Analyste Cybersécurité II-III - Accréditation Requise - Poste sur Site

Salaire Fourchette : 100 000,00 $ à 140 000,00 $ Annuellement

Ce poste est un rôle sur site à Colorado Springs, CO (Schriever AFB), et nécessitera une accréditation DOD active.

ARES est un employeur garantissant l'égalité des chances et se conforme à E-Verify. Nous croyons en l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et en la promotion d'une culture inclusive. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination sur une base protégée, telle que le handicap et le statut de vétéran, ou toute autre base couverte par la loi applicable. ARES respectera les exigences du 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) et 60-741.5(a).

Notre fourchette salariale indiquée représente une ligne directrice générale. Cependant, ARES prend en compte un certain nombre de facteurs lors de la détermination des offres salariales, tels que les conditions actuelles du marché, la portée et les responsabilités du poste, ainsi que l'expérience, la formation et les compétences du candidat.

*Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Informations supplémentaires

le poste a été pourvu.

ARES recherche un analyste senior expérimenté en cybersécurité pour rejoindre nos équipes d'évaluation des contrôles de sécurité, d'évaluation des vulnérabilités, d'assurance logicielle et d'évaluation des risques, soutenant le programme de défense antimissile balistique de notre Nation. Cette personne effectuera des activités de recherche, d'analyse et de collecte de données tout en menant des évaluations des menaces, des vulnérabilités et de la maturité des capacités. La personne devra faire preuve d'esprit critique, effectuer des analyses d'écarts et développer des plans de mise en œuvre pour l'amélioration de la cybersécurité dans de grands systèmes de défense complexes.

Qualifications requises

ARES offre un ensemble compétitif de rémunération et d'avantages sociaux. Les employés à temps plein peuvent participer à :

• Assurance médicale

• Assurance dentaire

• Assurance vision

• Comptes HSA/FSA

• Assurance vie et invalidité

• Assurance maladies graves et accidents

• Plan 401(k)

• ESOP

• Congés payés et jours fériés