Ingénieur(e) en électricité

À propos du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en électricité hautement motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans la conception et le développement de circuits embarqués pour des produits de robotique éducative, tels que des contrôleurs de moteurs, des capteurs, des contrôleurs de robots et des interfaces homme-machine. Vous jouerez un rôle clé dans l'innovation, la conception de produits, la réussite des projets et le mentorat d'ingénieurs juniors pour les aider à développer leurs compétences.

Fourchette de salaire : 85,000 - 105,000 par an, selon l'expérience.

Poste à temps plein, statut cadre (exempt), basé sur site dans nos bureaux de Carrollton, TX.

La politique de REV Robotics est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi à toutes les personnes, sans distinction d'âge, de couleur, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, de race, de religion, de croyance, de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et/ou d'expression de genre, d'affiliation à une équipe FIRST, d'informations génétiques, de situation matrimoniale, de statut vis-à-vis de l'assistance publique, d'opinion sur les pare-chocs des robots FRC, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. De plus, REV Robotics fournira des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap.

Candidatures directes uniquement, pas de recruteurs.

Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Les liens suivants fournissent des informations à tous les candidats : Affiche sur la loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) ; Affiche sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) ; et Affiche sur la loi sur la protection des employés contre le polygraphe (EPPA).

Vos missions

Qualifications - REQUISES

Qualifications - SOUHAITÉES

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux, incluant assurance médicale, dentaire, vision, plan 401(k) avec abondement et autres.

• Bureau convivial à taille humaine.

• Salle de pause entièrement approvisionnée en collations et boissons.

• Tenue de bureau décontractée.

• Neuf jours fériés payés plus un jour flottant de 8 heures.

• Congés payés (PTO) accumulés dès le premier jour d'emploi.