MANTECH
Riot Games
Les ingénieurs de Riot apportent une connaissance approfondie de domaines techniques spécifiques, mais apprécient également l'opportunité de travailler dans divers domaines plus larges. Nous travaillons avec des technologies nouvelles et actuelles, créant des solutions innovantes pour résoudre des défis complexes à grande échelle et apporter de la valeur aux joueurs. En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal, vous dirigerez le développement de fonctionnalités clés et définirez des normes élevées d'excellence en ingénierie.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal au sein de l'équipe d'Activation IA de Riot, vous êtes un multiplicateur de force technique. Vous serez intégré directement à n'importe quelle équipe de Riot pour accélérer leur adoption du développement IA moderne (par exemple, IA générative, LLMs, apprentissage par renforcement). Opérant au sein d'une équipe d'intervention d'élite, hautement mobile, vous construirez des intégrations IA prêtes pour la production, développerez des outils développeurs robustes et améliorerez les compétences des ingénieurs partenaires grâce à une collaboration côte à côte. Une fois qu'une équipe est responsabilisée et que les systèmes sont transférés avec succès, vous serez déployé sur le prochain défi. Vous serez à la pointe de l'IA dans l'industrie du jeu, comblant le fossé entre les nouvelles technologies et les environnements live pour façonner la manière dont Riot développe des produits et des jeux. Vous serez responsable devant le responsable produit IA de Riot.
Pour ce rôle, vous trouverez le succès grâce à l'expertise artisanale, un esprit collaboratif et une prise de décision qui privilégie le plaisir des joueurs. Nous examinerons vos études passées, votre expérience et votre relation personnelle avec les jeux. Si vous incarnez l'empathie envers les joueurs et que vous vous souciez de leurs expériences, cela pourrait être votre rôle !
Riot met l'accent sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée, démontré par notre politique de congés payés ouverts et d'autres avantages tels que des horaires de travail flexibles. Nous offrons une assurance médicale, dentaire et vie, un congé parental pour vous, votre conjoint/partenaire domestique et vos enfants, ainsi qu'un plan 401k avec abondement de l'entreprise. Consultez nos pages d'avantages riotgames.com/en/work-with-us/overview pour plus d'informations.
Chez Riot Games, nous plaçons les joueurs en premier riotgames.com/en/who-we-are/values. Cette mission guide chaque décision dans notre quête pour créer des jeux et des expériences qui améliorent la vie des joueurs. Que vous travailliez directement sur une nouvelle expérience destinée aux joueurs ou que vous souteniez l'entreprise dans son ensemble, chacun chez Riot fait partie de notre mission. Et tout comme dans nos jeux, nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble. Notre objectif est de créer des équipes collaboratives où vous êtes habilité à apporter votre perspective unique chaque jour. Si cela ressemble au type d'endroit où vous souhaitez travailler, nous attendons avec impatience votre candidature.
Il est de notre politique de fournir une égalité d'emploi pour tous les candidats et membres de Riot Games, Inc. Riot Games apporte des aménagements raisonnables aux Rioters handicapés et invalides et ne discrimine pas illégalement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'état civil, des antécédents judiciaires, ou de toute autre catégorie protégée par la loi fédérale et étatique applicable. Nous considérons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents judiciaires, d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, le San Francisco Fair Chance Ordinance, et le Washington Fair Chance Act.
Conformément au Los Angeles County Fair Chance Ordinance, les tâches principales suivantes peuvent constituer une base pour disqualifier les candidats ayant des antécédents judiciaires pertinents :
Ces tâches sont directement liées aux opérations essentielles, à la sécurité, à la confiance et aux obligations de conformité au sein de notre organisation. Veuillez noter que les tâches professionnelles peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et que des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées si nécessaire pour maintenir l'efficacité opérationnelle et la sécurité.
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