Ingénieur Système, Systèmes d'Infodivertissement

Chez Scout Motors, nous perpétuons l'héritage de l'un des véhicules américains les plus emblématiques de l'histoire. Un véhicule datant de 1960. Un véhicule qui a ouvert la voie aux futures générations de SUV et de camions robustes et continuera de le faire.

Mais Scout est plus qu'une simple marque, c'est un héritage imprégné d'une culture d'exploration, de soin et de travail acharné.

La marque Scout est synonyme de respect. Respect du passé et du futur en reprenant une marque américaine emblématique qui n'a pas été présente depuis un certain temps, en l'électrifiant, en la numérisant et en la dotant d'innovations américaines. Respect des communautés en créant une entreprise qui défend ses employés et ses clients. Respect du travail et des loisirs, avec des véhicules qui sont aussi à l'aise sur un site de camping, sur un chantier, ou lors d'un trajet quotidien le mardi. Et respect de nos clients en développant deux groupes motopropulseurs qui répondent à leurs exigences — un groupe motopropulseur entièrement électrique ainsi que le groupe motopropulseur à prolongateur d'autonomie Harvester™ qui comprend un générateur à essence intégré avec une autonomie combinée estimée à 500 miles.

Chez Scout Motors, nous donnons à nos équipes talentueuses, inclusives et entrepreneuriales les moyens d'innover. Qu'est-ce qui fait un employé Scout ? Quelqu'un qui est un visionnaire et un leader, qui cherche de nouvelles voies et partage les leçons apprises. Un faiseur compétent qui collabore dans toute l'entreprise pour construire mieux. Un fonceur avec une passion inégalée.

Rejoignez-nous chez Scout Motors et participez à la construction de l'avenir du transport. Si vous êtes prêt à impulser le changement et à marquer l'histoire, postulez dès maintenant !

Chez Scout Motors, vous ne concevez pas seulement des véhicules, vous façonnez l'avenir de la route. Notre équipe d'ingénierie est là où les idées audacieuses rencontrent une exécution rigoureuse, construisant des machines aussi durables et performantes que les personnes qui les conduisent. Vous travaillerez côte à côte avec des esprits brillants de différentes disciplines, transformant des défis complexes en solutions élégantes et évolutives qui répondent aux normes les plus élevées de sécurité, de performance et d'expérience utilisateur. C'est un endroit où vos empreintes se retrouvent sur le métal – où ce que vous concevez est construit, conduit et mémorisé. Si vous avez envie d'ingénierie quelque chose qui compte, Scout Motors est l'endroit où cette ambition atteint son plus haut régime.

L'Ingénieur Système et Propriétaire de Fonctionnalités/Fonctions est responsable de la définition, du développement et de la gestion des fonctionnalités et des fonctions pour l'infodivertissement et les écrans du véhicule. Ces systèmes comprennent, sans s'y limiter, la navigation, la cartographie tout-terrain, le routage, les applications énergétiques, CarPlay, Android Auto, le casting, etc. Ce poste fait le pont entre l'ingénierie système, la conception numérique, le développement logiciel et la coordination interfonctionnelle pour assurer l'intégration fonctionnelle et la conformité aux exigences du véhicule. La plupart des expériences client reposent fortement sur les écrans centraux et conducteur du véhicule, ce qui rend ce rôle essentiel pour garantir que toutes les fonctions exposées sur l'écran fonctionnent en harmonie.

Faites partie d'une marque emblématique qui s'apprête à révolutionner le marché des pick-up électriques et des SUV robustes en réalisant ce qui suit :

Support des fonctions d'infodivertissement et d'affichage

Les fonctions exposées via les écrans du véhicule doivent être prises en charge de bout en bout, et les propriétaires de fonctions inter-domaines respectifs doivent être coordonnés pour assurer une expérience client transparente et la conformité réglementaire. La propriété des fonctions d'infodivertissement signifie assumer la pleine responsabilité de la conception, du développement, de l'intégration, de la validation et de la performance des fonctionnalités du véhicule liées à l'infodivertissement, du concept à la production et au support post-lancement.

Calendrier du projet pour le développement des fonctions

Ce poste est responsable du développement, de l'intégration et de la validation de toutes les fonctions d'infodivertissement assignées conformément au calendrier du projet. L'achèvement des livrables fonctionnels doit s'aligner sur les jalons du projet convenus, y compris, mais sans s'y limiter, les constructions de prototypes, la vérification de conception (VFF), la validation du produit (PVS) et les portes de lancement du véhicule. Tous les livrables logiciels, matériels et de test au niveau des fonctions doivent être complétés, examinés et approuvés par Scout à chaque jalon pour permettre une intégration système transparente et la préparation du programme.

Rôles et responsabilités

Aperçu des rôles et responsabilités du FO sont listés ci-dessous à titre de référence (la portée sera ajustée plus loin dans le développement du programme en fonction des besoins).

Lieu et attentes en matière de déplacements

TRANSPARENCE SALARIALE

Il s'agit d'un poste à temps plein, exempté, éligible à un salaire de base et à la participation à un programme de bonus annuel basé sur la performance. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs incluant, sans s'y limiter, les compétences et l'expérience du candidat. Le programme de bonus annuel basé sur la performance est prédéfini et non dépendant du candidat.

Fourchette de salaire de base initiale = $140,000.00 - $170,000.00

Code de classification interne : IC8

Avis aux candidats

Égalité des chances

Scout Motors s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés recevront une considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, le statut d'ancien combattant, le handicap, la grossesse, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Scout Motors s'engage à respecter toutes les lois applicables en matière de pratiques d'emploi équitables. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une demande d'emploi, des tests préalables à l'embauche, ou un entretien d'embauche, ou pour participer autrement au processus d'embauche, veuillez contacter ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Nous attendons de tous les employés de Scout qu'ils aient de l'intégrité, de la curiosité, de la débrouillardise, et qu'ils s'efforcent de faire preuve d'une attitude positive, ainsi que d'un état d'esprit de croissance. Vous serez à l'aise avec le changement et flexible dans un environnement rapide et en forte croissance. Vous adopterez une approche collaborative pour atteindre des objectifs ambitieux. Voici ce que vous apporterez d'autre :

Les avantages de rejoindre Scout incluent la possibilité de construire des produits et une entreprise à partir de zéro. C'est une chance de créer quelque chose de nouveau et de durable – avec une marque emblématique à sa base. De plus, Scout offre une rémunération et des avantages compétitifs pour soutenir votre bien-être physique, mental et financier. Les détails du programme sont décrits dans les politiques de l'entreprise et les guides d'avantages sociaux des employés, quelques points saillants :

• Assurance compétitive comprenant :

• Plans de soins médicaux, dentaires, de vision et de protection du revenu.

• Programme 401(k) avec :

• Une contrepartie de l'employeur et une acquisition immédiate des droits.

• Congés payés généreux comprenant :

• 20 jours de congés payés planifiés, tels qu'acquis.

• 40 heures de congés payés imprévus et 14 jours fériés ou flottants, annuellement.

• Jusqu'à 16 semaines de congé parental payé pour les parents biologiques et adoptifs de tous genres.

• Congés payés pour les circonstances liées au deuil, au devoir de juré, au temps de vote ou au congé militaire.