États-Unis
Corelation Inc
PVH Corp.
Bridgewater, New Jersey, United States · India
Nous sommes des créateurs de marques qui concentrons notre passion et notre créativité pour faire de Calvin Klein et TOMMY HILFIGER les marques de lifestyle les plus désirables au monde, tout en positionnant PVH comme l'un des groupes de marques les plus performants de notre secteur. Guidés par nos valeurs et soutenus par notre envergure et notre portée mondiale, nous faisons progresser la mode pour le bien, en tant qu'équipe unique avec une vision et un plan uniques. C'est le pouvoir de nous, c'est le pouvoir de PVH+.
L'une des plus grandes forces de PVH réside dans ses collaborateurs. Notre désir collectif est de créer un environnement de travail où chaque individu est valorisé et chaque voix est entendue, et nous nous engageons à favoriser une communauté d'associés inclusive et diversifiée, avec un fort sentiment d'appartenance. En savoir plus sur l'Inclusion & Diversité chez PVH ici.
Le Responsable Principal, Sécurité SAP, GRC & Conformité agira en tant qu'expert métier (SME) pour la Sécurité SAP & GRC, incluant la gestion de multiples instances SAP GRC, la collaboration avec des équipes de support opérationnel 3rd, la gestion des fonctionnalités au sein de l'environnement SAP GRC, la planification des mises à niveau et des déploiements de nouvelles fonctionnalités, ainsi que la supervision des contrôles SOX clés pour les environnements SAP GRC.
Un diplôme de licence en informatique ou en comptabilité ou dans un domaine connexe est requis.
#LI-Hybrid #LI-MS1
PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur garantissant l'égalité des chances et examine tous les candidats à l'emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de religion, d'origine nationale, de statut de citoyenneté, d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s'engage également à garantir que tous les associés actuels et futurs de PVH soient rémunérés uniquement sur la base de facteurs liés à l'emploi tels que les compétences, la capacité, le niveau d'études, la qualité du travail, l'expérience et le potentiel.
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