Ingénieur Staff Machine Learning - Game Tech Group, ML Platform

Les ingénieurs Riot apportent une connaissance approfondie de domaines techniques spécifiques, mais apprécient également l'opportunité de travailler dans de nombreux domaines plus larges.

En tant qu'Ingénieur Staff Machine Learning chez Riot, vous plongerez également dans des projets axés sur la cohésion d'équipe et les objectifs inter-équipes. Vous dirigerez sans autorité et fournirez aux autres ingénieurs une illustration claire d'une ingénierie extraordinaire.

Riot Games construit la prochaine génération de sa plateforme ML pour prendre en charge les systèmes d'IA et de machine learning dans le développement de jeux, les expériences des joueurs et les outils internes. Nous recherchons un Ingénieur Staff Machine Learning pour aider à concevoir et à faire évoluer l'infrastructure qui alimente un large éventail de charges de travail ML et de systèmes d'IA évolutifs chez Riot. L'équipe ML Platform construit et exploite l'infrastructure partagée derrière l'écosystème IA de Riot, y compris le service de modèles, l'orchestration, la gestion des fonctionnalités et les flux de travail de déploiement. Notre objectif est d'aider les équipes de Riot à faire passer les systèmes ML de l'expérimentation à des services de production fiables rapidement et en toute confiance. En tant qu'Ingénieur Staff Machine Learning au sein de l'équipe ML Platform, vous architecturerez des systèmes pour le déploiement de modèles, l'observabilité et la gestion du cycle de vie tout en contribuant à façonner la direction à long terme de la plateforme ML de Riot. Vous appliquerez des pratiques MLOps modernes pour améliorer la fiabilité, la scalabilité et l'expérience développeur pour les équipes qui construisent des produits basés sur l'IA chez Riot. Vous rapporterez au responsable de l'ingénierie.

Pour ce poste, vous réussirez grâce à votre expertise technique, un esprit collaboratif et une prise de décision qui privilégie le plaisir des joueurs. Nous examinerons vos études antérieures, votre expérience et votre relation personnelle avec les jeux. Si vous incarnez l'empathie envers les joueurs et que vous vous souciez de leurs expériences, ce poste pourrait être le vôtre !

Chez Riot Games, nous plaçons les joueurs au premier plan riotgames.com/en/who-we-are/values. Cette mission guide chaque décision dans notre quête de création de jeux et d'expériences qui améliorent la vie des joueurs. Que vous travailliez directement sur une nouvelle expérience destinée aux joueurs ou que vous souteniez l'entreprise dans son ensemble, chacun chez Riot fait partie de notre mission. Et tout comme dans nos jeux, nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble. Notre objectif est de créer des équipes collaboratives où vous êtes habilité à apporter votre perspective unique chaque jour. Si cela ressemble au type d'endroit où vous souhaitez travailler, nous attendons votre candidature avec impatience.

AVANTAGES : Riot met l'accent sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée, comme en témoigne notre politique de congés payés ouverts et d'autres avantages tels que des horaires de travail flexibles. Nous offrons une assurance médicale, dentaire et vie, un congé parental pour vous, votre conjoint/partenaire domestique et vos enfants, ainsi qu'un 401k avec abondement de l'entreprise. Consultez nos pages d'avantages riotgames.com/en/work-with-us/overview pour plus d'informations.

Il est de notre politique de fournir une égalité d'emploi à tous les candidats et membres de Riot Games, Inc. Riot Games offre des aménagements raisonnables aux Rioters handicapés et invalides et ne fait pas de discrimination illégale sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant, de l'état civil, des antécédents judiciaires, ou de toute autre catégorie protégée par la loi fédérale et étatique applicable. Nous examinons tous les candidats qualifiés pour l'emploi, y compris ceux ayant des antécédents judiciaires, d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, le San Francisco Fair Chance Ordinance, et le Washington Fair Chance Act.

Conformément au Los Angeles County Fair Chance Ordinance, les principales tâches suivantes peuvent constituer une base pour disqualifier les candidats ayant des antécédents judiciaires pertinents :

Ces tâches sont directement liées aux opérations essentielles, à la sécurité, à la confiance et aux obligations de conformité au sein de notre organisation. Veuillez noter que les tâches professionnelles peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et que des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées si nécessaire pour maintenir l'efficacité opérationnelle et la sécurité.