Ingénieur CSV III (Aide à la relocalisation)

Aide à la relocalisation offerte

Resilience offre à ses employés un programme de récompenses totales robuste comprenant un programme de bonus annuel en espèces, un plan 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'entreprise et notre ensemble d'avantages sociaux soigneusement conçu pour soutenir nos employés avec d'excellents soins de santé (y compris médicaux, dentaires et vision), des avantages pour la construction familiale, une assurance-vie et invalidité, des vacances payées, des jours fériés payés, d'autres congés payés, le remboursement des frais de scolarité et un soutien pour les besoins de garde d'enfants.

Notre fourchette de salaire de base cible pour ce poste est $85,000.00 - $133,750.00 par an.

Une carrière chez Resilience est plus qu'un simple emploi – c'est une opportunité de changer l'avenir.

L'Ingénieur CSV III planifie, exécute et dirige de manière autonome les activités de validation pour les installations, les utilités, les procédés, le nettoyage, l'automatisation et les systèmes informatiques, avec une spécialisation approfondie dans la validation des systèmes d'automatisation et informatiques (CSV). Travaillant au sein du concept d'équipe de procédé, le rôle applique un jugement technique indépendant pour résoudre des défis de validation complexes, ne nécessite aucune instruction pour le travail courant et collabore avec les équipes d'ingénierie, de qualité et d'exploitation pour maintenir la conformité des systèmes et leur préparation aux inspections. En tant que conseiller technique de la fonction de validation, il encadre les membres d'équipe moins expérimentés et établit un alignement sur la stratégie et l'approche de validation.

EXÉCUTION DE LA VALIDATION ET LEADERSHIP TECHNIQUE

Documentation et Conformité

Leadership, Coaching et Mentorat

Qualifications minimales

Le parrainage ou le soutien pour l'autorisation de travail, y compris les visas, n'est pas disponible pour ce poste.

Qualifications souhaitées

Environnement physique et de travail

Horaire de travail

8 heures - Lundi-Vendredi avec une certaine flexibilité requise

L'horaire de travail indiqué reflète l'horaire attendu de l'employé au moment de l'embauche. L'entreprise se réserve le droit de modifier les horaires de travail à tout moment, avec ou sans préavis, en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences opérationnelles ou d'autres considérations. Rien dans cette description ne crée une garantie d'heures, de jours ou d'affectations de quart spécifiques.

Resilience est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de statut matrimonial, de statut de vétéran protégé, de statut de handicapé, de handicap physique ou mental, d'informations génétiques ou de caractéristiques, ou d'autres caractéristiques non liées à l'emploi ou d'autres motifs interdits spécifiés dans les lois fédérales, étatiques et locales applicables. Des demandes d'accommodement raisonnable peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement.

Le salaire de base réel dépend d'un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la situation géographique du candidat, l'expérience pertinente, les qualifications, les compétences et les connaissances.

Enthousiasmé par Resilience ? Nous vous encourageons à postuler et à entamer une conversation avec l'un de nos recruteurs.