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Team Lead – ERP Basis & Development (h/f/d)
Allemagne
Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Germany
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À propos du poste
IMPORTANT : Si vous n'êtes pas prêt à voyager fréquemment, ce poste n'est pas pour vous.
Prêt ? Alors postulez dès maintenant en tant que Team Lead – ERP Basis & Development (h/f/d). Peu importe que votre titre soit ERP Team Lead, SAP Basis Lead, ERP Manager, SAP Project Manager, Head of ERP, IT Applications Manager : ce n'est pas le titre qui compte. Ce qui compte, c'est que vous apportiez plusieurs années d'expérience sur SAP S/4HANA et une expérience de leadership, et que vous soyez prêt à voyager à l'international.
Des questions ? 08106 – 30 93 073
Pourquoi ce rôle est passionnant
Vous ne cherchez pas un simple rôle de base SAP, vous visez le pilotage stratégique d'un écosystème ERP mondial. Vous souhaitez prendre la responsabilité de déploiements internationaux, diriger une équipe et bénéficier d'un salaire attractif allant jusqu'à 110 k €. Il ne s'agit pas ici de simple administration, mais du développement constant de SAP S/4HANA sur plus de 24 sites dans le monde. Ce poste implique du leadership, des déplacements internationaux et l'opportunité de booster votre carrière au sein d'une entreprise stable avec 30 jours de congés et un modèle hybride.
- Rémunération élevée de 70 k € à 110 k € plus 14. salaire – une reconnaissance financière de votre expertise.
- Déploiements ERP internationaux dans plus de 20 pays – visibilité mondiale et expérience interculturelle.
- Responsabilité de leadership pour une équipe complète SAP S/4HANA – marge de manœuvre de la base au développement.
- Modèle de travail hybride avec deux jours de télétravail par semaine – flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Programmes de formation complets et parcours de carrière clairs – développement personnel continu.
- Leader du marché stable avec plus de 50 ans d'expérience – sécurité et perspective à long terme.
Ce qui rend ce rôle spécial
- Responsabilité globale de la base SAP S/4HANA, du développement et des déploiements mondiaux.
- Influence directe sur la transformation numérique d'un leader du marché dans l'industrie de la fixation.
- Grande marge de manœuvre sur les processus, la technologie et la culture d'équipe.
Beaucoup de responsabilités, beaucoup de création, peu d'excuses. Pour certains, un cauchemar. Pour les bonnes personnes : exactement ce qu'elles recherchent.
Notre client
Une entreprise internationale spécialisée dans les systèmes de fixation pour la tuyauterie et l'ingénierie industrielle, comptant plus de 900 collaborateurs répartis sur plus de 24 sites sur trois continents. L'entreprise développe, produit et commercialise des solutions modulaires et est reconnue comme un leader établi du marché avec plus de 50 ans d'expérience. Elle accorde une grande importance à la sécurité, à la reconnaissance et à la collaboration ouverte.
Vos missions
- Direction et développement de la base ERP & Développement : support, administration système, autorisations, développement & intégration.
- Garantir le fonctionnement stable et l'optimisation continue de SAP S/4HANA.
- Planification et exécution de déploiements internationaux SAP incluant la responsabilité des ressources et du budget.
- Pilotage de prestataires externes et coordination avec les départements spécialisés pour l'optimisation des processus.
- Établissement de rapports de situation pour la direction et le responsable du développement commercial.
- Mentorat et développement de l'équipe ERP interne ainsi que responsabilité de la gestion disciplinaire.
- Intégration de formulaires et de modules de chaîne d'approvisionnement dans le système global.
- Surveillance de la disponibilité du système et des indicateurs de performance.
Votre profil
- Au moins 5 ans d'expérience démontrable avec SAP S/4HANA dans un environnement international.
- Direction réussie de déploiements ERP et gestion de projet selon la norme PMI ou équivalent.
- Expérience en gestion disciplinaire d'équipes (au moins 3 collaborateurs) ou en gestion de projet.
- Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais (C1) à l'oral et à l'écrit.
- Grande disponibilité pour des déplacements internationaux (plusieurs semaines par an).
- Diplôme universitaire en informatique de gestion, informatique ou qualification équivalente.
Ce qui ne fonctionne pas ici
- Pas d'expérience pratique de SAP S/4HANA – manque de compétence technique.
- Manque d'expérience en leadership – aucune capacité à diriger une équipe ou un projet.
- Faible disponibilité pour les déplacements – déploiements internationaux impossibles.
- Maîtrise insuffisante de l'allemand ou de l'anglais – échec de la communication.
- Connaissances purement théoriques sans mise en œuvre opérationnelle – aucune valeur ajoutée.
- Connaissances pratiques d'autres systèmes ERP (par ex. Ramsauer & Stürmer) sont un atout.
Vos avantages
- Emploi fixe à durée indéterminée avec un salaire annuel de 70 k €–110 k €, 14. salaire et retraite complémentaire d'entreprise.
- 30 jours de congés, horaires de travail flexibles et jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.
- Modèle de travail hybride – présence au bureau moderne à Villingen-Schwenningen, flexible à distance.
- Hiérarchies plates et responsabilité mondiale – décisions rapides, influence élevée.
- Programmes de formation complets (parcours de carrière internes, LinkedIn Learning, cours de langues).
- Leasing de vélos, offres de fitness et de loisirs ainsi qu'une cantine moderne avec boissons gratuites.
- Pension d'entreprise et prestations de capitalisation.
- Part de déplacements internationaux pour les déploiements de projets – expérience interculturelle incluse.
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