Responsable / Développeur Systèmes de Planification d'Entreprise, Staff

Domaine d'activité : Groupe Technologies de l'Information, Groupe Technologies de l'Information > Analyse de Systèmes

Qualcomm est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature/embauche, soyez assuré que Qualcomm s'engage à fournir un processus accessible. Vous pouvez envoyer un e-mail à disability-accomodations@qualcomm.com ou appeler le numéro d'appel gratuit de Qualcomm indiqué ici. Sur demande, Qualcomm fournira des aménagements raisonnables pour aider les personnes handicapées à participer au processus d'embauche. Qualcomm s'engage également à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. (Gardez à l'esprit que cette adresse e-mail est utilisée pour fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Nous ne répondrons pas ici aux demandes de mise à jour de candidatures ou aux demandes de renseignements sur les CV).

À toutes les agences de placement et de recrutement : Notre site Carrières est réservé aux personnes recherchant un emploi chez Qualcomm. Les agences de placement et de recrutement ainsi que les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV, et toute soumission sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, aux employés de Qualcomm ou à tout autre lieu de l'entreprise. Qualcomm n'est pas responsable des frais liés aux CV/candidatures non sollicités.

Employeur EEO : Qualcomm est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée.

Qualcomm attend de ses employés qu'ils respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des informations confidentielles de la Société et d'autres informations confidentielles et/ou propriétaires, dans la mesure où ces exigences sont autorisées par la loi applicable.

Si vous souhaitez plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter le service Carrières de Qualcomm.

Le Responsable / Développeur Systèmes de Planification d'Entreprise est responsable de la conception, du développement et de la gestion de solutions d'échelle d'entreprise pour la planification, la budgétisation, les prévisions et la gestion de la performance. Ce rôle combine le développement pratique avec le leadership technique, en partenariat étroit avec les équipes Finance, FP&A et IT pour fournir des applications de planification évolutives, fiables et bien gouvernées.

Le candidat idéal aura une solide expérience avec au moins une plateforme de planification leader, telle qu'IBM Planning Analytics (TM1), Anaplan, OneStream ou Oracle EPM, et une expérience de travail dans des environnements d'entreprise complexes.

Adéquation au Poste

Ce poste est idéal pour une personne qui :

Ce poste nécessite un travail à temps plein sur site à San Diego, CA (5 jours par semaine).

**Ce poste n'est pas éligible au parrainage d'immigration Qualcomm .**

Formation

Diplôme de licence en informatique, systèmes d'information, finance, comptabilité ou domaine connexe

(ou expérience pratique équivalente)

Qualifications Minimales

Conception et Développement de Systèmes de Planification

Concevoir, construire et supporter des solutions de planification d'entreprise pour :

Leadership Technique

Intégrations et Activation des Données

Livraison et Opérations

$116,800.00 - $175,200.00

L'échelle salariale ci-dessus reflète la fourchette large, du minimum au maximum, pour ce code d'emploi pour l'emplacement pour lequel il a été publié. Plus important encore, veuillez noter que le salaire n'est qu'une composante de la rémunération totale chez Qualcomm. Nous offrons également un programme de bonus discrétionnaire annuel compétitif et la possibilité d'octroi d'actions à performance différée (RSU) annuelles (les employés bénéficiant de plans d'incitation à la vente ne sont pas éligibles à notre bonus annuel). De plus, notre ensemble d'avantages sociaux très compétitif est conçu pour soutenir votre succès au travail, à la maison et dans vos loisirs. Votre recruteur sera heureux de discuter de tout ce que Qualcomm a à offrir – et vous pouvez consulter plus de détails sur nos avantages sociaux aux États-Unis à ce lien.