Scale AI

12 oct. 2026

Ingénieur Logiciel Staff, Secteur Public

États-Unis

San Francisco, California, United States · Washington, District of Columbia, United States · St. Louis, Missouri, United States · New York, New York, United States

AWSGCPDockerKubernetes

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Les ingénieurs logiciels (SWEs) du secteur public créent les blocs de construction fondamentaux du produit que les équipes déployées utilisent pour développer des capacités d'agents qui fonctionnent dans plusieurs domaines. Les responsabilités des SWEs incluent la construction des systèmes nécessaires à l'ingestion et au traitement des ensembles de données fédéraux pour soutenir la prise de décision en temps réel dans des environnements contestés. Nous développons des capacités novatrices d'agents, notamment : *

Créer des garde-fous multicouches autour des agents *

Optimiser la récupération des données pour les agents *

Orchestrer des flottes d'agents asynchrones *

Alerter automatiquement les utilisateurs des écarts dans les données *

Illustrer comment un agent est parvenu à une décision

En tant qu'Ingénieur Logiciel Staff, vous orchestrerez la mise en œuvre de fonctionnalités verticales et de capacités horizontales, y compris le mentorat d'autres ingénieurs sur la définition des exigences avec les parties prenantes et la communication des compromis des implémentations techniques sur les fonctionnalités et les capacités jusqu'à leur acceptation par les parties prenantes.

Vous allez : Orchestrer la mise en œuvre des fonctionnalités au sein de l'équipe d'ingénierie fédérale pour assurer la cohérence architecturale. *

Définir la stratégie technique pour les garde-fous d'agents, l'explicabilité et l'orchestration de flotte. *

Assurer la fiabilité et la performance du système sur plusieurs classifications de sécurité et types de réseaux. *

Mentorer les ingénieurs dans le processus de définition des exigences avec les parties prenantes et de collecte de l'acceptation. *

Communiquer les compromis techniques de haut niveau et les stratégies d'implémentation aux parties prenantes gouvernementales seniors et aux membres de la direction de Scale. *

Influencer la stratégie produit à long terme et la feuille de route technique pour l'unité commerciale fédérale. *

Conseiller sur l'architecture des solutions basées sur l'IA pour les contrats fédéraux à grande échelle.

Idéalement, vous possédez : *

Développement Full Stack: Maîtrise du développement front-end et back-end et de l'infrastructure, y compris l'expérience avec les frameworks de développement web modernes, les langages de programmation et les bases de données *

Technologies Cloud-Native : Familiarité avec les plateformes cloud (par ex., AWS, Azure, GCP) et expérience dans le développement et le déploiement d'applications dans un environnement cloud-native. La compréhension de la conteneurisation (par ex., Docker) et de l'orchestration de conteneurs (par ex., Kubernetes) est un plus *

Ingénierie des données : Connaissance des processus ETL (Extract, Transform, Load) et expérience dans la construction de pipelines de données pour intégrer et traiter diverses sources de données. La compréhension de la modélisation des données, de l'entreposage de données et des principes de gouvernance des données *

Intégration d'applications IA : Familiarité avec l'intégration des grands modèles de langage (LLMs) et la construction de flux de travail d'agents. La compréhension de l'ingénierie des prompts, de la génération augmentée par récupération (RAG) et de l'orchestration d'agents est bénéfique. *

Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour comprendre des défis complexes et concevoir des solutions efficaces. Capacité à penser de manière critique, à identifier les causes profondes et à proposer des approches innovantes pour surmonter les obstacles techniques *

Collaboration et Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, des parties prenantes et des clients. Capacité à articuler clairement des concepts techniques à des publics non techniques et à favoriser un environnement de travail collaboratif *

Adaptabilité et Agilité d'apprentissage : Volonté d'adopter de nouvelles technologies, d'acquérir de nouvelles compétences et de s'adapter à la définition et à l'évolution des exigences du projet. Capacité à saisir et à appliquer rapidement de nouveaux concepts et à rester à jour avec les tendances émergentes en ingénierie logicielle

Les packages de rémunération chez Scale pour les postes éligibles comprennent le salaire de base, les actions et les avantages sociaux. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète le minimum et le maximum cibles pour les salaires des nouveaux employés pour le poste et peut inclure plusieurs niveaux de carrière chez Scale ; elle sera déterminée au cours du processus d'entretien en fonction du lieu de travail et de facteurs supplémentaires, y compris les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la performance lors de l'entretien, et la formation ou l'éducation pertinente. Les employés de Scale dans les postes éligibles reçoivent également une rémunération sous forme d'actions, sous réserve de l'approbation du conseil d'administration. Votre recruteur pourra vous donner plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique pour votre lieu de préférence pendant le processus d'embauche, et confirmer si le poste occupé sera éligible à une attribution d'actions. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux, notamment, mais sans s'y limiter : une couverture santé, dentaire et optique complète, des avantages pour la retraite, une allocation d'apprentissage et de développement, et des congés payés généreux. De plus, ce poste peut être éligible à des avantages supplémentaires tels qu'une allocation de transport.

Veuillez vous référer au sous-titre de l'offre d'emploi pour connaître le lieu de ce poste.

Aux fins de transparence salariale, la fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de San Francisco, New York, Seattle est : $252,000—$362,000 USD

La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans les villes de Hawaï, Washington DC, Texas, Colorado est : $227,200—$326,000 USD

La fourchette de salaire de base pour ce poste à temps plein dans la ville de St. Louis est : $188,800—$272,000 USD

VEUILLEZ NOTER : Notre politique exige une période d'attente de 90 jours avant de reconsidérer les candidats pour le même poste. Cela nous permet de garantir une évaluation juste et approfondie de tous les candidats.

Nous nous conformons à la disposition de transparence salariale du ministère du Travail des États-Unis.

VEUILLEZ NOTER : Nous collectons, conservons et utilisons des données personnelles pour nos activités professionnelles, y compris pour vous informer d'opportunités d'emploi susceptibles de vous intéresser et pour les partager avec nos sociétés affiliées. Nous limitons les données personnelles que nous collectons à ce qui nous semble approprié et nécessaire pour répondre aux besoins des candidats, fournir nos services et nous conformer aux lois applicables. Toute information que nous collectons dans le cadre de votre candidature sera traitée conformément à nos politiques internes et programmes conçus pour protéger les données personnelles. Veuillez consulter notre politique de confidentialité scale.com/legal/privacy pour plus d'informations.

À propos de nous

Chez Scale, notre mission est de développer des systèmes d'IA fiables pour les décisions les plus importantes du monde. Nos produits fournissent les données de haute qualité et les technologies full-stack qui alimentent les principaux modèles mondiaux, et aident les entreprises et les gouvernements à construire, déployer et superviser des applications d'IA qui ont un impact réel. Nous travaillons en étroite collaboration avec des leaders de l'industrie tels que Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., le gouvernement du Qatar, et des agences gouvernementales américaines, y compris l'Armée de l'Air et l'Armée de Terre. Nous élargissons notre équipe pour accélérer le développement d'applications d'IA.

Nous croyons que chacun devrait pouvoir être soi-même au travail, c'est pourquoi nous sommes fiers d'être un lieu de travail inclusif et d'égalité des chances. Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, de l'état de handicap, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant.

Nous nous engageons à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant des handicaps physiques et mentaux. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable dans le processus de candidature ou de recrutement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à l'adresse accommodations@scale.com. Veuillez consulter l'affiche « Connaissez vos droits » du ministère du Travail des États-Unis eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf pour plus d'informations.

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