminer leur adéquation aux nouvelles exigences.
- Rechercher et recommander des solutions innovantes, des alternatives en collaboration avec d'autres parties prenantes pour assurer une intégration appropriée de la ou des nouvelles solutions technologiques avec la ou les solutions et processus existants.
- Créer des solutions réseau basées sur un processus discipliné, y compris le respect de toutes les exigences de gestion des changements, de sécurité, les normes de qualité, les exigences opérationnelles de produit et de service.
- Maintenir à jour les technologies réseau et les tendances de l'industrie, y compris la participation à la planification et à l'exécution des correctifs critiques et des mises à niveau de version.
- Rend les solutions et les parties de solutions prêtes pour la production en suivant les processus standard de gestion des changements, en remplissant les formulaires requis, en suivant les procédures, en remplissant les documents de contrôle de version, etc.
- Sert de mentor technique aux membres de l'équipe et aux utilisateurs non techniques.
- Le règlement 10 CFR 810 du Département de l'Énergie est requis.
QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
- Diplôme de licence
- 6 années d'expérience en réseautage informatique, dont au moins trois ans d'expérience dans la réalisation de certaines des tâches suivantes : conception, mise en œuvre, exploitation et gestion de multiples projets réseau et/ou de systèmes informatiques à grande échelle.
- Expérience diversifiée dans la conception et la mise en œuvre d'infrastructures réseau de données basées sur des cadres de sécurité tels que NIST et CIS.
- Expérience démontrée dans la création et la maintenance de diverses technologies et outils LAN/WAN sécurisés, Zero-Trust.
- Connaissance approfondie des pare-feu Cisco IOS, de nouvelle génération, IPS/IDS, réseaux privés virtuels (VPN), pare-feu d'applications Web, équilibreurs de charge F5, et d'autres technologies de sécurité réseau qui pourraient émerger avec le temps.
- Connaissance pratique des outils de gestion et de surveillance de la sécurité réseau (par exemple, FireMon, SolarWinds, Firepower Monitoring Center (FMC), etc.), Cisco ISE et des commandes pour assurer une résolution rapide et efficace des problèmes.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches efficacement avec de solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et une attention aux détails.
- Compétences démontrées en communication verbale et écrite et en facilitation ; capacité démontrée à développer des business cases et à vendre des concepts d'investissement réseau et à favoriser des relations de travail avec les principales parties prenantes.
- Expérience démontrée dans la définition de métriques qui mesurent le succès de la solution technologique dans la réponse aux exigences commerciales et techniques ainsi que dans l'atteinte des résultats souhaités.
- Exposition aux concepts et meilleures pratiques de cybersécurité.
- Le règlement 10 CFR 810 du Département de l'Énergie est requis.
Souhaitable
- Certifications Cisco - CCNP Datacenter, CCNP Routing and Switching, Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
- Amazon Solution Architect - Certification
- Connaissance des plateformes technologiques virtuelles, y compris VMware vCenter, vSphere, et l'intégration avec Cisco UCS
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