États-Unis
MANTECH
Scale AI
Colorado Springs, Colorado, United States · Washington, District of Columbia, United States · Honolulu, Hawaii, United States · St. Louis, Missouri, United States · Omaha, Nebraska, United States · Austin, Texas, United States
Chez Scale, nous construisons les systèmes d'IA qui sous-tendent certaines des décisions les plus importantes du pays. Au sein de l'équipe d'ingénierie du secteur public, vous serez intégré directement auprès des clients du gouvernement américain, y compris l'Armée, l'Armée de l'Air, les commandements interarmées et la communauté du renseignement, pour construire et déployer des applications d'IA qui soutiennent leurs missions les plus critiques.
Il s'agit d'un rôle d'ingénierie hybride orienté client. Vous travaillerez aux côtés des personnes dont vous résolvez les problèmes, gérerez la livraison du premier prototype à la production, et livrerez des logiciels que les clients adoptent et sur lesquels ils comptent sur le terrain. La performance des modèles est importante, les délais sont urgents et l'ambiguïté est la norme. Votre travail façonne directement ce que la plateforme de Scale peut faire pour le secteur public.
Ce rôle nécessite un temps important sur site avec les clients. Attendez-vous à 25% de déplacements avec jusqu'à 50% de déplacements si nécessaire, et/ou une relocalisation à Washington DC ou St. Louis.
Veuillez vous référer au sous-titre de l'offre d'emploi pour connaître le lieu de ce poste.
Aux fins de transparence salariale, la fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de San Francisco, New York, Seattle est : $184,000—$292,560 USD
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de Hawaï, Washington DC, Texas, Colorado est : $165,600—$263,304 USD
La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein à St. Louis est : $138,000—$219,420 USD
ATTENTION : Notre politique exige une période d'attente de 90 jours avant de réexaminer les candidats pour le même poste. Cela nous permet d'assurer une évaluation juste et approfondie de tous les candidats.
Nous nous engageons à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats souffrant d'incapacités physiques et mentales. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou de recrutement en raison d'une incapacité, veuillez nous contacter à accommodations@scale.com. Veuillez consulter l'affiche "Know Your Rights" du Département du Travail des États-Unis eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf pour plus d'informations.
Nous nous conformons à la disposition de transparence salariale du Département du Travail des États-Unis.
ATTENTION : Nous collectons, conservons et utilisons des données personnelles à des fins professionnelles, y compris pour vous informer d'opportunités d'emploi susceptibles de vous intéresser et pour les partager avec nos affiliés. Nous limitons les données personnelles que nous collectons à ce qui nous semble approprié et nécessaire pour gérer les besoins des candidats, fournir nos services et nous conformer aux lois applicables. Toute information que nous collectons dans le cadre de votre candidature sera traitée conformément à nos politiques internes et programmes conçus pour protéger les données personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité scale.com/legal/privacy pour plus d'informations.
Les packages de rémunération chez Scale pour les rôles éligibles comprennent le salaire de base, les actions et les avantages sociaux. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète le minimum et le maximum cibles pour les nouveaux employés sur le poste et peut inclure plusieurs niveaux de carrière chez Scale ; elle sera déterminée pendant le processus d'entretien en fonction du lieu de travail et d'autres facteurs, y compris les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la performance en entretien, et la formation ou l'éducation pertinente. Les employés de Scale dans les rôles éligibles reçoivent également des actions sous forme de rémunération, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration. Votre recruteur pourra vous donner plus de détails sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche, et confirmer si le rôle embauché sera éligible à une attribution d'actions. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux, notamment : une couverture santé, dentaire et optique complète, des avantages retraite, une allocation d'apprentissage et de développement, et des congés payés généreux. De plus, ce rôle peut être éligible à des avantages supplémentaires tels qu'une allocation de transport.
Chez Scale, notre mission est de développer des systèmes d'IA fiables pour les décisions les plus importantes du monde. Nos produits fournissent les données de haute qualité et les technologies full-stack qui alimentent les principaux modèles mondiaux, et aident les entreprises et les gouvernements à construire, déployer et superviser des applications d'IA qui ont un impact réel.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des leaders de l'industrie tels que Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., le gouvernement du Qatar et des agences gouvernementales américaines, y compris l'Armée et l'Armée de l'Air. Nous élargissons notre équipe pour accélérer le développement d'applications d'IA.
Nous croyons que chacun devrait pouvoir être soi-même au travail, c'est pourquoi nous sommes fiers d'être un lieu de travail inclusif et d'égalité des chances. Nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, de l'état d'invalidité, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant.
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