Ryan

Commercial, Vente de Logiciels Fiscaux

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Pourquoi Ryan ? *

  • Options de Travail Hybride *
  • Culture Primée *
  • Avantages Généreux de Congés Payés (PTO) *
  • 14 Semaines de Congés Payés à 100% pour les Nouveaux Parents (Adoption Incluse) *
  • Remboursement Mensuel d'Abonnement à une Salle de Sport OU Remboursement d'Équipement de Sport *
  • Éligibilité aux Avantages dès le Premier Jour *
  • 401K avec Contribution de l'Employeur *
  • Remboursement des Frais de Scolarité Après un An de Service *
  • Programme d'Aide à la Fertilité *
  • Éligibilité à un Congé Sabbatique de Quatre Semaines Payé par l'Entreprise Après Cinq Ans de Service

Chez tax.com™, nous révolutionnons le secteur traditionnel de la fiscalité en introduisant des solutions innovantes pour des pratiques dépassées. En tant que Commercial, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation de la manière dont les entreprises gèrent leurs responsabilités fiscales — généralement leur deuxième ou troisième poste de coût, qui a historiquement été traité avec une technologie obsolète.

Les solutions de tax.com™ sont alimentées par les idées et l'ingéniosité de professionnels de la fiscalité renommés de Ryan. Leur expérience et leur expertise constituent le fondement de nos solutions. Plus de 2,000 entreprises mondiales, dont JPMorgan Chase Bank, United Airlines, Albertsons et Whole Foods, font confiance à tax.com™ pour les aider à naviguer dans les complexités de l'environnement fiscal des entreprises grâce à une plateforme pilotée par l'intelligence artificielle et à transformer la manière dont elles gèrent et paient leurs impôts.

Le Commercial promouvra la plateforme tax.com™ sur le marché des moyennes et grandes entreprises. Le candidat idéal possédera une expertise à la fois commerciale et technique, lui permettant de développer de nouvelles opportunités commerciales avec les fonctions finance et fiscale des clients ainsi qu'avec leurs homologues en technologie de l'information. Nous recherchons des penseurs exceptionnellement solides et créatifs qui s'épanouissent dans un environnement d'équipe et embrassent tous les aspects du processus de vente. Le candidat retenu doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide et de démontrer de solides compétences en communication verbale et écrite.

Tâches et Responsabilités, Conformément aux Résultats Clés de Tax.com™ *

  1. Vendre la plateforme tax.com™, un logiciel fiscal complet pour entreprises, à de nouveaux clients des moyennes et grandes entreprises dans plusieurs secteurs d'activité. *
  1. Gérer des cycles de vente complexes, de la découverte et du développement de relations à la clôture et à l'intégration. *
  1. Collaborer étroitement avec les Représentants au Développement des Ventes, les Ingénieurs Commerciaux et la Direction des Ventes pour développer des stratégies visant à dépasser les quotas. *
  1. Maintenir la propriété et la responsabilité des objectifs assignés, en se concentrant fortement sur les activités qui mènent au succès. *
  1. Fournir un leadership éclairé, des retours du marché et des informations clients pour soutenir l'innovation produit et améliorer la productivité globale des ventes. *
  1. Développer des références et des comptes de référence en établissant des relations stratégiques à long terme.

Qualifications *

  1. Antécédents avérés de dépassement des quotas de vente *
  1. Compétences démontrées en prospection sortante et forte concentration sur le développement de nouvelles activités *
  1. Excellentes compétences en gestion du temps *
  1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Éducation et Expérience *

  1. Cinq années ou plus d'expérience dans la vente de solutions logicielles, y compris l'expérience du développement, de la gestion et de la clôture de nouvelles opportunités clients *
  1. Expérience dans la vente de logiciels basés sur le cloud ou de logiciels en tant que service (SaaS) *
  1. Capacité avérée à atteindre ou dépasser les quotas de vente *
  1. Capacité à articuler une proposition de valeur auprès des cadres dirigeants (C-suite), des responsables finance, comptabilité et ressources humaines *
  1. Diplôme de licence ou expérience équivalente
  1. Expérience dans la vente aux fonctions finance ou fiscale préférée *
  1. Expérience dans la vente de technologies financières préférée *

Environnement de Travail *

  1. Peu de déplacements sont requis pour ce poste. *
  1. Le travail s'effectue dans un environnement intérieur standard. *
  1. Le rôle peut nécessiter des périodes prolongées occasionnelles en position assise tout en travaillant sur un ordinateur. *
  1. Le poste nécessite une interaction régulière avec les employés à tous les niveaux de l'Entreprise et avec les clients, fournisseurs et candidats externes à tous les niveaux.

Employeur garantissant l'égalité des chances : handicap/vétéran

Le salaire de base pour ce poste est de $125,000, avec un objectif de rémunération (OTE) de $250,000 et un potentiel de gains illimité.

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