États-Unis
MANTECH
Schonfeld
New York, New York, United States
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel pour rejoindre l'équipe COO de Fundamental Equity, intégrée directement au sein du métier plutôt qu'à une fonction technologique centrale. Vous travaillerez aux côtés de chercheurs quantitatifs et de la direction COO pour construire des services backend, des pipelines de données et des APIs internes qui améliorent la productivité, approfondissent l'adoption de l'IA et utilisent mieux les données auxquelles le métier a déjà accès.
L'intégration de l'IA est un élément central de ce rôle, pas une réflexion après coup. Nous construisons activement la manière dont les LLMs, les flux de travail de type agent et les outils basés sur l'IA s'intègrent dans le processus d'investissement, et ce recrutement doit en piloter une partie significative. Vous devriez arriver avec une expérience pratique et une conviction sincère quant à l'orientation de ces technologies.
Le poste est proche du processus d'investissement. Nous recherchons une personne proactive et axée sur la livraison : quelqu'un qui identifie ce qui doit être construit, s'en empare et le réalise sans attendre d'instructions. L'attente est un travail de haute qualité, des solutions pragmatiques qui fonctionnent entre les mains des professionnels de l'investissement et créent une valeur immédiate.
Schonfeld est un gestionnaire de fonds spéculatifs multi-gestionnaires mondial qui s'efforce de générer des rendements ajustés au risque de premier plan pour nos investisseurs. Nous nous appuyons sur des équipes de gestionnaires de portefeuille internes et externes du monde entier, cherchant à capitaliser sur les inefficacités et les opportunités sur les marchés. Nous nous appuyons sur des décennies d'expérience et un investissement important dans la technologie propriétaire, l'infrastructure et l'analyse des risques pour investir dans quatre stratégies principales : Quant, Tactique, Fundamental Equity et Macro & Fixed Income discrétionnaire.
Chez Schonfeld, nous investirons en vous. Attirer et retenir les meilleurs talents est au cœur de ce que nous faisons, car nous croyons que des résultats exceptionnels commencent par des personnes exceptionnelles. Nous favorisons une culture où les talents sont habilités à apprendre continuellement, à innover et à poursuivre des objectifs ambitieux. Nous sommes axés sur le travail d'équipe, la collaboration et encourageons le partage des idées, à tous les niveaux. En tant qu'organisation engagée à investir dans nos employés, nous offrons des opportunités d'apprentissage et de formation et des occasions d'avoir un impact. Nous encourageons la communauté par le biais de réseaux internes, de partenariats externes et d'initiatives de service qui promeuvent l'inclusion et un but au-delà des murs de l'entreprise.
La rémunération de base pour ce poste est estimée entre $150k et $175k. La fourchette de salaire de base prévue est basée sur les informations disponibles au moment de la publication de cette offre. Ce poste peut également être éligible à d'autres formes de rémunération, telles qu'une prime de performance et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs. La rémunération réelle du candidat retenu sera déterminée en fonction de divers facteurs tels que les compétences, les qualifications et l'expérience.
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