Staff / Ingénieur Logiciel Principal Staff C++

Avis important : SciTec travaille exclusivement sur des contrats du gouvernement américain qui exigent la citoyenneté américaine pour tous les employés. SciTec ne peut pas sponsoriser ou assumer le parrainage de visas de travail pour employés de quelque type que ce soit. De plus, la citoyenneté américaine est une exigence pour obtenir et conserver une habilitation de sécurité. Les candidats qui ne répondent pas à ces exigences ne seront pas pris en considération.

*Les CV, lettres de motivation et candidatures générés par IA ne seront pas pris en considération pour l'emploi.

Résidents du Colorado : Dans tout matériel que vous soumettez, vous pouvez supprimer ou masquer les informations d'identification d'âge telles que l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation scolaire ou d'obtention du diplôme. Vous ne serez pas pénalisé pour avoir supprimé ou masqué ces informations.

La fourchette de rémunération pour ce poste est 102 000 $ - 157 000 $ / an. SciTec prend en compte plusieurs facteurs lors de l'offre d'un emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle et les responsabilités associées, l'expérience professionnelle du candidat, l'éducation/la formation et les compétences clés. Ceci n'est pas une garantie de rémunération.

SciTec a une opportunité immédiate pour un ingénieur logiciel talentueux afin de soutenir nos programmes de livraison de logiciels de contre-UAS (systèmes aériens sans pilote). C'est une opportunité unique de rejoindre une petite entreprise qui fournit des capacités essentielles pour la sécurité nationale et la défense. Nos équipes se concentrent sur le traitement de données à faible latence, la détection et les algorithmes de suivi pour l'exploitation des systèmes de détection à distance. Le candidat idéal sera un développeur C++ polyvalent, travaillera bien au sein d'un environnement d'équipe restreint, collaboratif et au rythme rapide, et sera capable de prototyper, développer, intégrer et tester des solutions logicielles avancées dans des cadres gouvernementaux.

Les candidats possédant l'une des compétences suivantes seront préférés

SciTec offre un salaire et un ensemble d'avantages sociaux très compétitifs, notamment :

• Correspondance 4% Safe Harbor 401(k)

• 100% d'assurance médicale HSA payée par l'entreprise, avec un choix de 2 options de mise à niveau

• 80% d'assurance dentaire payée par l'entreprise

• 100% d'assurance vision payée par l'entreprise

• 100% d'assurance vie payée par l'entreprise

• 100% d'assurance invalidité de longue durée payée par l'entreprise

• Assurance invalidité de courte durée

• Plan annuel de participation aux bénéfices

• Prime discrétionnaire de performance

• Congés parentaux payés

• Congés payés généreux, y compris les jours fériés, les vacances et les jours de maladie

• Horaires de travail flexibles