États-Unis
National Center for Urban Solutions
RTX
Cambridge, Massachusetts, United States
Date de publication : 2026-09-15
Pays : États-Unis d'Amérique
Lieu : US-MA-CAMBRIDGE-BBN01 ~ 10 & 50 Moulton St ~ MOULTON B2
Type de poste : Sur site
Lieu de travail : Sur site - Cambridge, MA
Veuillez considérer la définition de type de poste suivante lors de votre candidature à ce poste :
Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement sur site. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils sont essentiels au développement de nos produits.
Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats peuvent être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.
La fourchette salariale pour ce poste est 68,900 USD - 131,100 USD.
La fourchette salariale fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, le lieu, l'éducation/la formation et les compétences clés.
Ce poste est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure de rémunération et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.
RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours à compter de la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et les nécessités commerciales peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.
RTX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant, ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale ou étatique applicable.
RTX met en œuvre des mesures d'action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées et les anciens combattants protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.
Cliquez sur ce lien rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice pour lire la politique et les conditions.
Citoyenneté américaine, personne américaine ou exigences relatives au statut d'immigration : L'obtention et le maintien d'une habilitation de sécurité délivrée par le gouvernement américain sont requis. La citoyenneté américaine est requise, car seuls les citoyens américains sont éligibles à une habilitation de sécurité.
Type d'habilitation de sécurité : Habilitation DoD : Secret
Statut de l'habilitation de sécurité : Habilitation de sécurité active et existante requise après le jour 1.
RTX Corporation est une entreprise aérospatiale et de défense qui fournit des systèmes et services avancés à des clients commerciaux, militaires et gouvernementaux dans le monde entier. Elle comprend trois activités leaders de l'industrie – Collins Aerospace Systems, Pratt & Whitney et Raytheon. Ses 185,000 employés permettent à l'entreprise d'opérer à la pointe de la science connue, en imaginant et en fournissant des solutions qui repoussent les limites de la physique quantique, de la propulsion électrique, de l'énergie dirigée, de l'hypersonique, de l'avionique et de la cybersécurité. L'entreprise, formée en 2020 par la combinaison de Raytheon Company et des activités aérospatiales de United Technologies Corporation, est basée à Arlington, VA.
RTX BBN Technologies est l'un des principaux centres de recherche et développement de RTX, fournissant des systèmes et services avancés à des clients commerciaux, militaires et gouvernementaux dans le monde entier. Notre portefeuille de recherche diversifié combine les meilleures technologies pour fournir des solutions innovantes et personnalisées avec des avantages concrets.
Chez RTX BBN Technologies, nous développons de nouvelles sciences en appliquant des techniques interdisciplinaires radicales pour prototyper des systèmes afin de prouver la viabilité des concepts. Ceci est particulièrement évident dans notre groupe Systèmes et Sciences Physiques, situé à Cambridge, Massachusetts, où les scientifiques et les ingénieurs anticipent l'avenir dans des systèmes scientifiques à très grande et très petite échelle qui doivent souvent survivre dans des environnements opérationnels difficiles.
Le poste suivant est pour rejoindre notre équipe BBN Technologies :
Nous recherchons des nouveaux diplômés ou des diplômés récents qualifiés et motivés pour rejoindre notre groupe Sciences Physiques et Systèmes à Cambridge, Massachusetts. Vous rejoindrez une équipe de projet concevant, analysant et prototypant des architectures de systèmes multi-domaines innovantes. Vous contribuerez à un environnement axé sur la génération, les tests et la recherche de logiciels embarqués, avec un accent sur C++, C et Linux. Notre équipe de classe mondiale travaille avec un large éventail d'agences gouvernementales pour résoudre des problèmes à la fois techniquement difficiles et ayant un impact opérationnel réel.
Exemples des types de problèmes complexes sur lesquels nous travaillons :
Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, une contrepartie 401(k), des comptes d'épargne flexibles, des horaires de travail flexibles, un programme d'aide aux employés, un programme d'érudition pour employés, un congé parental, des congés payés et des jours fériés.
Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que de la couverture du poste par une convention collective.
Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuels à court et/ou long terme, en fonction du niveau du poste et de la couverture du poste par une convention collective.
Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, la performance individuelle, la performance de l'unité commerciale et/ou la performance de l'entreprise.
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