Quince

Principal Product Manager, Recherche

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À PROPOS DE QUINCE

Quince est une destination pour les bâtisseurs, les créateurs, les innovateurs et les opérateurs qui souhaitent se rassembler et remettre en question le statu quo. Notre mission est simple : fabriquer des produits essentiels de très haute qualité à des prix très bas, de manière équitable et durable. Nous remplissons cette mission grâce à un modèle unique de fabricant à consommateur (M2C) qui élimine les couches du commerce de détail traditionnel, lesquelles ajoutent des coûts et conduisent les consommateurs à payer plus que nécessaire. Nous trouvons, établissons des relations avec et travaillons directement avec les partenaires manufacturiers à l'origine de certains des meilleurs produits au monde. À partir de là, nos équipes conçoivent des processus opérationnels intelligents et efficaces, et construisent et déploient des technologies propriétaires, de l'IA et des analyses pour nous aider à évoluer rapidement.

Ce qui a commencé avec un petit assortiment de basiques haut de gamme s'est rapidement transformé en une marque intercatégorielle couvrant les vêtements, les accessoires, les articles ménagers, et plus encore. Aujourd'hui, des dizaines de millions de personnes dans un nombre croissant de pays viennent – et reviennent – chez Quince parce qu'elles nous font confiance pour tenir nos promesses.

NOTRE CULTURE

Quince est une culture construite pour les bâtisseurs par des bâtisseurs. Notre façon de travailler commence avec une feuille blanche. Nous remettons en question la pensée conventionnelle, utilisons la technologie et les données pour découvrir de nouvelles opportunités, et agissons rapidement pour transformer les idées en réalité. Nous ne cherchons pas à reproduire la façon dont les autres font du commerce de détail. Nous construisons une meilleure voie – à une vitesse et une échelle sans précédent.

Nous voyons grand et nous nous attaquons aux problèmes difficiles que les autres évitent. Rejeter les hypothèses établies depuis longtemps fait partie de l'ADN de notre entreprise. Là où la sagesse conventionnelle dit qu'il faut choisir – entre douceur ou durabilité, vitesse ou rigueur, qualité ou prix – nous demandons pourquoi ce compromis doit exister en premier lieu.

Notre rythme est soutenu et la barre est haute car nos clients attendent beaucoup de nous et nous refusons de les décevoir. Nous pensons que les meilleurs résultats proviennent du fait de se challenger, d'apprendre les uns des autres et de s'appuyer sur les forces de chacun.

Ici, la responsabilité n'est pas déterminée par le rôle, l'ancienneté ou le grade. Chaque membre de l'équipe, quel que soit son niveau, a l'opportunité de faire avancer notre entreprise et de façonner notre trajectoire.

Si vous êtes quelqu'un qui aime imaginer de nouvelles possibilités et construire de meilleurs systèmes plutôt que de se connecter à des systèmes obsolètes, Quince est l'endroit pour vous.

LE RÔLE

Nous recherchons un Product Lead pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de transformer la recherche sur site d'un utilitaire basé sur des mots-clés en un moteur de découverte intelligent et personnalisé. À court terme, ce rôle se concentrera sur le renforcement des plateformes de données, l'expérimentation et les améliorations progressives au-dessus d'Algolia. Au fil du temps, cette personne pilotera l'évolution de la recherche vers des expériences sémantiques, alimentées par l'IA et personnalisées qui différencient notre marque et ravissent les clients. Ce rôle joue un rôle crucial dans l'avancement des objectifs de notre équipe et de la mission plus large de Quince.

Responsabilités

  1. Définir et exécuter la stratégie de recherche en équilibrant les améliorations immédiates de la plateforme avec l'innovation à long terme
  1. Diriger les efforts de plateforme de données et d'expérimentation (pipelines de données, tableaux de bord, tests A/B) pour permettre une itération rapide et une prise de décision basée sur des insights
  1. Gérer et améliorer la recherche actuelle basée sur Algolia, en se concentrant sur le réglage de la pertinence, le traitement des requêtes et l'optimisation des performances
  1. Construire la feuille de route pour l'évolution de la recherche IA/sémantique (récupération basée sur des vecteurs, classement personnalisé, découverte assistée par LLM)
  1. Collaborer de manière transversale avec la science des données, l'ingénierie des données et l'ingénierie ML pour fournir des modèles et des pipelines de recherche de nouvelle génération
  1. Superviser l'AQ, les tests d'acceptation utilisateur (UAT) et la validation des nouveaux algorithmes, fonctionnalités et cadres d'expérimentation avant le lancement en production
  1. Défendre la voix du client en traduisant les insights en améliorations exploitables en termes de pertinence de recherche, d'utilisabilité et de vitesse
  1. Agir en tant que leader d'opinion interne sur la façon dont l'IA et les technologies sémantiques peuvent remodeler la découverte de produits

Qualifications

Requis

  1. 10+ années d'expérience en gestion de produit, avec au moins 7 années de travail étroit avec des équipes de science des données, de ML ou de recherche/récupération d'informations
  1. Expérience avérée dans la livraison et la mise à l'échelle de produits de science des données ou de recherche destinés aux clients avec un impact commercial mesurable
  1. Solide base en expérimentation (tests A/B, méthodes statistiques, définition de KPI) et capacité à traduire les insights en décisions produit
  1. Connaissance de la mise en production de machine learning : magasins de fonctionnalités, plateformes d'inférence, surveillance de modèles et tests A/B de systèmes pilotés par le ML
  1. Familiarité avec les plateformes et technologies de recherche (par exemple, Algolia, Elasticsearch, Solr, OpenSearch) et compréhension de leurs forces/limites
  1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capable d'influencer des équipes transversales et des parties prenantes exécutives sans autorité formelle
  1. Solide état d'esprit analytique ; à l'aise pour creuser dans les données et collaborer avec des ingénieurs/scientifiques de données pour répondre aux questions produit avec des preuves
  1. Succès démontré dans la définition de feuilles de route, la priorisation des compromis et la livraison d'expériences produit de haute qualité

Souhaité

  1. Expérience pratique de la mise en œuvre ou de la gestion de produit de recherche sémantique, fonctionnalités alimentées par des agents LLM
  1. Expérience des initiatives de personnalisation (classement spécifique au client, recherche contextuelle, recommandations basées sur le cycle de vie)
  1. Enthousiasmé par un rôle de contributeur individuel (IC) de haut niveau avec une large portée et un impact, agissant comme le tissu conjonctif entre l'ingénierie, les données et l'entreprise

ÉGALITÉ DES CHANCES ET INTÉGRITÉ DU RECRUTEMENT

Fourchette de rémunération : $200,000-$280,000 + bonus + actions

Toutes les fourchettes affichées reflètent le salaire de base et peuvent varier en fonction du niveau d'expérience et du lieu. Des bonus et des actions peuvent également être fournis pour les rôles éligibles.

Fourchette de rémunération $250,000—$334,000 USD

Quince offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi, et interdit la discrimination et le harcèlement de toute nature, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé ou militaire, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Quince s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter votre candidature ou pour effectuer les fonctions essentielles d'un rôle chez Quince, veuillez nous en informer en remplissant ce formulaire d'aménagement. Nous examinons toutes les demandes individuellement et travaillerons avec vous pour déterminer les aménagements appropriés au cas par cas.

L'emploi est conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents. Quince effectuera des vérifications des antécédents conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Avis de sécurité : Attention aux fraudes

Chez Quince, nous nous engageons à recruter les meilleurs talents qui partagent notre volonté d'innovation. Pour protéger les candidats, Quince met l'accent sur des pratiques de recrutement légitimes. La communication initiale se fait principalement via des adresses e-mail officielles Quince et LinkedIn ; méfiez-vous des écarts. Les données personnelles et les informations sensibles ne seront pas sollicitées pendant la phase de candidature. Les entretiens sont menés par téléphone, en personne ou via les plateformes approuvées Google Meets ou Zoom — jamais via des applications de messagerie ou d'autres services d'appel. Les offres sont basées sur le mérite, communiquées verbalement et suivies par écrit. Si des informations personnelles sont demandées pour initier le processus d'embauche, soyez assuré qu'elles le seront par des moyens sécurisés et protégés.

POURQUOI QUINCE ?

Rejoindre Quince signifie faire partie d'une équipe axée sur une mission qui remodèle le commerce de détail. Vous travaillerez aux côtés de collègues talentueux, relèverez des défis significatifs et contribuerez à construire un avenir plus durable et accessible pour les clients et les partenaires.

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