États-Unis
Siemens
Quince
Ingénieur logiciel Staff - Croissance
États-Unis
Palo Alto, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE QUINCE
Quince est une destination pour les bâtisseurs, les créateurs, les innovateurs et les opérateurs qui souhaitent se réunir et remettre en question le statu quo. Notre mission est simple : fabriquer des produits essentiels de très haute qualité à des prix très bas, de manière équitable et durable. Nous remplissons cette mission grâce à un modèle unique de fabricant à consommateur (M2C) qui élimine les couches de la vente au détail traditionnelle, lesquelles ajoutent des coûts et obligent les consommateurs à payer plus que nécessaire. Nous trouvons, établissons des relations avec et travaillons directement avec les partenaires manufacturiers à l'origine de certains des meilleurs produits au monde. À partir de là, nos équipes conçoivent des processus opérationnels intelligents et efficaces, et construisent et déploient des technologies propriétaires, de l'IA et des analyses pour nous aider à évoluer rapidement.
Ce qui a commencé avec un petit assortiment de basiques haut de gamme s'est rapidement transformé en une marque intercatégorielle couvrant les vêtements, les accessoires, les articles ménagers, et plus encore. Aujourd'hui, des dizaines de millions de personnes dans un nombre croissant de pays viennent – et reviennent – chez Quince parce qu'elles nous font confiance pour assurer.
NOTRE CULTURE
Quince est une culture construite pour les bâtisseurs par des bâtisseurs. Notre façon de travailler commence avec une feuille blanche. Nous remettons en question la pensée conventionnelle, utilisons la technologie et les données pour découvrir de nouvelles opportunités, et agissons rapidement pour transformer les idées en réalité. Nous ne cherchons pas à reproduire la façon dont les autres font de la vente au détail. Nous construisons une meilleure voie – à une vitesse et une échelle sans précédent.
- Nous voyons grand et nous nous attaquons aux problèmes difficiles que les autres évitent. Rejeter des hypothèses ancrées depuis longtemps fait partie de l'ADN de notre entreprise. Là où la sagesse conventionnelle dit qu'il faut choisir – souple ou durable, vitesse ou rigueur, qualité ou prix – nous demandons pourquoi ce compromis doit exister en premier lieu.
- Notre rythme est soutenu et la barre est haute car nos clients attendent beaucoup de nous et nous refusons de les décevoir. Nous pensons que les meilleurs résultats proviennent du fait de se mettre au défi, d'apprendre les uns des autres et de s'appuyer sur les forces de chacun.
- Ici, la responsabilité n'est pas déterminée par le rôle, l'ancienneté ou le niveau hiérarchique. Chaque membre de l'équipe – quel que soit son niveau – a l'opportunité de faire avancer notre entreprise et de façonner notre trajectoire.
Si vous êtes quelqu'un qui aime imaginer de nouvelles possibilités et construire de meilleurs systèmes plutôt que de se brancher sur des systèmes obsolètes, Quince est l'endroit pour vous.
LE RÔLE
Le candidat idéal est un ingénieur croissance hautement technique qui combine exécution pratique et réflexion au niveau du système. Vous avez construit et exploité des systèmes d'automatisation marketing de qualité production à grande échelle — des pipelines de gestion de campagnes et de l'infrastructure d'enchères publicitaires aux outils de génération de contenu créatif et aux cadres d'expérimentation — et vous tirez fierté de concevoir des plateformes qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.
Vous êtes le genre d'ingénieur qui gravite vers les problèmes les plus ardus à l'intersection de la technologie et du marketing de performance : concevoir un moteur d'optimisation des enchères à faible latence, construire un pipeline de génération de contenu créatif fiable, ou définir les modèles architecturaux qui façonneront la manière dont Quince fait évoluer sa pile technologique de croissance. Vous opérez avec une grande autonomie, vous vous imposez des normes exceptionnelles et vous élevez naturellement la barre pour les ingénieurs qui vous entourent grâce à des revues de code rigoureuses, un jugement technique pointu et un penchant pour les solutions propres et durables plutôt que pour les correctifs rapides.
Responsabilités
- Prendre en charge des efforts de bout en bout critiques pour l'entreprise sur les initiatives de marketing de performance, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit, science des données et analytique pour fournir des outils et des systèmes de haute qualité et haute performance.
- Piloter la conception technique et l'architecture des systèmes d'ingénierie de croissance, y compris la gestion de campagnes, l'optimisation des enchères publicitaires et les pipelines de génération de contenu créatif.
- Collaborer avec d'autres équipes d'ingénierie et l'organisation de science des données pour comprendre et mettre en œuvre les exigences commerciales.
- Partenariat avec les parties prenantes pour définir et affiner les exigences, en veillant à ce qu'elles soient traduites en tâches et jalons exploitables.
- Définir des indicateurs de performance et piloter des décisions basées sur les données à travers la pile de croissance.
- Identifier et résoudre de manière proactive les lacunes systémiques en ingénierie — risques de fiabilité, goulots d'étranglement de performance et contraintes de mise à l'échelle.
- Promouvoir une culture de revue de code, contribuer au développement de l'architecture et de la conception, et aider à identifier et résoudre les problèmes de performance.
- Favoriser l'alignement avec la direction et les membres de l'équipe, ainsi qu'avec vos homologues de gestion.
Qualifications
Requis
- Vous possédez d'excellents fondamentaux en informatique.
- 8+ années d'expérience dans l'industrie à construire et livrer des systèmes logiciels à fort impact.
- Expérience avérée en ingénierie de croissance, incluant la construction et la gestion d'outils de marketing de performance, de pipelines d'automatisation de campagnes ou de systèmes d'optimisation publicitaire.
- Expérience dans la construction et la maintenance de systèmes distribués hautement fiables fonctionnant à grande échelle.
- Expérience en partenariat avec la science des données pour améliorer l'efficacité du marketing de performance.
- Expérience avec les cadres de tests A/B et l'expérimentation basée sur les données.
- Connaissance approfondie des flux de travail de développement full-stack, de la propriété produit et de la collaboration interfonctionnelle.
- Capacité démontrée à optimiser la disponibilité, la performance et la stabilité des services grâce à l'excellence opérationnelle.
- Vous êtes un défenseur du maintien des normes les plus élevées en termes de qualité de code, de latence et d'observabilité.
- Vous comprenez l'effervescence d'une startup et savez gérer l'ambiguïté.
- Vous pouvez communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.
- Vous êtes curieux, apprenez vite, êtes débrouillard et aimez expérimenter.
- La connaissance de la gestion de campagnes et de l'optimisation des enchères publicitaires est un atout majeur.
ÉGALITÉ DES CHANCES ET INTÉGRITÉ DU RECRUTEMENT
Toutes les fourchettes affichées reflètent le salaire de base et peuvent varier en fonction du niveau d'expérience et du lieu. Des primes et des actions peuvent également être prévues pour les rôles éligibles.
Fourchette salariale $230,000—$275,000 USD
Quince offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi, et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d'ancien combattant ou militaire protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Quince s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter votre candidature ou pour effectuer les fonctions essentielles d'un rôle chez Quince, veuillez nous en informer en remplissant ce formulaire d'aménagement forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9. Nous examinons toutes les demandes individuellement et travaillerons avec vous pour déterminer les aménagements appropriés au cas par cas.
L'emploi est conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents. Quince effectuera des vérifications des antécédents conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Avis de sécurité : Méfiez-vous des fraudes
Chez Quince, nous nous engageons à recruter les meilleurs talents qui partagent notre volonté d'innovation. Pour protéger les candidats, Quince met l'accent sur des pratiques de recrutement légitimes. La communication initiale se fait principalement via des adresses e-mail officielles Quince et LinkedIn ; méfiez-vous des écarts. Les données personnelles et les informations sensibles ne seront pas sollicitées pendant la phase de candidature. Les entretiens sont menés par téléphone, en personne ou via les plateformes approuvées Google Meets ou Zoom — jamais via des applications de messagerie ou d'autres services d'appel. Les offres sont basées sur le mérite, communiquées verbalement et suivies par écrit. Si des informations personnelles sont demandées pour initier le processus d'embauche, soyez assuré que cela se fera par des moyens sécurisés et protégés.
POURQUOI QUINCE ?
Rejoindre Quince signifie faire partie d'une équipe axée sur une mission qui remodèle la vente au détail. Vous travaillerez aux côtés de collègues talentueux, relèverez des défis significatifs et contribuerez à construire un avenir plus durable et accessible pour les clients et les partenaires.
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