Canada
Meridian OneCap Credit Corp.
Relay
Ingénieur(e) Fiabilité Applicative Senior
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada · Toronto, Ontario, Canada
TypeScriptNode.jsPostgreSQLAWSKubernetesGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
Pourquoi Relay pourrait être le choix parfait pour vous
Relay est une plateforme de banque numérique qui offre aux propriétaires d'entreprises autodidactes les outils et les connaissances nécessaires pour bien gérer leurs finances, apportant clarté, confiance et contrôle à chaque euro gagné, afin qu'ils puissent transformer leur travail acharné en succès durable. Nous y parvenons en remplaçant l'incertitude financière par une visibilité réelle, transformant le flux de trésorerie d'une source constante de stress en un signal clair que les propriétaires peuvent utiliser pour gérer des entreprises plus solides et plus résilientes.
Nous recherchons un(e) incroyable Ingénieur(e) Fiabilité Applicative Senior pour rejoindre notre équipe SRE. Notre objectif est de faire en sorte que la fiabilité, la sécurité et la rapidité se renforcent mutuellement afin que la plateforme devienne le moteur de la croissance de Relay. Votre passion pour la prise de décisions à fort impact au quotidien et votre désir d'aider à façonner l'avenir de Relay seront cruciaux.
- Vous recherchez sans relâche la réinvention : Vous vous demandez toujours "comment cela peut-il être mieux ?" -- dans votre travail, dans votre métier, en vous-même. Le confort est un signal pour pousser plus fort, pas pour se relâcher. Vous préférez construire quelque chose de mieux que de défendre quelque chose de familier.
- Vous aspirez à l'autonomie : Nous faisons confiance à notre équipe pour relever de grands défis et lui donnons la liberté de les résoudre. Si vous êtes quelqu'un qui prend des initiatives, qui est à l'aise avec la prise de risques et qui cherche des conseils lorsque nécessaire, vous trouverez ici une liberté stimulante.
- Vous vous appropriez votre travail : Vous êtes fier(e) de votre travail, vous respectez vos engagements et vous ressentez un profond sens de responsabilité pour les résultats, pas seulement pour les tâches.
- Vous construisez avec l'IA, vous ne l'utilisez pas seulement : Vous intégrez activement l'IA dans votre façon de travailler, repoussant les limites du possible et entraînant votre équipe avec vous.
- Vous vous souciez de l'impact, pas du bruit : Vous vous souciez profondément de la substance de votre travail. Vous mesurez le succès par les résultats, pas par la reconnaissance, et vous laissez votre travail parler de lui-même.
- Vous êtes stimulé(e) par la complexité et l'ambiguïté : Vous aimez résoudre des problèmes qui ne viennent pas avec un manuel. Vous êtes à l'aise pour construire à partir de zéro, itérer au fur et à mesure, et collaborer pour définir le meilleur chemin à suivre.
- Vous recherchez le feedback : Vous considérez la franchise comme du respect, pas comme une critique. Vous sollicitez activement les commentaires, vous acceptez les vérités difficiles et vous utilisez le feedback comme un moteur d'amélioration.
- Les petites entreprises sont la raison de notre existence : Relay existe pour les aider à prospérer -- et cette mission doit résonner en vous.
Vos missions
- Rejoindre l'équipe qui construit et gère notre infrastructure de production et nos pipelines CICD (AWS, Kubernetes, bases de données PostgreSQL, Terraform, Terragrunt, Github Actions)
- Examiner les demandes de modification d'infrastructure, et trier et corriger les problèmes de sécurité et de confidentialité à haut risque dans les composants d'infrastructure
- Construire des systèmes de surveillance pour évaluer dynamiquement l'état de l'infrastructure
- Améliorer la posture de nos dépôts de données (DB, data warehouse, data lake) : mises à niveau de moteurs, migrations sans interruption de service, marquages de confidentialité
- Collaborer avec les équipes produit pour équilibrer la livraison de fonctionnalités avec les contraintes de fiabilité
- Établir et maintenir des budgets d'erreurs pour les services principaux
- Fournir des conseils et du mentorat au reste de l'équipe et aider à faire évoluer Relay vers une organisation de classe mondiale axée sur la sécurité
- Rédiger des runbooks et coordonner des gamedays
- Façonner et faire mûrir le modèle de propriété de services de Relay en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour clarifier les responsabilités opérationnelles
- Collaborer à la gestion des réponses aux incidents en pilotant une mitigation rapide, une communication claire et une prise de décision structurée
Votre profil
- Vous avez de l'expérience en tant qu'ingénieur(e) fiabilité applicative travaillant avec ces technologies : AWS, Kubernetes, Datadog, GitHub, et GitHub Actions
- Vous avez de l'expérience dans la gestion d'initiatives d'observabilité (pipelines de logs, catalogue logiciel, stratégies de surveillance et outils de gestion des incidents)
- Vous avez divers niveaux d'expérience avec Terraform, Terragrunt, Node.js, Typescript
- Vous avez une expérience pratique de la gestion et de l'optimisation de bases de données telles qu'Aurora RDS, PostgreSQL, DynamoDB, et ElastiCache
- Vous avez un solide état d'esprit axé sur la sécurité et les opérations. Nous recherchons quelqu'un pour nous aider à continuer d'intégrer la sécurité dans tous les aspects de notre travail - et qui est prêt à être d'astreinte pour les problèmes de production
- Vous êtes un joueur d'équipe. Notre équipe est réduite, à fort impact et profondément collaborative - nous voulons quelqu'un qui est toujours prêt à donner un coup de main et qui n'a pas peur de demander de l'aide
- Vous êtes curieux(se). Vous vous tenez à la pointe des meilleures pratiques en matière d'infrastructure
Points bonus
- Montrez-nous votre home lab
- Montrez-nous votre profil Github !
- Expérience Fintech/réglementaire ; Expérience de travail dans des environnements conformes tels que SOC2 ou PCI
- Expérience dans la conduite de grandes initiatives de fiabilité au sein de votre entreprise
- Vous avez rejoint une entreprise à ses débuts et l'avez vue évoluer à grande échelle
- Vous avez de l'expérience dans une startup Fintech
Le processus d'entretien
- Étape 1 : Un appel vidéo Google Meet de 45 minutes avec un membre de notre équipe Talent
- Étape 2 : Un appel vidéo Google Meet de 45 minutes avec le responsable du recrutement
- Étape 3 : Un appel vidéo Google Meet de 45 minutes avec un membre de notre équipe de direction
- Étape 4 : Une étude de cas à réaliser chez soi, suivie d'une présentation en personne de 60 minutes aux membres de notre équipe SRE.
Rejoignez-nous
Nous recherchons des personnes qui sont implacables, curieuses et qui se soucient profondément de leur travail. Vous êtes encouragé(e) à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à la description du poste -- votre perspective et votre dynamisme comptent davantage. Nous accueillons des parcours diversifiés et des personnes qui pensent de manière critique, remettent en question le statu quo et souhaitent aider les petites entreprises à prospérer.
Si vous avez besoin d'aménagements à n'importe quelle étape du processus d'embauche, veuillez contacter votre partenaire Talent.
Avis de non-responsabilité : Pour des raisons de conformité, toutes les offres d'emploi chez Relay sont conditionnelles à une vérification des antécédents réussie et à une vérification de l'emploi via Certn.
Avis important : L'équipe de recrutement de Relay contacte uniquement les candidats et communique à partir d'adresses e-mail d'entreprise officielles se terminant par @relayfi.com. Nous ne demanderons jamais de données personnelles sensibles (telles que les détails de compte bancaire, les numéros de carte de crédit ou les numéros de sécurité sociale/d'assurance) lors des premières étapes de candidature ou d'entretien.
Notre approche de la rémunération
Nous pensons que les Relayers doivent se sentir récompensés pour l'impact qu'ils ont sur notre mission et notre croissance. La rémunération suit l'impact. À mesure que l'impact augmente, la rémunération croît, et nous ne limitons pas les changements de rémunération à un cycle de révision annuel.
La fourchette de salaire annuelle pour ce poste est $153,000 CAD à $187,000 CAD.
Pour les candidats qui démontrent une préparation complète pour la portée définie du rôle, le salaire de départ typique est de $170,000 CAD par an. Les offres inférieures à ce point reflètent des candidats qui, selon nous, peuvent évoluer vers la pleine portée du rôle avec soutien et développement. Les offres supérieures à ce point reflètent un impact qui dépasse significativement les attentes définies du rôle ou une portée élargie dès le premier jour.
Nous vous encourageons à avoir une conversation avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération tout au long du processus d'embauche. Pour plus d'informations sur notre philosophie de rémunération et nos avantages sociaux, visitez notre Hub Candidats.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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