Portugal
Sonae MC
SAP IT Business Systeme
Consultant Senior en Processus Métier - Planification de la Supply Chain / Integrated Business Planning
Portugal
Oeiras, Lisbon, Portugal
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Description du poste
Ce que vous apporterez
Vous êtes un consultant SAP IBP expérimenté, capable de diriger en toute autonomie des missions de planification de la supply chain et de guider les clients à travers des transformations complexes.
Prérequis
- Expertise approfondie de SAP Integrated Business Planning (IBP), couvrant la conception de solutions, la configuration, les tests et la mise en production. Un minimum de 5 années d'expérience est requis.
- Capacité avérée à évaluer les défis de la supply chain, à mener des études de faisabilité et à traduire les besoins métier en conceptions de processus alignées sur la solution.
- Expérience confirmée dans l'établissement de relations de confiance avec les clients et les parties prenantes, en les accompagnant tout au long du changement et de la mise en œuvre.
- La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.
Nous recherchons également des personnes capables d'instaurer naturellement la confiance, de communiquer avec clarté, de placer le client au centre de leurs préoccupations, et d'apporter leur intelligence émotionnelle ainsi qu'une réelle capacité de résolution de problèmes aux défis rencontrés.
En plus des compétences et de l'expérience spécifiques à ce poste, tous les postes chez SAP exigent des candidats qu'ils soient à l'aise avec l'utilisation d'outils d'IA — y compris l'IA agentique — dans leur travail quotidien, de la création d'entrées efficaces à l'automatisation des tâches routinières, en passant par l'évaluation de la qualité des résultats générés par l'IA et la promotion des pratiques d'IA au sein de leurs équipes.
- Une expérience avec les solutions de supply chain SAP telles que MP&S, PP/DS, Production Planning, MRP, DDMRP ou TM/BN4L est un atout.
- Une familiarité avec les concepts d'IA et les technologies d'intégration est appréciée.
Ce que vous construirez
Vous dirigerez des missions de planification de la supply chain SAP IBP de bout en bout — de la conception de la solution jusqu'au post-déploiement — en aidant les clients à améliorer leur façon de planifier et de réagir.
- Concevoir et configurer des solutions de planification de la supply chain SAP IBP qui répondent à des défis métier réels.
- Traduire les besoins métier en revues d'architecture, évaluations de solutions et plans de mise en œuvre.
- Assurer la livraison sur l'ensemble du cycle de projet : conception, configuration, tests, formation, mise en production et support post-déploiement.
- Fournir des conseils d'expert sur des projets complexes et des escalades critiques.
- Contribuer aux démonstrations d'avant-vente, aux offres de services et au partage des connaissances au sein de la pratique supply chain.
- Collaborer avec les équipes internationales de Delivery, Produit et Ventes ainsi qu'avec les partenaires de l'écosystème SAP pour obtenir des résultats clients et développer l'activité supply chain.
Votre environnement
Rejoignez l'unité de pratique Supply Chain Management au sein de SAP Global Delivery, basée à Lisbonne. Vous travaillerez avec des experts internationaux sur des programmes de transformation client, aidant les organisations à améliorer leur planification de la supply chain et à adopter les innovations cloud et IA de SAP. L'équipe intervient dans la zone EMEA et au-delà, en s'engageant auprès des clients et des partenaires sur des programmes complexes et significatifs. Ce poste implique des déplacements professionnels — jusqu'à 80%, potentiellement environ trois jours par semaine, selon les besoins du projet.
Informations complémentaires
SAP s'engage en faveur des valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et propose des aménagements d'accessibilité aux candidats souffrant de handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe Recruiting Operations : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au programme de cooptation des employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de cooptation de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, la race, la religion, l'origine nationale, l'ethnicité, le genre (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran protégé ou le handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces lignes directrices peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
À propos de SAP
Avec un réseau mondial de clients, de partenaires, d'employés et de leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP se situe à la croisée des chemins entre le monde des affaires et la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur meilleur potentiel en unifiant les opérations critiques de l'entreprise, couvrant la finance, les achats, les RH, la supply chain et l'expérience client.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, quel que soit son parcours, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous pensons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer la confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
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