Brésil
Pavago
Rosebel Gold Mines N.V.
Ingénieur Senior en Technologie Minière
Brésil
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SQL
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À propos du poste
Rosebel Gold Mines N.V. recherche un ingénieur senior expérimenté pour rejoindre notre département de technologie minière. Dans ce rôle, vous dirigerez le développement, l'optimisation et la maintenance des systèmes de technologie minière afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, l'intégrité des données et la performance de production, tout en soutenant des opérations minières sûres et durables.
Vos principales responsabilités incluront
- Diriger l'administration, l'optimisation et l'amélioration continue du système de gestion de flotte (FMS) et d'autres plateformes de technologie minière.
- Veiller à ce que les systèmes de technologie minière soutiennent l'excellence opérationnelle, la productivité et l'optimisation des coûts.
- Coordonner avec les départements d'ingénierie, de géologie, d'opérations minières, de maintenance minière, de topographie et d'informatique pour garantir que les systèmes de technologie minière répondent aux exigences opérationnelles.
- Fournir des rapports de production en temps réel, des tableaux de bord, des cartes de score et des analyses de performance pour la prise de décision opérationnelle.
- Maintenir l'intégrité, la qualité et la fiabilité des données opérationnelles générées par les systèmes de technologie minière.
- Enquêter sur les problèmes de qualité des données, les pannes matérielles, les problèmes logiciels et les défis de configuration système, et les résoudre.
- Surveiller et entretenir les systèmes GPS, de surveillance de forage, de surveillance de charge utile et de suivi des équipements.
- Assurer une haute disponibilité des serveurs, de l'infrastructure de communication, des bases de données et du matériel de support.
- Coordonner les mises à niveau matérielles et logicielles, la maintenance du système, les sauvegardes, la reprise après sinistre et les exigences en matière de cybersécurité.
- Gérer l'inventaire des équipements de technologie minière et des pièces de rechange.
- Développer et dispenser des programmes de formation pour les opérateurs, les répartiteurs, les superviseurs et les employés nationaux sur les systèmes de technologie minière.
- Rechercher les technologies minières émergentes et recommander des solutions innovantes qui améliorent la sécurité, la productivité et l'efficacité opérationnelle.
- Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise, les normes ISO et les exigences de gestion des risques.
Prérequis
Le candidat idéal possédera :
- Licence en génie minier, informatique, génie informatique, génie électrique, géomatique ou une discipline technique connexe.
- Au moins 8 ans d'expérience pertinente dans les systèmes de gestion de flotte (FMS), de préférence dans l'industrie minière.
- Solide connaissance de SQL Server, T-SQL, des systèmes de technologie minière, des systèmes de surveillance de performance, de Power BI, de SSRS et des réseaux de communication de données.
- Excellentes compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs projets, à prioriser des tâches concurrentes et à travailler efficacement dans un environnement de production sous haute pression.
- Volonté de travailler à Brokopondo selon un calendrier de rotation de 14 ou 5 jours de travail suivis de 7 ou 2 jours de repos.
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles en néerlandais et en anglais.
- Si vous êtes sélectionné, vous devrez soumettre un certificat de bonne conduite (« Bewijs van Goed Gedrag »). Veuillez initier la demande auprès de votre commissariat de district respectif.
* Niveau d'études : Licence
- Des qualifications supplémentaires en technologie minière, systèmes de gestion de flotte ou gestion de projet sont considérées comme un atout.
COMMENT POSTULER
Si vous êtes un ingénieur motivé et dévoué, passionné par la technologie minière et l'innovation numérique, et que vous possédez une solide expérience des systèmes de gestion de flotte, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante chez Rosebel Gold Mines.
Seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences seront contactés pour ce poste.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Rosebel Gold Mines N.V., une filiale de Zijin Mining Group, mène tous ses processus de recrutement et de sélection avec équité, transparence et intégrité.
Nous ne demandons jamais de paiement ou d'informations financières personnelles dans le cadre du processus d'embauche. Toute communication officielle proviendra d'une adresse e-mail @rosebel.com.
En soumettant une candidature, vous consentez au traitement de vos données personnelles à des fins de recrutement conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données.
Rosebel Gold Mines N.V. se réserve le droit de modifier, retirer ou clôturer toute offre d'emploi à sa discrétion et sans préavis.
POURQUOI REJOINDRE ROSEBEL ?
Chez Rosebel Gold Mines, vous ferez partie d'une équipe diversifiée, axée sur la sécurité et les résultats, engagée envers l'excellence et l'amélioration continue. Nous offrons une rémunération compétitive, des opportunités de croissance et une culture de respect et d'intégrité.
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