Ingénieur Systèmes Avioniques Senior (SUR SITE)

Date de publication : 2026-09-21

Pays : États-Unis d'Amérique

Lieu : US-FL-MELBOURNE-313 ~ 1344 S Babcock St ~ BLDG 313

Type de poste : Sur site

Type d'habilitation de sécurité : Aucune/Non requise

Statut de l'habilitation de sécurité : Non requis

Il s'agit d'un poste sur site basé à Melbourne, en Floride.

En savoir plus et postuler maintenant !

Sur site : Les employés qui occupent des postes sur site travailleront principalement sur site. Cela inclut tous les employés de production et de maintenance, car ils sont essentiels au développement de nos produits. Quel que soit votre type de poste, la collaboration et l'innovation sont essentielles à notre activité et tous les employés auront accès à des outils numériques pour pouvoir travailler avec des collègues du monde entier – et accès aux sites Collins lorsque leur travail nécessite des réunions en personne.

Chez Collins, les chemins que nous traçons ensemble mènent à des possibilités illimitées. Et les liens que nous formons – avec nos clients et entre nous – nous propulsent tous plus haut, encore et encore. Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour.

Dans le cadre de notre engagement à maintenir un processus d'embauche sécurisé, les candidats peuvent être invités à participer à certaines étapes du processus d'entretien en personne dans l'un de nos bureaux, que le poste soit désigné comme sur site, hybride ou à distance.

La fourchette de salaire pour ce poste est 86,800 USD - 165,200 USD.

La fourchette de salaire fournie est une estimation de bonne foi représentative de tous les niveaux d'expérience. RTX prend en compte plusieurs facteurs lors de l'émission d'une offre, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle, la fonction et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, le lieu, l'éducation/la formation et les compétences clés.

Ce poste est basé aux États-Unis. Si le candidat retenu réside dans un territoire américain, la structure de rémunération et les avantages sociaux appropriés s'appliqueront.

RTX prévoit que la période de candidature se terminera environ 40 jours après la date de publication de l'avis. Cependant, des facteurs tels que le flux de candidats et les nécessités commerciales peuvent obliger RTX à raccourcir ou à prolonger la période de candidature.

RTX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou de statut de vétéran, ou de toute autre classe protégée par la loi fédérale ou étatique applicable. RTX assure une action positive en matière d'emploi pour les personnes qualifiées handicapées et les vétérans protégés, conformément à la section 503 du Rehabilitation Act et au Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.

Politique de confidentialité et conditions : Cliquez sur ce lien rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice pour lire la politique et les conditions.

Exigences relatives au statut de citoyen américain, de personne américaine ou de statut d'immigration :

L'entreprise offrira une aide à l'immigration pour ce poste, si nécessaire. L'entreprise ne demandera pas d'autorisation d'exportation pour ce rôle.

Collins Aerospace recherche un Ingénieur Systèmes Avioniques Senior

pour soutenir la maintenance et le développement des produits de trafic. L'ingénieur qui occupera ce poste doit faire preuve d'un haut niveau de compétence professionnelle et d'une connaissance des principes et techniques couramment utilisés dans le développement et la qualification des systèmes liés à l'avionique. Le candidat sélectionné effectuera des missions nécessitant l'utilisation et l'application des principes et techniques d'ingénierie des systèmes, ainsi que l'intégration et le dépannage. L'ingénieur qui occupera ce poste doit également posséder de solides compétences en conception et en résolution de problèmes pour le matériel et le logiciel.

Avionics fournit des écrans de cockpit avancés, des systèmes de vision et des solutions numériques complètes pour les clients mondiaux de l'aviation gouvernementale, commerciale et d'affaires. Nous fournissons des services de connectivité et de données gérées pour assurer la sécurité et une communication transparente pour les passagers, les équipages et les militaires, de l'avion et des aéroports à la gestion du trafic aérien. Rejoignez-nous pour créer des solutions qui connectent le monde, un vol à la fois. Commencez votre candidature dès aujourd'hui.

• Assurance médicale, dentaire et vision.

• Trois semaines de vacances pour les nouveaux employés.

• Généreux plan 401(k) qui comprend une contrepartie de l'employeur et une contribution de retraite distincte de l'employeur, y compris une option de stratégie de revenu à vie.

• Programme de remboursement des frais de scolarité.

• Programme de remboursement des prêts étudiants.

• Assurance vie et couverture invalidité.

• Couvertures optionnelles que vous pouvez acheter : assurance animaux de compagnie, assurance habitation et auto, assurance vie et accident supplémentaire, assurance maladies graves, services juridiques de groupe, protection contre le vol d'identité.

• Congés de naissance, d'adoption et parentaux.

• Ovia Health, fertilité et planification familiale.

• Aide à l'adoption.

• Prestation autisme.

• Programme d'aide aux employés, y compris jusqu'à 10 séances de conseil gratuites.

• Incitations Healthy You, programme de récompenses bien-être.

• Doctor on Demand, consultations médicales virtuelles.

• Bright Horizons, services de garde d'enfants et de personnes âgées.

• Teladoc Medical Experts, programme de second avis.

• Et plus encore !

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des avantages sociaux, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, une contrepartie 401(k), des comptes de dépenses flexibles, des horaires de travail flexibles, un programme d'aide aux employés, un programme d'érudition pour employés, un congé parental, des congés payés et des jours fériés. Les avantages spécifiques dépendent de l'unité commerciale spécifique ainsi que de la couverture du poste par une convention collective.

Les candidats embauchés peuvent être éligibles à des programmes de rémunération incitative annuels à court et/ou à long terme, en fonction du niveau du poste et de sa couverture par une convention collective. Les paiements dans le cadre de ces programmes annuels ne sont pas garantis et dépendent de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, de la performance individuelle, de la performance de l'unité commerciale et/ou de la performance de l'entreprise.