États-Unis
The MITRE Corporation
PsiQuantum
Ingénieur Senior en Caractérisation et Test
États-Unis
Milpitas, California, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
La mission de PsiQuantum est de construire les premiers ordinateurs quantiques utiles : des machines capables d'apporter les avancées que le domaine promet depuis longtemps. Depuis notre création en 2016, notre objectif unique a été de construire et de déployer des systèmes quantiques tolérants aux fautes avec un million de qubits.
Les ordinateurs quantiques exploitent les lois de la mécanique quantique pour résoudre des problèmes que même les supercalculateurs ou les systèmes d'IA les plus avancés n'atteindront jamais. Leur impact s'étendra à l'énergie, aux produits pharmaceutiques, à la finance, à l'agriculture, aux transports, aux matériaux et à d'autres industries fondamentales.
Notre architecture et notre approche sont basées sur la photonique silicium. En tirant parti de l'industrie de fabrication de semi-conducteurs avancée, y compris des partenaires comme GlobalFoundries, nous utilisons les mêmes processus de production à grand volume qui produisent déjà des milliards de puces pour les télécommunications et l'électronique grand public. La photonique offre des avantages naturels pour l'échelle : les photons ne ressentent pas la chaleur, sont immunisés contre les interférences électromagnétiques et s'intègrent au refroidissement cryogénique existant et à l'infrastructure de fibre optique standard.
Cette approche a depuis été testée au plus haut niveau de contrôle que le gouvernement américain applique aux technologies émergentes, et elle a tenu bon. En 2025, PsiQuantum a clôturé une levée de fonds de 1 milliard de dollars qui a valorisé l'entreprise à 7 milliards de dollars. En 2026, le Département du Commerce américain a signé une lettre d'intention de 100 millions de dollars dans le cadre du CHIPS and Science Act, suivie d'un accord de 125 millions de dollars avec la DARPA dans le cadre de la Phase C de son Quantum Benchmarking Initiative, le plus important accord du gouvernement américain à ce jour pour PsiQuantum. Cette année, nous avons également lancé la construction de notre ordinateur quantique à l'échelle utilitaire à Brisbane, en Australie, et continué à développer notre site de Chicago. Victor Peng, notre PDG, et le cofondateur Jeremy O'Brien, maintenant président exécutif, dirigent une équipe et un conseil qui reflètent le sérieux avec lequel le monde prend cette construction, rejoints cette année par Lip-Bu Tan d'Intel et Niklas Zennström d'Atomico.
PsiQuantum développe également les algorithmes et les logiciels nécessaires pour rendre ces systèmes commercialement viables. Nos équipes d'applications, de logiciels et de secteurs travaillent directement avec des entreprises leaders du Fortune 500, dont Airbus, Lockheed Martin, Mercedes-Benz, Boehringer Ingelheim et Mitsubishi Chemical, pour préparer des solutions quantiques à un impact réel.
L'informatique quantique n'est pas une extension de l'informatique classique. Elle représente un changement fondamental et une voie pour maîtriser des défis qui ne peuvent être résolus autrement. Le potentiel est énorme, et nous avons maintenant le financement, la validation gouvernementale et les sites en construction pour le concrétiser.
L'Ingénieur Senior en Caractérisation et Test sera responsable de la stratégie d'évaluation, de caractérisation et de validation des dispositifs photoniques, des boîtiers et des sous-systèmes. Ce rôle dirigera la conception et l'exécution de programmes de test électriques, optiques, thermiques et mécaniques, mènera des investigations sur les causes profondes et la fiabilité, et définira la direction technique du laboratoire de caractérisation. L'ingénieur travaillera en étroite collaboration avec les équipes produit, boîtier, fiabilité et fabrication – et encadrera les ingénieurs juniors – pour générer les données de haute qualité et le jugement technique qui permettent les décisions de développement produit, de qualification et de montée en puissance de la production.
Responsabilités
- Diriger les programmes de caractérisation électrique, optique, thermique et mécanique pour les dispositifs photoniques, les boîtiers et les assemblages, de la définition du plan de test à l'exécution et au reporting.
- Être responsable de la conception des plans de test et des plans d'expériences (DOE) soutenant le développement produit, la validation des processus, la qualification de fiabilité et l'analyse des défaillances, et examiner/approuver les plans développés par les membres juniors de l'équipe.
- Piloter la sélection, l'installation et la qualification des équipements de laboratoire, y compris les systèmes de mesure optique, les vibromètres, les systèmes d'imagerie thermique et les testeurs mécaniques, et définir les meilleures pratiques pour leur utilisation.
- Analyser et interpréter de manière indépendante des données de test complexes, identifier les tendances de performance et de fiabilité, et traduire les conclusions en recommandations d'ingénierie pour les équipes produit et boîtier.
- Diriger les investigations sur les causes profondes et les efforts d'analyse des défaillances, en coordonnant entre la caractérisation, le boîtier, la fiabilité et la fabrication pour résoudre les problèmes.
- Développer et maintenir des scripts de test automatisés, des pipelines de données et des outils d'analyse (Python ou similaire) pour améliorer le débit du laboratoire et la qualité des données.
- Rédiger des rapports techniques et présenter les conclusions et recommandations à des audiences interfonctionnelles et de direction.
- Définir et construire de nouvelles méthodes de caractérisation, des bancs d'essai et des capacités de laboratoire pour supporter les produits photoniques de nouvelle génération.
- Être responsable des programmes de test de qualification et de fiabilité, y compris les tests de stress thermiques, mécaniques et environnementaux, et représenter la caractérisation dans les revues de conception/qualification.
- Établir et maintenir la documentation du laboratoire, les procédures de test et les normes d'étalonnage des équipements ; assurer la conformité au sein de l'équipe.
- Encadrer et fournir des conseils techniques aux ingénieurs juniors en caractérisation/test et aux techniciens de laboratoire.
- Collaborer avec les ingénieurs produit, boîtier, fiabilité, processus et fabrication pour résoudre des défis techniques complexes et influencer les décisions de conception.
Expérience/Qualifications
- Diplôme de licence en génie mécanique, génie optique, physique appliquée ou une discipline connexe avec plus de 8 ans d'expérience pertinente, ou diplôme de master avec plus de 5 ans d'expérience pertinente, en caractérisation d'ingénierie, test, opérations de laboratoire ou développement produit.
- Expertise pratique démontrée dans l'utilisation et le dépannage d'équipements de caractérisation, y compris la thermographie infrarouge, les vibromètres laser Doppler (LDV), les testeurs mécaniques universels Instron et la microscopie acoustique à balayage en mode C (C-SAM).
- Expérience avérée dans l'analyse indépendante de données thermiques, mécaniques, de vibration et d'intégrité de boîtier pour orienter les décisions de développement produit, de fiabilité et d'analyse des défaillances.
- Solide expérience avec les instruments de laboratoire et la conception/intégration de systèmes d'acquisition de données.
- Bonne connaissance pratique de l'optique, de la photonique, de l'électronique, des dispositifs semi-conducteurs ou des technologies de boîtiers avancés.
- Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Python, MATLAB, JMP ou équivalent, y compris la création de pipelines d'analyse automatisés.
- Solide maîtrise des plans d'expériences (DOE) et des méthodes d'analyse statistique, avec une expérience dans la conception (pas seulement l'exécution) de programmes de test.
- Capacité démontrée à diriger des investigations techniques et à communiquer les conclusions aux parties prenantes interfonctionnelles et de haut niveau.
- Expérience dans le mentorat ou la direction informelle d'ingénieurs juniors ou de techniciens.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Qualifications souhaitées
- Expérience directe avec les dispositifs photoniques, l'optoélectronique, les boîtiers de semi-conducteurs ou la fabrication avancée.
- Expérience avec l'alignement optique, les systèmes d'imagerie ou le développement de techniques de caractérisation optique.
- Expérience dans la création de frameworks d'automatisation de test ou de nouvelles capacités de test à partir de zéro.
- Expérience dans la direction de programmes de test de fiabilité ou d'analyse des défaillances, y compris la responsabilité des plans de test de qualification.
- Expérience dans la présentation de résultats techniques lors de revues de conception ou à la direction.
PsiQuantum offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. PsiQuantum ne fait pas de discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'expression de genre, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état matrimonial, le statut de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, les informations génétiques ou toute autre base protégée par les lois applicables.
Remarque : PsiQuantum ne vous contactera que par une adresse e-mail officielle de PsiQuantum et ne vous demandera jamais d'informations bancaires dans le cadre du processus d'entretien. Veuillez signaler toute activité suspecte à recruiting@psiquantum.com.
Nous n'acceptons pas les CV non sollicités des agences de recrutement.
Le salaire de base est une partie du package de rémunération globale. Les postes à temps plein sont éligibles aux actions et aux avantages sociaux. Nos fourchettes de rémunération reflètent le coût de la main-d'œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons en fonction de zones géographiques définies. Ce poste peut être pourvu dans l'une des zones géographiques américaines suivantes, chacune ayant sa propre fourchette de salaire.
La rémunération réelle peut varier en dehors de ces fourchettes et dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les qualifications du candidat, la formation et l'éducation pertinentes, les compétences, l'expérience, la localisation géographique, les besoins de l'entreprise et l'équité interne. Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails sur la fourchette de salaire applicable à votre localisation pendant le processus d'embauche.
Zone 1 - Bay Area et NYC
Zone 2 - Exemples incluent Los Angeles et Washington DC
Zone 3 - Exemples incluent Austin, Chicago et Sacramento
Zone 4 - Exemples incluent Nashville et Phoenix/Tempe et de nombreux emplacements à distance
Ce poste comprend les avantages sociaux suivants : couverture santé compétitive pour vous et vos dépendants, 401(k) avec abondement de l'entreprise, attributions d'actions, accès à des outils de bien-être financier et à des ressources de planification, avantages bien-être, programmes de soutien familial, assurance vie et invalidité, programmes de congés payés, jours fériés payés désignés par l'entreprise, temps libre discrétionnaire (DTO) et une fermeture annuelle de l'entreprise en fin d'année. Certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'éligibilité et peuvent varier en fonction de la localisation, du rôle ou du statut d'emploi. Bon nombre de ces avantages sont subventionnés ou entièrement payés par l'entreprise.
La fourchette de salaire annuel de base estimée pour ce rôle est :
Zone 1 $151,800—$178,400 USD
Zone 2 $136,700—$160,600 USD
Zone 3 $121,500—$142,700 USD
Zone 4 $106,300—$124,900 USD
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