Brésil
Pavago
Santander
Spec Product Owner IV (Solutions - RH)
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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QUI SOMMES-NOUS
Spec Product Owner IV (Solutions - RH)
F1RST est l'avenir et votre carrière est ici ! Notre culture repose sur « Les personnes, l'innovation et les résultats ». ☝️
Nous faisons partie de la plus grande banque internationale du Brésil, l'une des plus grandes banques au monde. Nous proposons des services et des expériences aux plus de 60 millions de clients de tout l'écosystème Santander.
Rejoignez l'équipe dont la mission est de soutenir les personnes et de faire prospérer les entreprises. 🚀
Nous sommes passionnés par la technologie. Nous sommes F1RST Digital Services.
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Nous avons un poste pour vous en tant que Spec Prod Owner Sol Design IV
Pays : Brésil
Lieu de travail : Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
Voici votre rôle :
- Posséder une grande capacité à communiquer avec précision et à établir des relations de confiance avec nos équipes partenaires. Travailler avec passion, énergie et proactivité ;
- Promouvoir la transformation et l'innovation au quotidien, en participant activement à la construction des parcours clients avec l'équipe UX, avec une indignation constructive et en visant la meilleure expérience.
- Avoir exercé en tant que Product Owner ou posséder une expérience dans la conduite/le leadership de projets.
- Connaître les méthodologies agiles pour structurer la conception, la priorisation, le raffinement, la planification, les daily et les rétrospectives avec l'équipe multidisciplinaire.
- Aptitude à mener les raffinements et la priorisation du backlog et des MVP de produits, en soutenant l'équipe de développement, en détaillant les user stories et les questions fonctionnelles.
- Nous recherchons une personne expérimentée et fortement axée sur la culture data-driven, capable de diriger des initiatives qui transforment les données en insights pour la prise de décision.
- Animer des réunions et des comités avec le métier pour comprendre et cartographier les exigences et les besoins, en définissant des critères d'acceptation clairs et objectifs. Notre Business Owner est le département des Ressources Humaines.
- Avoir une vision claire du panorama et de l'avancement des fronts de travail et rapporter leur statut ainsi que les risques potentiels (avec des suggestions de plans d'action/contingence) aux principales parties prenantes ;
- Communiquer aux parties prenantes et aux autres personnes impliquées le statut des demandes et les nouvelles implémentations, ainsi que la roadmap des implémentations prévues en utilisant le concept de MVP.
- Réaliser la cartographie des exigences de bout en bout, en suivant le développement du produit, en interagissant avec divers domaines (Technologie, Produits, Opérations et autres domaines partenaires).
- Diriger les tests et l'homologation des demandes développées avec l'équipe ;
- Participer aux déploiements (disponibilité les week-ends et en période nocturne nécessaire), en garantissant que les demandes développées respectent le périmètre défini au préalable ;
- Communiquer en anglais et en espagnol à un niveau avancé/courant, pour mener des projets et des réunions avec les équipes de Madrid et de Dallas.
Exigences indispensables
- Anglais avancé
- Espagnol avancé
- Certification Product Owner (PO)
Exigences souhaitables
- Certification Product Owner (PO)
- Certification SAFE
- Avoir une vision systémique de l'écosystème de la banque et des Ressources Humaines ;
- Connaissance des systèmes et solutions de Ressources Humaines (Workday, FPW, People Soft)
AVANTAGES
- ➡️ Allocation repas ;
- ➡️ Mutuelle santé ;
- ➡️ Mutuelle dentaire : Plan de base et intermédiaire ;
- ➡️ Indemnité de transport ;
- ➡️ Flex Vacances : 24 jours ouvrables de congés pouvant être divisés en 6 fois maximum, et tous les 2 mois travaillés, vous pouvez déjà profiter de 4 jours ouvrables ;
- ➡️ Jour de congé pour anniversaire ;
- ➡️ Partenaires de salle de sport : Wellhub, Totalpass ;
- ➡️ Flex Working : Modèle de travail hybride : 2 jours en télétravail et 3 jours en présentiel ;
- ➡️ Plateformes de formation avec plus de 100 mille cours ;
- ➡️ Parcours de carrière pour votre développement professionnel ;
- ➡️ Flex Learning : Incitation aux études exclusive aux employés ayant une haute performance ;
- ➡️ Aide à la garde d'enfants ;
- ➡️ Programme Nascer et congé paternité étendu. #LI-Hybrid #ProductOwner #Projetos #Inglês #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE #LI-Hybrid
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